Chargé de missions à la direction générale (H/F)
Offre n° O077260701000402
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 28 km de Paris, au coeur de la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire,
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lieu de travail
2 Place de L'Hotel de Ville, Lagny-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission est chargé d'accompagner la direction générale ainsi que les élus dans la gestion de leur mandat.
Missions / conditions d'exercice
Assistance de direction et coordination administrative
• Assurer l'appui administratif, organisationnel et logistique auprès de la Direction Générale.
• Organiser les réunions de direction, préparer les dossiers et rédiger les comptes rendus.
• Assurer le suivi administratif transversal des dossiers stratégiques
• Gérer les flux d'information, le courrier, les courriels et les procédures administratives dans le respect des délais et de la confidentialité.
Gestion des instances décisionnelles et affaires institutionnelles
• Organiser et coordonner les Conseils municipaux et commissions (planification, préparation des ordres du jour, suivi des délibérations et décisions municipales).
• Participer à la sécurisation juridique des actes et au suivi des contentieux en lien avec les services compétents.
• Représenter la Direction Générale auprès des partenaires institutionnels et services de la collectivité.
Coordination institutionnelle et gestion de projets transversaux
• Assurer l'interface entre la collectivité, les élus, les partenaires institutionnels et les services internes.
• Piloter ou coordonner des projets et dispositifs spécifiques
• Participer à l'amélioration continue de l'organisation et des processus administratifs.
• Assurer l'appui administratif, organisationnel et logistique auprès de la Direction Générale.
• Organiser les réunions de direction, préparer les dossiers et rédiger les comptes rendus.
• Assurer le suivi administratif transversal des dossiers stratégiques
• Gérer les flux d'information, le courrier, les courriels et les procédures administratives dans le respect des délais et de la confidentialité.
Gestion des instances décisionnelles et affaires institutionnelles
• Organiser et coordonner les Conseils municipaux et commissions (planification, préparation des ordres du jour, suivi des délibérations et décisions municipales).
• Participer à la sécurisation juridique des actes et au suivi des contentieux en lien avec les services compétents.
• Représenter la Direction Générale auprès des partenaires institutionnels et services de la collectivité.
Coordination institutionnelle et gestion de projets transversaux
• Assurer l'interface entre la collectivité, les élus, les partenaires institutionnels et les services internes.
• Piloter ou coordonner des projets et dispositifs spécifiques
• Participer à l'amélioration continue de l'organisation et des processus administratifs.
Profils recherchés
Expérience significative dans le domaine du secrétariat et du fonctionnement des instances municipales.
Qualités requises :
- Rigueur et organisation
- Adaptabilité, motivation et sens du service publique
- Discrétion, loyauté
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance de l'environnement administratif des collectivités et du fonctionnement des instances municipales
- Connaissance des procédures administratives et juridiques
- Connaissance des outils Pack Office (Word, Excel; Outlook...)
Qualités requises :
- Rigueur et organisation
- Adaptabilité, motivation et sens du service publique
- Discrétion, loyauté
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance de l'environnement administratif des collectivités et du fonctionnement des instances municipales
- Connaissance des procédures administratives et juridiques
- Connaissance des outils Pack Office (Word, Excel; Outlook...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0164127400
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e)s par cette offre, merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.