Gestionnaire formation
Offre n° O077260701002240
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de Noisiel située en Seine-et-Marne, 16 000 habitants.
470 agents (360 permanents)
Baignée par la Marne, labellisée Ville d'art et d'histoire, pour son patrimoine industriel lié à l'ancienne chocolaterie Menier, pour son patrimoine vert et son patrimoine architecture contemporaine, elle fait partie du territoire de l'Agglomération Paris-Vallée de la Marne.
470 agents (360 permanents)
Baignée par la Marne, labellisée Ville d'art et d'histoire, pour son patrimoine industriel lié à l'ancienne chocolaterie Menier, pour son patrimoine vert et son patrimoine architecture contemporaine, elle fait partie du territoire de l'Agglomération Paris-Vallée de la Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 Place Emile Menier, Noisiel (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable GPEC et de la DRH, vous participez à la conception et au suivi des formations de la collectivités ainsi que la gestion des stagiaires.
Missions / conditions d'exercice
-Vous élaborez et suivez le plan de formation ainsi que le recensement des besoins.
-Vous apportez conseil et accompagnement dans le suivi des cursus de formation des agents (formations statutaires obligatoires, formation d’intégration, concours et examens…).
-Vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs pour les formations payantes.
-Vous mettez en place les formations inter-collectivités (ouverture et fermeture de la formation, accueil des stagiaires, évaluation et comptes rendus).
-Vous suivez les inscriptions en ligne sur la plateforme du CNFPT et sur le logiciel Ciril.
-Vous élaborez et suivez les budget en lien avec la responsable et vous assurez la mise à jour des tableaux de bords relatifs aux actions de formations.
-Vous êtes le référent pour les demandes de stages (réceptions des candidatures, transmissions aux services concernés, gestion des conventions et réponses aux stagiaires.
En binôme avec l’assistante RH vous êtes amené à la remplacer lors de ses congés.
-Vous apportez conseil et accompagnement dans le suivi des cursus de formation des agents (formations statutaires obligatoires, formation d’intégration, concours et examens…).
-Vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs pour les formations payantes.
-Vous mettez en place les formations inter-collectivités (ouverture et fermeture de la formation, accueil des stagiaires, évaluation et comptes rendus).
-Vous suivez les inscriptions en ligne sur la plateforme du CNFPT et sur le logiciel Ciril.
-Vous élaborez et suivez les budget en lien avec la responsable et vous assurez la mise à jour des tableaux de bords relatifs aux actions de formations.
-Vous êtes le référent pour les demandes de stages (réceptions des candidatures, transmissions aux services concernés, gestion des conventions et réponses aux stagiaires.
En binôme avec l’assistante RH vous êtes amené à la remplacer lors de ses congés.
Profils recherchés
- Vous avez une expérience significative dans la gestion de la formation en collectivité, vous maîtrisez les bases du statut de la Fonction Publique Territoriale, ainsi que la réglementation en matière de formation professionnelle.
-Vous avez des capacités rédactionnelles et maîtrisez l’orthographe.
-Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que le logiciel métier Ciril RH et finances.
-Vous avez un bon sens du service public et du renseignement, vous êtes rigoureux, discret et dynamique avec de bonnes qualités relationnelles.
Permis B obligatoire
CONDITIONS D’EMPLOI :
Poste à temps complet (36h10 heures) 25 CA et 7 RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de vacances + 13ème mois + Amicale du personnel + participation mutuelle + Self
-Vous avez des capacités rédactionnelles et maîtrisez l’orthographe.
-Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que le logiciel métier Ciril RH et finances.
-Vous avez un bon sens du service public et du renseignement, vous êtes rigoureux, discret et dynamique avec de bonnes qualités relationnelles.
Permis B obligatoire
CONDITIONS D’EMPLOI :
Poste à temps complet (36h10 heures) 25 CA et 7 RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de vacances + 13ème mois + Amicale du personnel + participation mutuelle + Self
Contact et modalités de candidature
Contact
0160377373
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@mairie-noisiel.fr
M. Mathieu VISKOVIC
26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL
M. Mathieu VISKOVIC
26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL
Adresse de l'employeur
NOISIEL
>26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL
>26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.