Policier municipal (H/F)
Offre n° O077260625001940
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service de la Police Municipale, vous aurez pour missions :
Principales :
- Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Assurer une relation de proximité avec la population.
Principales :
- Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Assurer une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Assurées régulièrement :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité publique
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire d’intervention,
- Effectuer les missions d’îlotage,
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement,
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et du maintien du bon ordre,
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
- Animer auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention,
- Veiller au bon fonctionnement des manifestations publiques et des cérémonies,
- Analyser et gérer les situations,
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention, au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli,
- Transmettre les consignes de service à la relève,
- Rendre compte à l’échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite,
- Assurer les restitutions des fourrières.
Recherche et relève des infractions
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
- Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus,
- Relever les identités et les infractions,
- Qualifier et faire cesser les infractions,
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire,
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction,
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions,
- Transmettre des procès-verbaux.
Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Rendre compte par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure, des événements survenus pendant le service et les dispositions prises,
- Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention,
- Rédiger les procédures, les documents et les actes administratifs courants,
- Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
Accueil et relation avec les publics
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service,
- Ecouter et accompagner une personne en difficulté,
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence,
- Orienter les personnes vers les services compétents,
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population.
Assurées ponctuellement
- Renforcer le Centre de Supervision Urbain (CSU) en cas de manque d’effectif.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité publique
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire d’intervention,
- Effectuer les missions d’îlotage,
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement,
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et du maintien du bon ordre,
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
- Animer auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention,
- Veiller au bon fonctionnement des manifestations publiques et des cérémonies,
- Analyser et gérer les situations,
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention, au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli,
- Transmettre les consignes de service à la relève,
- Rendre compte à l’échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite,
- Assurer les restitutions des fourrières.
Recherche et relève des infractions
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
- Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus,
- Relever les identités et les infractions,
- Qualifier et faire cesser les infractions,
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire,
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction,
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions,
- Transmettre des procès-verbaux.
Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Rendre compte par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure, des événements survenus pendant le service et les dispositions prises,
- Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention,
- Rédiger les procédures, les documents et les actes administratifs courants,
- Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
Accueil et relation avec les publics
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service,
- Ecouter et accompagner une personne en difficulté,
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence,
- Orienter les personnes vers les services compétents,
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population.
Assurées ponctuellement
- Renforcer le Centre de Supervision Urbain (CSU) en cas de manque d’effectif.
Profils recherchés
- Baccalauréat ou équivalent,
- Bonne connaissance des missions de police municipale et des pouvoirs de police du Maire,
- Connaissances juridiques du cadre légal de la police municipale, du droit routier, de la liberté publique et des droits fondamentaux,
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
- Capacité à utiliser les moyens de transmission radio,
- Capacité à maintenir le bon fonctionnement des moyens et des matériels,
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier,
- Rigueur, méthode et discrétion
- Qualités relationnelles avec les collègues, les responsables de service et les administrés,
- Capacité à rendre compte,
- Permis de conduire.
- Bonne connaissance des missions de police municipale et des pouvoirs de police du Maire,
- Connaissances juridiques du cadre légal de la police municipale, du droit routier, de la liberté publique et des droits fondamentaux,
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
- Capacité à utiliser les moyens de transmission radio,
- Capacité à maintenir le bon fonctionnement des moyens et des matériels,
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier,
- Rigueur, méthode et discrétion
- Qualités relationnelles avec les collègues, les responsables de service et les administrés,
- Capacité à rendre compte,
- Permis de conduire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164734848
Informations complémentaires
Contraintes et obligations :
Horaires : 36 heures du lundi au dimanche – par roulement selon les besoins de service public. Ces horaires feront l’objet d’une mise en œuvre progressive.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
- Participation de l’employeur à la Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance et Santé)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Horaires : 36 heures du lundi au dimanche – par roulement selon les besoins de service public. Ces horaires feront l’objet d’une mise en œuvre progressive.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
- Participation de l’employeur à la Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance et Santé)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.