Un(e) chef(e) de brigade
Offre n° O077260625001695
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service de la Police Municipale, vous aurez pour missions :
Principales :
- Encadrer et superviser les agents de la brigade,
- Organiser les moyens nécessaires pour assurer la surveillance, la prévention et la répression des infractions,
- Développer une relation de proximité avec la population,
- Gérer et contrôler les procédures administratives.
Principales :
- Encadrer et superviser les agents de la brigade,
- Organiser les moyens nécessaires pour assurer la surveillance, la prévention et la répression des infractions,
- Développer une relation de proximité avec la population,
- Gérer et contrôler les procédures administratives.
Missions / conditions d'exercice
Assurées régulièrement :
- Planifier, organiser et mettre en œuvre les missions relationnelles de la brigade,
- Coordonner, contrôler et suivre l’activité de la brigade,
- Veiller à l’application et au suivi des consignes,
- Elaborer les bulletins de service,
- Assurer la liaison et coordonner la communication entre policiers municipaux, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants hiérarchiques, relayer les ordres de conduite,
- Encadrer les agents lors des interventions ou des manifestations,
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
- Appliquer les missions relevant de la compétence de la police municipale en matière de prévention, de surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Exécuter les arrêtés municipaux et faire respecter les règles du Code de la Route,
- Maintenir et développer les missions de proximité envers la population,
- Orienter et porter assistance au public sur la voie publique,
- Animer, assister et préparer des réunions sous couvert du chef de service,
- Mener à bien des projets élaborés selon les attentes de la direction et de la municipalité,
- Appliquer et suivre les missions, les consignes, les doléances confiées par la hiérarchie,
- Intervenir rapidement à toutes demandes du poste de commandement, de la mairie ou des administrés,
- Piloter et animer les équipes,
- Fixer les objectifs aux agents,
- Assurer le briefing et débriefing avant et après la prise de service,
- Organiser les tâches des agents,
- Contrôler les agents sur le terrain,
- Contrôler des écrits et comptes rendus verbaux ou écrits,
- Transmettre les consignes de service à la relève.
Assurées ponctuellement
- Evaluer les agents de la brigade lors des entretiens professionnels,
- Elaborer le planning de la brigade,
- Gérer les absences et les congés des agents,
- Contrôler l’armement, le matériel du poste de police municipale ainsi que l’entretien des véhicules de service,
- Renforcer le Centre de Supervision Urbain en cas de manque d’effectif.
- Planifier, organiser et mettre en œuvre les missions relationnelles de la brigade,
- Coordonner, contrôler et suivre l’activité de la brigade,
- Veiller à l’application et au suivi des consignes,
- Elaborer les bulletins de service,
- Assurer la liaison et coordonner la communication entre policiers municipaux, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants hiérarchiques, relayer les ordres de conduite,
- Encadrer les agents lors des interventions ou des manifestations,
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
- Appliquer les missions relevant de la compétence de la police municipale en matière de prévention, de surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Exécuter les arrêtés municipaux et faire respecter les règles du Code de la Route,
- Maintenir et développer les missions de proximité envers la population,
- Orienter et porter assistance au public sur la voie publique,
- Animer, assister et préparer des réunions sous couvert du chef de service,
- Mener à bien des projets élaborés selon les attentes de la direction et de la municipalité,
- Appliquer et suivre les missions, les consignes, les doléances confiées par la hiérarchie,
- Intervenir rapidement à toutes demandes du poste de commandement, de la mairie ou des administrés,
- Piloter et animer les équipes,
- Fixer les objectifs aux agents,
- Assurer le briefing et débriefing avant et après la prise de service,
- Organiser les tâches des agents,
- Contrôler les agents sur le terrain,
- Contrôler des écrits et comptes rendus verbaux ou écrits,
- Transmettre les consignes de service à la relève.
Assurées ponctuellement
- Evaluer les agents de la brigade lors des entretiens professionnels,
- Elaborer le planning de la brigade,
- Gérer les absences et les congés des agents,
- Contrôler l’armement, le matériel du poste de police municipale ainsi que l’entretien des véhicules de service,
- Renforcer le Centre de Supervision Urbain en cas de manque d’effectif.
Profils recherchés
- Baccalauréat ou équivalent,
- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- Bonne connaissance de la réglementation, des missions de police municipale et des pouvoirs de police du Maire,
- Connaissances juridiques du cadre légal de la police municipale, du droit routier et des droits fondamentaux,
- Connaissance de la technique de conduite de projet et de sa méthodologie,
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier,
- Rigueur, méthode, disponibilité,
- Sens du service public et des relations avec le public,
- Discrétion, écoute, échange et secret professionnel,
- Permis de conduire.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- Bonne connaissance de la réglementation, des missions de police municipale et des pouvoirs de police du Maire,
- Connaissances juridiques du cadre légal de la police municipale, du droit routier et des droits fondamentaux,
- Connaissance de la technique de conduite de projet et de sa méthodologie,
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier,
- Rigueur, méthode, disponibilité,
- Sens du service public et des relations avec le public,
- Discrétion, écoute, échange et secret professionnel,
- Permis de conduire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164734848
Informations complémentaires
Contraintes et obligations :
Horaires : 36 heures du lundi au dimanche – par roulement selon les besoins de service public. Ces horaires feront l’objet d’une mise en œuvre progressive.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
- Participation de l’employeur à la Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance et Santé)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Horaires : 36 heures du lundi au dimanche – par roulement selon les besoins de service public. Ces horaires feront l’objet d’une mise en œuvre progressive.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
- Participation de l’employeur à la Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance et Santé)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.