REFERENT RESIDENCE AUTONOMIE ET ANIMATEUR SENIORS
Offre n° O077260707001547
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 RUE GIRAULT, Nemours (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du Centre Communal d’Action Sociale, vous aurez en charge d’assurer le bon fonctionnement de la Résidence Autonomie et de développer et piloter les actions d'animation à destination des seniors de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Gérer les dossiers d’évaluation des résidents, les demandes d’admission et de résiliation
Assurer la gestion administrative de la résidence (commandes, facturation, courriers, traitement des mails demandes de prestation au CTM, etc.)
Faire le lien avec les différents partenaires, professionnels de santé, de sécurité et du bailleur social
Faire le lien avec les familles des résidents en cas de besoin
Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents
Alerter la directrice du CCAS en cas de perte d’autonomie d’un résident
Actualiser les outils de gouvernance (livret d’accueil, règlement intérieur, contrat de séjour, état des lieux entrant et sortant, projet d’établissement)
Préparer la nouvelle évaluation de la HAS
Réaliser le rapport d’activité
Proposer, organiser et participer aux animations à destination des résidents et séniors de la ville (thés dansants, sorties, animation)
Participer à l’élaboration de l’agenda des séniors
Organiser les visites de convivialités et accompagner les agents en charge de cette mission
Remplacement de l’agent en charge du portage des repas et du service de restauration de la résidence autonomie lors des congés et absences
Réaliser les statistiques des animations séniors y compris les résidents
Réaliser manuellement les Projets d’Accompagnement Personnalisés (PAP) des résidents
Réaliser les enquêtes annuelles de satisfaction des résidents
Assurer la gestion administrative de la résidence (commandes, facturation, courriers, traitement des mails demandes de prestation au CTM, etc.)
Faire le lien avec les différents partenaires, professionnels de santé, de sécurité et du bailleur social
Faire le lien avec les familles des résidents en cas de besoin
Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents
Alerter la directrice du CCAS en cas de perte d’autonomie d’un résident
Actualiser les outils de gouvernance (livret d’accueil, règlement intérieur, contrat de séjour, état des lieux entrant et sortant, projet d’établissement)
Préparer la nouvelle évaluation de la HAS
Réaliser le rapport d’activité
Proposer, organiser et participer aux animations à destination des résidents et séniors de la ville (thés dansants, sorties, animation)
Participer à l’élaboration de l’agenda des séniors
Organiser les visites de convivialités et accompagner les agents en charge de cette mission
Remplacement de l’agent en charge du portage des repas et du service de restauration de la résidence autonomie lors des congés et absences
Réaliser les statistiques des animations séniors y compris les résidents
Réaliser manuellement les Projets d’Accompagnement Personnalisés (PAP) des résidents
Réaliser les enquêtes annuelles de satisfaction des résidents
Profils recherchés
Fonctionnaire titulaire, cadre d’emplois des adjoints d’animation
Poste ouvert aux contractuels (en cas de recrutement infructueux d’un fonctionnaire)
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques séniors, et en matière d’hygiène et de salubrité (HACCP)
Compétences pédagogiques, relationnelles et rédactionnelles
Compétences en gestion administrative et suivi de dossiers
Maîtrise des outils bureautiques
Maitrise des techniques d’animation de groupe
Savoir gérer les conflits et les situations difficiles
Être capable de réactivité face aux évènements indésirables et disponibilité
Être capable de travailler en autonomie au sein d’en équipe
Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
Sens du service public
Expérience dans le domaine
Diplôme en lien avec le travail social, médico-social ou animation sociale
BAFA apprécié
Poste ouvert aux contractuels (en cas de recrutement infructueux d’un fonctionnaire)
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques séniors, et en matière d’hygiène et de salubrité (HACCP)
Compétences pédagogiques, relationnelles et rédactionnelles
Compétences en gestion administrative et suivi de dossiers
Maîtrise des outils bureautiques
Maitrise des techniques d’animation de groupe
Savoir gérer les conflits et les situations difficiles
Être capable de réactivité face aux évènements indésirables et disponibilité
Être capable de travailler en autonomie au sein d’en équipe
Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
Sens du service public
Expérience dans le domaine
Diplôme en lien avec le travail social, médico-social ou animation sociale
BAFA apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0174800030
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail : recrutements.ccas@ville-nemours.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.