ATSEM (h/f)
Offre n° O077260623002198
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée dans un cadre paisible et verdoyant à 30 minutes de Paris sur les rives de la Seine, La Rochette est idéalement située ; limitrophe de la gare de Melun, elle offre un cadre de vie agréable, bordée par la forêt de Fontainebleau.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue Rosa-Bonheur, La Rochette (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
23h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de La Rochette (3870 habitants) recrute un(e) agent spécialisé(e) des Ecoles Maternelles, à temps non complet (23,52 heures), afin d’assister le personnel enseignant, sous l'autorité directe de la Coordinatrice du pôle enfance.
Missions / conditions d'exercice
Assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants.
Prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants.
Participe à la communauté éducative, apprentissage de l’autonomie, propreté, l’habillage.
Les horaires de travail sont les suivants : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 10 h 15 à 16 h 30.
Temps non complet annualisé (23,52 heures) + journée de solidarité de 4,70 heures :
- 43 semaines travaillées
- 9 semaines non-travaillées :
• 1 semaine aux vacances de La Toussaint
• 2 semaines aux vacances de Noël
• 1 semaine aux vacances de février
• 1 semaine aux vacances de printemps
• 4 semaines sur les vacances d’été (août)
Prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants.
Participe à la communauté éducative, apprentissage de l’autonomie, propreté, l’habillage.
Les horaires de travail sont les suivants : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 10 h 15 à 16 h 30.
Temps non complet annualisé (23,52 heures) + journée de solidarité de 4,70 heures :
- 43 semaines travaillées
- 9 semaines non-travaillées :
• 1 semaine aux vacances de La Toussaint
• 2 semaines aux vacances de Noël
• 1 semaine aux vacances de février
• 1 semaine aux vacances de printemps
• 4 semaines sur les vacances d’été (août)
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
Savoir :
• Développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif)
• Principes d'hygiène
• Techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants : notion d'animation et utilisation des produits d'entretien
Savoir-faire :
• Accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
• Aider à l'acquisition d'autonomie
• Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir être :
• Ecoute, capacité de communication
• Sens de l'organisation, capacité d'organisation, autonomie, discrétion, patience
Savoir :
• Développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif)
• Principes d'hygiène
• Techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants : notion d'animation et utilisation des produits d'entretien
Savoir-faire :
• Accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
• Aider à l'acquisition d'autonomie
• Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir être :
• Ecoute, capacité de communication
• Sens de l'organisation, capacité d'organisation, autonomie, discrétion, patience
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, IFSE, CIA.
Participation de l’employeur aux cotisations des contrats collectifs mutuelles santé et prévoyance
Adhésion à l’amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : ressourceshumaines@larochette77.fr
Participation de l’employeur aux cotisations des contrats collectifs mutuelles santé et prévoyance
Adhésion à l’amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : ressourceshumaines@larochette77.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.