GARDIEN D'EQUIPEMENTS SPORTIFS
Offre n° O077260702002222
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Emerainville est une commune « rurbaine » de 8000 habitants environ située à Marne la Vallée, et faisant partie de la communauté d'agglomération de Paris Vallée de la Marne.
A 25 km au sud-est de Paris, la commune entre dans le périmètre de la « ville nouvelle » de Marne-la-Vallée en 1982.
Deux quartiers forment la commune : Le Bourg et Malnoue.
A 25 km au sud-est de Paris, la commune entre dans le périmètre de la « ville nouvelle » de Marne-la-Vallée en 1982.
Deux quartiers forment la commune : Le Bourg et Malnoue.
Lieu de travail
16 Place de l'Europe, Émerainville (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - RIFSEEP - 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Gardiennage et entretien des équipements sportifs
Missions / conditions d'exercice
Gardiennage et entretien des équipements sportifs
Accueil des publics (scolaires et associatifs)
Entretien courant des structures (intérieur et abords)
Gestion des inventaires et stocks de produits ménagers
Préparation logistique des salles en en vue des manifestations (sportives, fêtes et cérémonies)
Travaux d'entretien
Nettoyage ponctuels d'autres salles
Participation au montage et à l'encadrement de certaines manifestations communales
Accueil des publics (scolaires et associatifs)
Entretien courant des structures (intérieur et abords)
Gestion des inventaires et stocks de produits ménagers
Préparation logistique des salles en en vue des manifestations (sportives, fêtes et cérémonies)
Travaux d'entretien
Nettoyage ponctuels d'autres salles
Participation au montage et à l'encadrement de certaines manifestations communales
Profils recherchés
Grande disponibilité horaires
Travail en autonomie
Connaissances des règles de sécurité en ERP
Priorisation du travail en fonction des circonstances
Travail en soirée et veek-ends
Planigramme de travail à la quinzaine
Temps complet annualisé sur amplitude de 6 jours
Travail en autonomie
Connaissances des règles de sécurité en ERP
Priorisation du travail en fonction des circonstances
Travail en soirée et veek-ends
Planigramme de travail à la quinzaine
Temps complet annualisé sur amplitude de 6 jours
Contact et modalités de candidature
Contact
0160332657
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Christophe QUINION
16 Place de l'Europe
77184 EMERAINVILLE
M. Christophe QUINION
16 Place de l'Europe
77184 EMERAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
