Directeur(trice) CLSH (h/f)
Offre n° O077260623001435
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140, Lognes (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération et avantages : • 13ème mois, prime d’été, régime indemnitaire • Adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) • Participation à la mutuelle et la prévoyance et aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) • Qualité de vie au travail
Descriptif de l'emploi
Commune de 15 000 habitants, au cœur de l’agglomération Paris – Vallée de la Marne
Accès directs : Gare RER A, proximité immédiate de l’A4 et N104
Collectivité à taille humaine, la Ville offre un environnement de travail de proximité, porté par 350 agents engagés pour le bien-être des habitants, la qualité des services publics et un aménagement urbain maîtrisé et équilibré
RECRUTE
DIRECTEUR(TRICE) CLSH (H/F)
Catégorie C ou B– Filière animation – Temps complet
Rattaché(e) à la Direction Education, Périscolaire, Jeunesses et Sports, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service des Affaires Scolaires et Périscolaire, vous assurez les missions suivantes :
Accès directs : Gare RER A, proximité immédiate de l’A4 et N104
Collectivité à taille humaine, la Ville offre un environnement de travail de proximité, porté par 350 agents engagés pour le bien-être des habitants, la qualité des services publics et un aménagement urbain maîtrisé et équilibré
RECRUTE
DIRECTEUR(TRICE) CLSH (H/F)
Catégorie C ou B– Filière animation – Temps complet
Rattaché(e) à la Direction Education, Périscolaire, Jeunesses et Sports, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service des Affaires Scolaires et Périscolaire, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
• Responsabilité d’un Centre de Loisirs Sans Hébergement et d’une équipe d’animateurs sur le temps du midi en période scolaire.
Activités et tâches :
• Conception et animation des projets pédagogiques de loisirs
• Animation et gestion d’une équipe d’animateurs
• Gestion et maintien en état des structures d’accueil
• Relations fonctionnelles avec les partenaires institutionnels, les services communaux, accueil et informations des familles
• Gestion du budget et des moyens logistiques des structures
• Responsabilité d’un Centre de Loisirs Sans Hébergement et d’une équipe d’animateurs sur le temps du midi en période scolaire.
Activités et tâches :
• Conception et animation des projets pédagogiques de loisirs
• Animation et gestion d’une équipe d’animateurs
• Gestion et maintien en état des structures d’accueil
• Relations fonctionnelles avec les partenaires institutionnels, les services communaux, accueil et informations des familles
• Gestion du budget et des moyens logistiques des structures
Profils recherchés
Compétences professionnelles requises :
• BEATEP ASVL exigé ou BPJEPS LTP.
• Management.
• Connaissance de l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaissance sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant.
• Esprit d’équipe.
• Sens de la communication.
• Sens de la responsabilité et de l’engagement.
Contraintes spécifiques liées au poste :
• Annualisation du temps de travail.
• Relations avec les élus, les autres directions, les familles et les partenaires externes.
• Horaires décalés.
• Planification obligatoire des congés annuels.
• Mobilité d’une structure à une autre selon les besoins du service.
• Participation aux mini-séjours, manifestations…
• BEATEP ASVL exigé ou BPJEPS LTP.
• Management.
• Connaissance de l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaissance sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant.
• Esprit d’équipe.
• Sens de la communication.
• Sens de la responsabilité et de l’engagement.
Contraintes spécifiques liées au poste :
• Annualisation du temps de travail.
• Relations avec les élus, les autres directions, les familles et les partenaires externes.
• Horaires décalés.
• Planification obligatoire des congés annuels.
• Mobilité d’une structure à une autre selon les besoins du service.
• Participation aux mini-séjours, manifestations…
Contact et modalités de candidature
Contact
0160068993
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
11 Espl. des Droits de L'Homme - BP 140
77185 LOGNES
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
11 Espl. des Droits de L'Homme - BP 140
77185 LOGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.