Coordinateur.trice scolaire
Offre n° O077260630000985
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
555 Route de Boissise, Le Mée-sur-Seine (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
29/08/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable Éducation, le/la coordinateur/trice de secteur scolaire intervient en appui au responsable pour assurer la gestion opérationnelle et la coordination des 15 écoles de la ville. Il garantit le lien entre les établissements scolaires, les services municipaux et les agents affectés dans les écoles (33 ATSEM). Il gère et supervise notamment la gestion des effectifs et des demandes de dérogation, les besoins en fournitures scolaires, l’organisation logistique et matérielle des élections de représentants de parents d’élèves. Il encadre les ATSEM.
Missions / conditions d'exercice
• Coordination, gestion et suivi administratif de l’ensemble des activités courantes liées au secteur scolaire
• Gestion du personnel ATSEM
• Coordination et suivi des projets socio-éducatifs impliquant les ATSEM
• Gestion et suivi des commandes de matériel, pharmacie et de mobilier en lien avec les écoles
• Secrétariat du service pour le secteur scolaire
• Accueil téléphonique et physique des administrés
• Transmission des PAI et des jugements
• Gestion du personnel ATSEM
• Coordination et suivi des projets socio-éducatifs impliquant les ATSEM
• Gestion et suivi des commandes de matériel, pharmacie et de mobilier en lien avec les écoles
• Secrétariat du service pour le secteur scolaire
• Accueil téléphonique et physique des administrés
• Transmission des PAI et des jugements
Profils recherchés
• Justifier d’une expérience significative en coordination de secteur et en management
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des écoles maternelles et élémentaires
• Connaissance du territoire et du public Méen
• Aisance organisationnelle, rigueur administrative : être capable d’organiser, planifier et suivre plusieurs activités en parallèle
• Capacité à gérer et coordonner un secteur d’activité ; gérer un budget annuel
• Maîtriser la rédaction et la synthèse de documents,
• Maîtriser l’outil informatique et bureautique (Word, Excel, Outlook, logiciels métiers…)
• Aptitude à créer et faire vivre une dynamique de travail d’équipe et de travail transversal
• Autonomie, capacité à rendre compte et à aider à la décision
• Faire preuve d’un grand sens relationnel (écoute, médiation, communication), savoir gérer les conflits
• Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
Conditions de travail :
• 39h sur 5 jours : 25 congés + 22 RTT
• Disponibilité ponctuelle en soirées et week-ends
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA jusqu’à 210€/an) + prime annuelle de 1200€
Avantages complémentaires :
• Participation employeur à la mutuelle (10 à 30€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) labellisées
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an)
• CNAS et comité d’entreprise
• Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des écoles maternelles et élémentaires
• Connaissance du territoire et du public Méen
• Aisance organisationnelle, rigueur administrative : être capable d’organiser, planifier et suivre plusieurs activités en parallèle
• Capacité à gérer et coordonner un secteur d’activité ; gérer un budget annuel
• Maîtriser la rédaction et la synthèse de documents,
• Maîtriser l’outil informatique et bureautique (Word, Excel, Outlook, logiciels métiers…)
• Aptitude à créer et faire vivre une dynamique de travail d’équipe et de travail transversal
• Autonomie, capacité à rendre compte et à aider à la décision
• Faire preuve d’un grand sens relationnel (écoute, médiation, communication), savoir gérer les conflits
• Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
Conditions de travail :
• 39h sur 5 jours : 25 congés + 22 RTT
• Disponibilité ponctuelle en soirées et week-ends
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA jusqu’à 210€/an) + prime annuelle de 1200€
Avantages complémentaires :
• Participation employeur à la mutuelle (10 à 30€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) labellisées
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an)
• CNAS et comité d’entreprise
• Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes)
Contact et modalités de candidature
Contact
0164875500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.