Chef d'équipe des équipements sportifs
Offre n° O077260629002315
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de Dammarie Les Lys, 21 891 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.
Proche de la gare de Melun, et desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon - Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collège, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre au besoin de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.
Proche de la gare de Melun, et desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon - Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collège, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre au besoin de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.
Lieu de travail
170, avenue Henri barbusse, Dammarie-les-Lys (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ACTIVITES/COMPETENCES TECHNIQUES
(Les activités correspondent aux missions ou taches du poste, les compétences techniques correspondent aux savoir faire nécessaire pour accomplir les activités)
* Encadrer les agents en poste sur les équipements
* Planifier, organiser et contrôler les tâches hebdomadaires
* Suivi et contrôle de l'entretien et de la maintenance des équipements
* vérification des conditions règlementaires d'utilisation des équipements (contrôle visuel)
* Suivi des travaux
* Gestion des stocks, des produits et du matériel
* Proposer des plans de réhabilitations, de rénovation et de remplacement de l'équipement et du matériel
* Evaluer les besoins
* Contrôler les fréquentations et veiller au respect du règlement intérieur
* Rendre compte des situations
Activités secondaires
* Participer à l'entretien et à la maintenance des équipements
* Transport des outils, des produits d'entretien et du matériel sur les différents sites
* Présence lors des manifestations d'envergures
Savoir et connaissances
* Anticiper la programmation des interventions
* Qualité managérial
* Méthodique et rigoureux
* Réguler et gérer des situations conflictuelles
* Sens du travail en équipe
* Règlementation des installations
* Maitrise de l'outil informatique
* Faire circuler les informations
(Les activités correspondent aux missions ou taches du poste, les compétences techniques correspondent aux savoir faire nécessaire pour accomplir les activités)
* Encadrer les agents en poste sur les équipements
* Planifier, organiser et contrôler les tâches hebdomadaires
* Suivi et contrôle de l'entretien et de la maintenance des équipements
* vérification des conditions règlementaires d'utilisation des équipements (contrôle visuel)
* Suivi des travaux
* Gestion des stocks, des produits et du matériel
* Proposer des plans de réhabilitations, de rénovation et de remplacement de l'équipement et du matériel
* Evaluer les besoins
* Contrôler les fréquentations et veiller au respect du règlement intérieur
* Rendre compte des situations
Activités secondaires
* Participer à l'entretien et à la maintenance des équipements
* Transport des outils, des produits d'entretien et du matériel sur les différents sites
* Présence lors des manifestations d'envergures
Savoir et connaissances
* Anticiper la programmation des interventions
* Qualité managérial
* Méthodique et rigoureux
* Réguler et gérer des situations conflictuelles
* Sens du travail en équipe
* Règlementation des installations
* Maitrise de l'outil informatique
* Faire circuler les informations
Missions / conditions d'exercice
La ville recherche son/sa chef d'équipe des équipements sportifs.
Description du poste :
Sous l'autorité du chef de service des sports, vous assurez l'encadrement, ainsi que la coordination des activités quotidiennes des agents en poste sur les équipements.
Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d'un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable. Filière technique B ou C.
Vos missions :
(Les activités correspondent aux missions ou taches du poste, les compétences techniques correspondent aux savoir faire nécessaire pour accomplir les activités)
* Encadrer les agents en poste sur les équipements
* Planifier, organiser et contrôler les tâches hebdomadaires
* Suivi et contrôle de l'entretien et de la maintenance des équipements
* vérification des conditions règlementaires d'utilisation des équipements (contrôle visuel)
* Suivi des travaux
* Gestion des stocks, des produits et du matériel
* Proposer des plans de réhabilitations, de rénovation et de remplacement de l'équipement et du matériel
* Evaluer les besoins
* Contrôler les fréquentations et veiller au respect du règlement intérieur
* Rendre compte des situations
Activités secondaires
* Participer à l'entretien et à la maintenance des équipements
* Transport des outils, des produits d'entretien et du matériel sur les différents sites
* Présence lors des manifestations d'envergures
Description du poste :
Sous l'autorité du chef de service des sports, vous assurez l'encadrement, ainsi que la coordination des activités quotidiennes des agents en poste sur les équipements.
Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d'un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable. Filière technique B ou C.
Vos missions :
(Les activités correspondent aux missions ou taches du poste, les compétences techniques correspondent aux savoir faire nécessaire pour accomplir les activités)
* Encadrer les agents en poste sur les équipements
* Planifier, organiser et contrôler les tâches hebdomadaires
* Suivi et contrôle de l'entretien et de la maintenance des équipements
* vérification des conditions règlementaires d'utilisation des équipements (contrôle visuel)
* Suivi des travaux
* Gestion des stocks, des produits et du matériel
* Proposer des plans de réhabilitations, de rénovation et de remplacement de l'équipement et du matériel
* Evaluer les besoins
* Contrôler les fréquentations et veiller au respect du règlement intérieur
* Rendre compte des situations
Activités secondaires
* Participer à l'entretien et à la maintenance des équipements
* Transport des outils, des produits d'entretien et du matériel sur les différents sites
* Présence lors des manifestations d'envergures
Profils recherchés
* Anticiper la programmation des interventions
* Qualité managérial
* Méthodique et rigoureux
* Réguler et gérer des situations conflictuelles
* Sens du travail en équipe
* Règlementation des installations
* Maitrise de l'outil informatique
* Faire circuler les informations
* Qualité managérial
* Méthodique et rigoureux
* Réguler et gérer des situations conflictuelles
* Sens du travail en équipe
* Règlementation des installations
* Maitrise de l'outil informatique
* Faire circuler les informations
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.