Agent polyvalent des bâtiments
Offre n° O077260624001239
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 route de Saint Leu, Cesson (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire 13ème mois – Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions • Participation employeur à la prévoyance et à la santé (sous condition)
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du service Patrimoine, l'agent assure les travaux d'entretien, de maintenance et de réparation du patrimoine bâti communal, participe aux interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement des équipements municipaux et contribue à la qualité du service rendu aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
1) Maintenance et entretien des bâtiments communaux
Réaliser les travaux d'entretien courant et de maintenance de premier niveau sur l'ensemble du patrimoine communal, notamment en :
• Électricité (selon habilitations),
• Plomberie,
• Serrurerie,
• Menuiserie,
• Peinture,
• Maçonnerie,
• Revêtements et finitions,
• Petite couverture,
• Plâtrerie,
• Maintenance des équipements techniques,
• Entretien du mobilier communal.
Assurer les opérations de maintenance préventive afin de limiter les pannes.
Identifier les dysfonctionnements et proposer les solutions techniques adaptées.
Signaler toute anomalie présentant un risque pour la sécurité des usagers ou des agents.
2) Parc automobile
Selon les compétences :
• Petites réparations mécaniques,
• Entretien courant,
• Préparation des véhicules aux contrôles techniques,
• Suivi de l'état du parc.
3) Gestion du matériel
• Assurer l'entretien courant des matériels et de l'outillage.
• Réaliser les contrôles de premier niveau.
• Participer à la gestion des stocks.
• Établir les besoins en fournitures et matériaux.
• Participer à la réception des livraisons.
4) Gestion des interventions
• Traiter les demandes d'intervention via GLPI ou tout autre logiciel de gestion.
• Organiser les interventions selon leur degré d'urgence.
• Assurer un compte rendu des travaux réalisés.
• Participer au suivi des contrôles réglementaires.
• Participer au suivi des entreprises extérieures lorsque cela est nécessaire.
5) Participation aux activités du Centre Technique Municipal
• Préparation logistique des manifestations communales.
• Montage et démontage de matériels.
• Installation de barrières, podiums, chapiteaux, mobilier.
• Participation aux déménagements internes.
• Renfort ponctuel auprès des autres services techniques.
6) Astreintes
Participer aux astreintes techniques organisées par la collectivité (viabilité hivernale, interventions d'urgence, manifestations...), selon le planning établi.
Réaliser les travaux d'entretien courant et de maintenance de premier niveau sur l'ensemble du patrimoine communal, notamment en :
• Électricité (selon habilitations),
• Plomberie,
• Serrurerie,
• Menuiserie,
• Peinture,
• Maçonnerie,
• Revêtements et finitions,
• Petite couverture,
• Plâtrerie,
• Maintenance des équipements techniques,
• Entretien du mobilier communal.
Assurer les opérations de maintenance préventive afin de limiter les pannes.
Identifier les dysfonctionnements et proposer les solutions techniques adaptées.
Signaler toute anomalie présentant un risque pour la sécurité des usagers ou des agents.
2) Parc automobile
Selon les compétences :
• Petites réparations mécaniques,
• Entretien courant,
• Préparation des véhicules aux contrôles techniques,
• Suivi de l'état du parc.
3) Gestion du matériel
• Assurer l'entretien courant des matériels et de l'outillage.
• Réaliser les contrôles de premier niveau.
• Participer à la gestion des stocks.
• Établir les besoins en fournitures et matériaux.
• Participer à la réception des livraisons.
4) Gestion des interventions
• Traiter les demandes d'intervention via GLPI ou tout autre logiciel de gestion.
• Organiser les interventions selon leur degré d'urgence.
• Assurer un compte rendu des travaux réalisés.
• Participer au suivi des contrôles réglementaires.
• Participer au suivi des entreprises extérieures lorsque cela est nécessaire.
5) Participation aux activités du Centre Technique Municipal
• Préparation logistique des manifestations communales.
• Montage et démontage de matériels.
• Installation de barrières, podiums, chapiteaux, mobilier.
• Participation aux déménagements internes.
• Renfort ponctuel auprès des autres services techniques.
6) Astreintes
Participer aux astreintes techniques organisées par la collectivité (viabilité hivernale, interventions d'urgence, manifestations...), selon le planning établi.
Profils recherchés
Connaissances
• Techniques tous corps d'état du bâtiment.
• Règles de sécurité sur chantier.
• Utilisation de l'outillage électroportatif.
• Notions de maintenance préventive.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences
• Diagnostiquer une panne.
• Réaliser des travaux soignés.
• Lire un plan simple.
• Organiser son travail.
• Rendre compte de son activité.
• Travailler en autonomie.
• Prioriser les interventions.
Qualités
• Sens du service public.
• Polyvalence.
• Esprit d'équipe.
• Rigueur.
• Réactivité.
• Disponibilité.
• Discrétion professionnelle.
• Bon relationnel avec les usagers.
Conditions requises
• Permis B obligatoire.
• Habilitations électriques appréciées.
• CACES, travail en hauteur, SST et AIPR seraient un plus.
• Expérience dans un poste similaire appréciée.
• Possibilité d'astreintes et heures supplémentaires rémunérées.
• Techniques tous corps d'état du bâtiment.
• Règles de sécurité sur chantier.
• Utilisation de l'outillage électroportatif.
• Notions de maintenance préventive.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences
• Diagnostiquer une panne.
• Réaliser des travaux soignés.
• Lire un plan simple.
• Organiser son travail.
• Rendre compte de son activité.
• Travailler en autonomie.
• Prioriser les interventions.
Qualités
• Sens du service public.
• Polyvalence.
• Esprit d'équipe.
• Rigueur.
• Réactivité.
• Disponibilité.
• Discrétion professionnelle.
• Bon relationnel avec les usagers.
Conditions requises
• Permis B obligatoire.
• Habilitations électriques appréciées.
• CACES, travail en hauteur, SST et AIPR seraient un plus.
• Expérience dans un poste similaire appréciée.
• Possibilité d'astreintes et heures supplémentaires rémunérées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164105103
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Olivier CHAPLET
8 route de Saint Leu
77240 CESSON
ou
Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Monsieur Olivier CHAPLET
8 route de Saint Leu
77240 CESSON
ou
Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.