chargé communication
Offre n° O077260630001091
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Ozouer-le-Voulgis (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
régime indiciaire+RIFSSEEP (IFSE+CIA)- adhésion au CNAS-
Descriptif de l'emploi
La commune d’Ozouër-le-Voulgis souhaite renforcer sa communication institutionnelle et moderniser ses outils d’information à destination des habitants.
Dans un contexte où la proximité, la réactivité et la transparence sont devenues essentielles dans la relation avec les administrés, la commune recrute un(e) chargé(e) de communication assurant également des missions de collaboration auprès du Maire et des élus.
Le poste a vocation à structurer et professionnaliser la communication municipale, tout en permettant à la Direction Générale des Services de se recentrer pleinement sur ses missions administratives, juridiques et organisationnelles.
Dans un contexte où la proximité, la réactivité et la transparence sont devenues essentielles dans la relation avec les administrés, la commune recrute un(e) chargé(e) de communication assurant également des missions de collaboration auprès du Maire et des élus.
Le poste a vocation à structurer et professionnaliser la communication municipale, tout en permettant à la Direction Générale des Services de se recentrer pleinement sur ses missions administratives, juridiques et organisationnelles.
Missions / conditions d'exercice
1. Communication institutionnelle de la commune
Le ou la chargé(e) de communication assure la conception, la coordination et le déploiement de la communication municipale.
Supports et outils de communication
Gestion et animation du site internet communal ;
Gestion des réseaux sociaux de la commune ;
Rédaction et mise en page des publications municipales : magazine municipal, lettres du Maire, affiches, flyers, invitations, supports événementiels ;
Élaboration du calendrier éditorial de la commune ;
Veille à la cohérence de l’image et de l’identité visuelle de la collectivité.
Communication événementielle
Couverture des événements municipaux ;
Réalisation de photos et contenus visuels ;
Coordination de la communication liée aux manifestations communales, cérémonies et temps citoyens ;
Relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et médias locaux.
Information des habitants
Diffusion des informations municipales ;
Valorisation des actions de la municipalité et des services
2. Collaboration auprès du Maire et des élus
Le ou la collaborateur(trice) accompagne le Maire et les élus dans l’organisation et le suivi de leurs activités institutionnelles.
secrétariat des élus
Gestion de l’agenda du Maire et des élus ;
Organisation des rendez-vous, réunions et déplacements ;
Préparation logistique des réunions et événements ;
Gestion des invitations et relations protocolaires.
Appui rédactionnel et institutionnel
préparation de courriers, discours, notes et éléments de langage préparation de supports pour les réunions publiques et événements ;
Suivi de certains dossiers transversaux à dominante relationnelle ou communicationnelle ;
Interface avec les partenaires extérieurs, associations, habitants et institutions
Coordination interne
Travail en lien étroit avec la DGS, les services municipaux et les élus ;
Participation à la circulation de l’information au sein de la collectivité ;
Contribution à la qualité du lien entre les services, les élus et la population
Le ou la chargé(e) de communication assure la conception, la coordination et le déploiement de la communication municipale.
Supports et outils de communication
Gestion et animation du site internet communal ;
Gestion des réseaux sociaux de la commune ;
Rédaction et mise en page des publications municipales : magazine municipal, lettres du Maire, affiches, flyers, invitations, supports événementiels ;
Élaboration du calendrier éditorial de la commune ;
Veille à la cohérence de l’image et de l’identité visuelle de la collectivité.
Communication événementielle
Couverture des événements municipaux ;
Réalisation de photos et contenus visuels ;
Coordination de la communication liée aux manifestations communales, cérémonies et temps citoyens ;
Relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et médias locaux.
Information des habitants
Diffusion des informations municipales ;
Valorisation des actions de la municipalité et des services
2. Collaboration auprès du Maire et des élus
Le ou la collaborateur(trice) accompagne le Maire et les élus dans l’organisation et le suivi de leurs activités institutionnelles.
secrétariat des élus
Gestion de l’agenda du Maire et des élus ;
Organisation des rendez-vous, réunions et déplacements ;
Préparation logistique des réunions et événements ;
Gestion des invitations et relations protocolaires.
Appui rédactionnel et institutionnel
préparation de courriers, discours, notes et éléments de langage préparation de supports pour les réunions publiques et événements ;
Suivi de certains dossiers transversaux à dominante relationnelle ou communicationnelle ;
Interface avec les partenaires extérieurs, associations, habitants et institutions
Coordination interne
Travail en lien étroit avec la DGS, les services municipaux et les élus ;
Participation à la circulation de l’information au sein de la collectivité ;
Contribution à la qualité du lien entre les services, les élus et la population
Profils recherchés
Savoirs et compétences
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
Bonne connaissance des réseaux sociaux et outils de communication digitale ;
Capacité d’organisation, d’anticipation et de gestion des priorités ;
Sens du service public et de la discrétion professionnelle ;
Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Qualités attendues
Polyvalence ;
Réactivité ;
Créativité ;
Sens de l’initiative ;
Diplomatie ;Rigueur et confidentialité ;
Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
Conditions d’exercice
Présence ponctuelle en soirée ou le week-end lors d’événements municipaux ;
Grande disponibilité liée aux impératifs de la vie communale ;
Travail en proximité directe avec le Maire et les élus ;
Déplacements ponctuels possibles
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
Bonne connaissance des réseaux sociaux et outils de communication digitale ;
Capacité d’organisation, d’anticipation et de gestion des priorités ;
Sens du service public et de la discrétion professionnelle ;
Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Qualités attendues
Polyvalence ;
Réactivité ;
Créativité ;
Sens de l’initiative ;
Diplomatie ;Rigueur et confidentialité ;
Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
Conditions d’exercice
Présence ponctuelle en soirée ou le week-end lors d’événements municipaux ;
Grande disponibilité liée aux impératifs de la vie communale ;
Travail en proximité directe avec le Maire et les élus ;
Déplacements ponctuels possibles
Contact et modalités de candidature
Contact
0164076313
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Gauthier BOUNICHOU
Place de La Mairie
77390 OZOUER LE VOULGIS
M. Gauthier BOUNICHOU
Place de La Mairie
77390 OZOUER LE VOULGIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.