Directeur adjoint H-F accueil de loisirs
Offre n° O077260707000668
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
13 rue du Général de Gaulle, Dammartin-sur-Tigeaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Coulommiers Pays de Brie
Seine-et-Marne – 60 km (Est) de Paris
94 000 habitants – 54 communes
RECRUTE
un Directeur adjoint H/F d’accueil de loisirs sans hébergement
pour sa structure de Dammartin sur Tigeaux
Sous la responsabilité du Coordinateur du service Enfance, le directeur gère la structure et tient le rôle de référent adulte auprès des enfants et de leurs familles.
Spécificités du poste :
Accueil de loisirs de Dammartin sur Tigeaux
Horaires d’ouverture de la structure :
7h - 19h le mercredi
16h - 18h30 le lundi, mardi, jeudi et vendredi
Poste à pourvoir à compter du 24/08/2026
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, CDD d’un an à temps complet annualisé, renouve-lable.
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire des adjoints territoriaux d’animation + régime indem-nitaire.
Seine-et-Marne – 60 km (Est) de Paris
94 000 habitants – 54 communes
RECRUTE
un Directeur adjoint H/F d’accueil de loisirs sans hébergement
pour sa structure de Dammartin sur Tigeaux
Sous la responsabilité du Coordinateur du service Enfance, le directeur gère la structure et tient le rôle de référent adulte auprès des enfants et de leurs familles.
Spécificités du poste :
Accueil de loisirs de Dammartin sur Tigeaux
Horaires d’ouverture de la structure :
7h - 19h le mercredi
16h - 18h30 le lundi, mardi, jeudi et vendredi
Poste à pourvoir à compter du 24/08/2026
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, CDD d’un an à temps complet annualisé, renouve-lable.
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire des adjoints territoriaux d’animation + régime indem-nitaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
o Dirige un ACM occasionnellement en remplacement du directeur ou de regroupement de structures dans le cadre de la réglementation fixée par la SDJES. (Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports)
o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
o Conduire, élaborer, évaluer et participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre d’un projet pédago-gique.
o Relations ponctuelles avec les services administratives, gestionnaires et techniques.
o Communication permanente avec les parents et les enfants.
o Coopération avec des structures privées (Education populaire, sport, culture, art, etc…), relations ponc-tuelles avec les associations d'usagers ou d'habitants.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
o Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
o Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
o Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
o Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
o Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
o Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
o Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.
o Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs.
o Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
o Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
o Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
o Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
o Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
o Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
o Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux com-mandes du matériel.
o Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à la structure.
o Dirige un ACM occasionnellement en remplacement du directeur ou de regroupement de structures dans le cadre de la réglementation fixée par la SDJES. (Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports)
o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
o Conduire, élaborer, évaluer et participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre d’un projet pédago-gique.
o Relations ponctuelles avec les services administratives, gestionnaires et techniques.
o Communication permanente avec les parents et les enfants.
o Coopération avec des structures privées (Education populaire, sport, culture, art, etc…), relations ponc-tuelles avec les associations d'usagers ou d'habitants.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
o Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
o Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
o Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
o Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
o Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
o Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
o Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.
o Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs.
o Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
o Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
o Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
o Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
o Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
o Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
o Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux com-mandes du matériel.
o Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à la structure.
Profils recherchés
Connaissances techniques :
o Permis de conduire et véhicule indispensables
o BPJEPS LTP (loisirs tous publics), acquis ou en cours
o BAFD, acquis ou en cours
Qualités requises :
o Respect de la hiérarchie
o Ponctualité
o Discrétion et respect du secret professionnel
o Rigueur, organisation et sens des priorités
o Capacité d’adaptation
o Esprit d’équipe
o Disponibilité, dynamisme et prise d’initiative
o Objectivité, sens de l’observation et de l’écoute
o Connaissance de l’outil informatique
o Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité en ALSH
o Méthodologie de construction d’un projet pédagogique et d’animation
o Permis de conduire et véhicule indispensables
o BPJEPS LTP (loisirs tous publics), acquis ou en cours
o BAFD, acquis ou en cours
Qualités requises :
o Respect de la hiérarchie
o Ponctualité
o Discrétion et respect du secret professionnel
o Rigueur, organisation et sens des priorités
o Capacité d’adaptation
o Esprit d’équipe
o Disponibilité, dynamisme et prise d’initiative
o Objectivité, sens de l’observation et de l’écoute
o Connaissance de l’outil informatique
o Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité en ALSH
o Méthodologie de construction d’un projet pédagogique et d’animation
Contact et modalités de candidature
Contact
01 64 75 30 90
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président, Ugo PEZZETTA
Communauté d'agglomération Coulommiers Pays de Brie
13 rue du Général de Gaulle Hôtel de Ville
77120 COULOMMIERS
rh@coulommierspaysdebrie.fr
Monsieur le Président, Ugo PEZZETTA
Communauté d'agglomération Coulommiers Pays de Brie
13 rue du Général de Gaulle Hôtel de Ville
77120 COULOMMIERS
rh@coulommierspaysdebrie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.