Assistant(e) du Maire
Offre n° O077260625000980
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE MAGNY LE HONGRE
Lieu de travail
21 rue du Moulin à Vent, Magny-le-Hongre (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) auprès du Maire, l'assistant(e) de direction assure le suivi administratif, organisationnel et relationnel des activités du Maire et des élus. Il/elle contribue à la préparation des dossiers, à la coordination des acteurs institutionnels et à la bonne circulation de l'information entre les élus, les services municipaux et les partenaires extérieurs.
Ce poste sera susceptible d’évoluer à moyen termes en tant que poste mutualisé entre le cabinet et la direction générale.
Ce poste sera susceptible d’évoluer à moyen termes en tant que poste mutualisé entre le cabinet et la direction générale.
Missions / conditions d'exercice
Assistance directe au Maire :
• Gérer l'agenda du Maire et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements.
• Assurer le traitement, le suivi et le classement des courriers, courriels et sollicitations adressés au Maire.
• Préparer les dossiers nécessaires aux réunions, rendez-vous et représentations officielles.
• Réaliser les comptes-rendus, relevés de décisions et assurer le suivi des actions engagées.
Coordination du Cabinet et des relations institutionnelles :
• Assurer l'interface entre le Cabinet, les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels et les administrés.
• Suivre les demandes des habitants et veiller à leur orientation vers les services compétents.
• Participer aux réunions de coordination et en assurer le compte-rendu.
• Veiller au respect des échéances et à la bonne transmission des informations.
Suivi des projets et dossiers municipaux :
• Assurer un suivi administratif des projets portés par le Maire et l'équipe municipale.
• Mettre en place et actualiser des tableaux de bord de suivi.
• Participer à la rédaction de notes, synthèses et documents d'aide à la décision.
Organisation des événements et représentations :
• Coordonner l'organisation protocolaire des cérémonies, inaugurations, commémorations et événements municipaux.
• Préparer et transmettre les invitations en lien avec le service communication, établir les listes d’invités.
• Assurer le suivi des relations avec les partenaires, associations et représentants institutionnels.
Communication et représentation :
• Réunir des éléments auprès des services pour aider à la préparation des interventions, discours et supports du Maire.
• Relecture des communications émanant du service communication.
• Gérer l'agenda du Maire et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements.
• Assurer le traitement, le suivi et le classement des courriers, courriels et sollicitations adressés au Maire.
• Préparer les dossiers nécessaires aux réunions, rendez-vous et représentations officielles.
• Réaliser les comptes-rendus, relevés de décisions et assurer le suivi des actions engagées.
Coordination du Cabinet et des relations institutionnelles :
• Assurer l'interface entre le Cabinet, les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels et les administrés.
• Suivre les demandes des habitants et veiller à leur orientation vers les services compétents.
• Participer aux réunions de coordination et en assurer le compte-rendu.
• Veiller au respect des échéances et à la bonne transmission des informations.
Suivi des projets et dossiers municipaux :
• Assurer un suivi administratif des projets portés par le Maire et l'équipe municipale.
• Mettre en place et actualiser des tableaux de bord de suivi.
• Participer à la rédaction de notes, synthèses et documents d'aide à la décision.
Organisation des événements et représentations :
• Coordonner l'organisation protocolaire des cérémonies, inaugurations, commémorations et événements municipaux.
• Préparer et transmettre les invitations en lien avec le service communication, établir les listes d’invités.
• Assurer le suivi des relations avec les partenaires, associations et représentants institutionnels.
Communication et représentation :
• Réunir des éléments auprès des services pour aider à la préparation des interventions, discours et supports du Maire.
• Relecture des communications émanant du service communication.
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel.
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et collaboratifs (outlook).
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Excellentes capacités en orthographe.
Savoir-faire :
• Organisation et gestion des priorités.
• Réalisation et alimentation des outils
• Suivi des projets
Savoir-être :
• Discrétion et sens aigu de la confidentialité.
• Diplomatie et qualité relationnelle.
• Réactivité et disponibilité.
• Sens du service public.
• Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
Profil recherché :
• Expérience souhaitée au sein d'une collectivité territoriale, d'un cabinet d'élu ou d'un environnement institutionnel ou de direction.
• Une bonne connaissance des enjeux locaux et du fonctionnement politique constitue un atout.
Contraintes particulières :
• Respect strict des obligations de confidentialité et de neutralité professionnelle.
• Présence occasionnelle requise en soirée ou le samedi.
Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel.
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et collaboratifs (outlook).
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Excellentes capacités en orthographe.
Savoir-faire :
• Organisation et gestion des priorités.
• Réalisation et alimentation des outils
• Suivi des projets
Savoir-être :
• Discrétion et sens aigu de la confidentialité.
• Diplomatie et qualité relationnelle.
• Réactivité et disponibilité.
• Sens du service public.
• Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
Profil recherché :
• Expérience souhaitée au sein d'une collectivité territoriale, d'un cabinet d'élu ou d'un environnement institutionnel ou de direction.
• Une bonne connaissance des enjeux locaux et du fonctionnement politique constitue un atout.
Contraintes particulières :
• Respect strict des obligations de confidentialité et de neutralité professionnelle.
• Présence occasionnelle requise en soirée ou le samedi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160435100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme FLAMENT BJARSTAL Véronique
21 rue du Moulin à Vent
77700 MAGNY LE HONGRE
Par mail : recrutement@magnylehongre.fr
Temps de travail sur 37h30
25 Congés Annuels et 15 RTT
Participation aux mutuelles et prévoyances labellisées.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10 €.
Pour les agents titulaires : CNAS et amicale du personnel.
Mme FLAMENT BJARSTAL Véronique
21 rue du Moulin à Vent
77700 MAGNY LE HONGRE
Par mail : recrutement@magnylehongre.fr
Temps de travail sur 37h30
25 Congés Annuels et 15 RTT
Participation aux mutuelles et prévoyances labellisées.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10 €.
Pour les agents titulaires : CNAS et amicale du personnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.