Directeur de Cabinet du Maire
Offre n° O077260701000758
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 28 km de Paris, au coeur de la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire,
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lieu de travail
2 Place de L'Hotel de Ville, Lagny-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
84 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, le directeur de cabinet est le pilier opérationnel et de proximité du Maire. Il organise et coordonne l’activité quotidienne du Maire et des élus, et garantit le lien entre les habitants, les élus, les services municipaux et les partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer un rôle d’interface entre les élus et les services en lien avec la Directrice Générale des Services.
• Rédiger les discours et éléments de langage en lien si besoin avec les services concernés.
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des projets.
• Piloter et suivre les relations avec les élus du territoire et les différents interlocuteurs.
• Gérer stratégiquement l’agenda du Maire.
• Organiser et suivre les déplacements du Maire.
• Analyser et mettre à jour les données nécessaires au bon fonctionnement du cabinet du Maire
• Assurer la gestion protocolaire et l’animation de la communication du Maire.
• Veiller à la bonne organisation logistique des cérémonies officielles et réceptions.
• Établir et analyser les comptes-rendus pour le Maire.
• Assurer une veille stratégique, politique et médiatique (presse, réseaux sociaux…).
• Assurer la relation avec les médias et journalistes.
• Participer aux instances et réunions municipales.
• Participer aux réunions de direction.
• Rédiger les discours et éléments de langage en lien si besoin avec les services concernés.
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des projets.
• Piloter et suivre les relations avec les élus du territoire et les différents interlocuteurs.
• Gérer stratégiquement l’agenda du Maire.
• Organiser et suivre les déplacements du Maire.
• Analyser et mettre à jour les données nécessaires au bon fonctionnement du cabinet du Maire
• Assurer la gestion protocolaire et l’animation de la communication du Maire.
• Veiller à la bonne organisation logistique des cérémonies officielles et réceptions.
• Établir et analyser les comptes-rendus pour le Maire.
• Assurer une veille stratégique, politique et médiatique (presse, réseaux sociaux…).
• Assurer la relation avec les médias et journalistes.
• Participer aux instances et réunions municipales.
• Participer aux réunions de direction.
Profils recherchés
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité à trouver la posture adéquate
• Coordonner les acteurs
• Collaborer avec les différents services
• Être rigoureux, organisé, réactif, discret et disponible
• Faire preuve d’anticipation et de capacité d’adaptation
• Capacité à trouver la posture adéquate
• Coordonner les acteurs
• Collaborer avec les différents services
• Être rigoureux, organisé, réactif, discret et disponible
• Faire preuve d’anticipation et de capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0164127400
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e)s par cette offre, merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.