Chef d’équipe – atelier départemental
Offre n° O077260703002513
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Seine-et-Marne (Sdis77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le Sdis77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Lieu de travail
56 avenue Corbeil, Savigny-le-Temple (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions
- Assurer les opérations de maintenance préventive et curatives des véhicules dont ils ont la charge
- Prioriser, organiser, planifier, suivre et contrôler l’activité des équipes de l’atelier départemental
- Assurer la formation de l’équipe
- Assurer l’interface Magasin / Atelier / Réception
- Assurer l’interface vis-à-vis des prestataires extérieurs agissants dans le cadre de la maintenance des véhicules
- Assurer les opérations de maintenance préventive et curatives des véhicules dont ils ont la charge
- Prioriser, organiser, planifier, suivre et contrôler l’activité des équipes de l’atelier départemental
- Assurer la formation de l’équipe
- Assurer l’interface Magasin / Atelier / Réception
- Assurer l’interface vis-à-vis des prestataires extérieurs agissants dans le cadre de la maintenance des véhicules
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Coordonner les équipes, expliquer les consignes
- Mettre en œuvre le programme de maintenance préventif du parc de véhicules du SDIS 77
- Procéder à la maintenance curative du parc de véhicules du SDIS
- Prioriser et Planifier les convocations des véhicules avec la réception en respectant les priorités définies par le chef d’atelier
- Conseiller le chef d’atelier dans le domaine de la mécanique, la maintenance et la technique au sens large
- Valider la disponibilités / indisponibilité des véhicules au regard de l’évaluation technique
- Contrôler la cohérence des fiches de travail et les transmettre à la réception
- Assurer la gestion des travaux de mécanique en lien avec les prestataires extérieurs
- Assurer le lien avec le magasin départemental en matière de commande de pièces détachées
- Participer avec le magasin à la valorisation des pièces d’occasion
- Assurer le lien avec les ateliers de proximité et les autres sections
- Remplacer le ou les chefs d’équipes absents
- Faire respecter les consignes de sécurité / de prévention et garantir des conditions de travail optimales pour les ateliers en matière de rangement, de propreté et d’accès
- Participer au suivi des garanties du parc roulant
- Gérer les relations conflictuelles au sein de l'équipe
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
- Former et accompagner les agents
- Participer aux opérations de mécanique et de diagnostic
- Coordonner les équipes, expliquer les consignes
- Mettre en œuvre le programme de maintenance préventif du parc de véhicules du SDIS 77
- Procéder à la maintenance curative du parc de véhicules du SDIS
- Prioriser et Planifier les convocations des véhicules avec la réception en respectant les priorités définies par le chef d’atelier
- Conseiller le chef d’atelier dans le domaine de la mécanique, la maintenance et la technique au sens large
- Valider la disponibilités / indisponibilité des véhicules au regard de l’évaluation technique
- Contrôler la cohérence des fiches de travail et les transmettre à la réception
- Assurer la gestion des travaux de mécanique en lien avec les prestataires extérieurs
- Assurer le lien avec le magasin départemental en matière de commande de pièces détachées
- Participer avec le magasin à la valorisation des pièces d’occasion
- Assurer le lien avec les ateliers de proximité et les autres sections
- Remplacer le ou les chefs d’équipes absents
- Faire respecter les consignes de sécurité / de prévention et garantir des conditions de travail optimales pour les ateliers en matière de rangement, de propreté et d’accès
- Participer au suivi des garanties du parc roulant
- Gérer les relations conflictuelles au sein de l'équipe
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
- Former et accompagner les agents
- Participer aux opérations de mécanique et de diagnostic
Profils recherchés
Compétences requises (Savoir / Savoir-faire / Maîtrise)
- Méthodes de management et d'encadrement des équipes
- Environnement, structure et organisation du SDIS 77
- Techniques d'animation et de résolutions de conflits
Connaissance
- En mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique
- Réglementation et normes relatives à son domaine d'activité
Qualités requises
- Attachement au service public
- Autonomie
- Probité
- Sens des priorités et des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Qualités relationnelles
Exigences
- Application et contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Respect de l'éthique professionnelle
Autre
- Participer à l’astreinte logistique départementale
- Temps complet : 39h30
- Méthodes de management et d'encadrement des équipes
- Environnement, structure et organisation du SDIS 77
- Techniques d'animation et de résolutions de conflits
Connaissance
- En mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique
- Réglementation et normes relatives à son domaine d'activité
Qualités requises
- Attachement au service public
- Autonomie
- Probité
- Sens des priorités et des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Qualités relationnelles
Exigences
- Application et contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Respect de l'éthique professionnelle
Autre
- Participer à l’astreinte logistique départementale
- Temps complet : 39h30
Contact et modalités de candidature
Contact
0160568645
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.