ANIMATRICE DU RELAIS PETITE ENFANCE (RPE) (H/F)
Offre n° O077260710000517
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140, Lognes (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Enfance et Cohésion Sociale, sous la responsabilité de la coordinatrice de crèche et du Directeur de la DECS, vous assurez les missions suivantes :
Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet relais petite enfance
visant à informer, accueillir et accompagner les parents et les professionnels de la petite enfance sur les modes d’accueil des assistantes maternelles employées par des particuliers
Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet relais petite enfance
visant à informer, accueillir et accompagner les parents et les professionnels de la petite enfance sur les modes d’accueil des assistantes maternelles employées par des particuliers
Missions / conditions d'exercice
• Informer les familles sur les modes d’accueil existant sur la commune (collectifs et individuels)
• Accompagner les parents dans leur recherche d’une assistante maternelle et dans leur rôle de parent employeur
• Organiser des temps d’accueils collectifs pour les assistantes maternelles accompagnées des enfants dont elles ont la garde.
• Proposer des ateliers d’éveil et de socialisation pour les enfants accueillis par les professionnels des gardes d’enfants à domicile
• Offrir un cadre de rencontres, d’accompagnement et ,d’échanges et de conseils autour des pratiques professionnelles à destination des assistantes maternelles employées par des particuliers (formations, accompagnement, échanges de pratiques, réunions à thèmes-)
Organiser des temps d’éveil et de socialisation pour les enfants accueillis par les professionnels des gardes d’enfants à domicile.
• Animer des temps collectifs d’échanges autour de thématiques éducatives
• Soutenir le départ en formation continue des assistantes maternelles
• Accompagner les parents dans leur recherche d’une assistante maternelle et dans leur rôle de parent employeur
• Organiser des temps d’accueils collectifs pour les assistantes maternelles accompagnées des enfants dont elles ont la garde.
• Proposer des ateliers d’éveil et de socialisation pour les enfants accueillis par les professionnels des gardes d’enfants à domicile
• Offrir un cadre de rencontres, d’accompagnement et ,d’échanges et de conseils autour des pratiques professionnelles à destination des assistantes maternelles employées par des particuliers (formations, accompagnement, échanges de pratiques, réunions à thèmes-)
Organiser des temps d’éveil et de socialisation pour les enfants accueillis par les professionnels des gardes d’enfants à domicile.
• Animer des temps collectifs d’échanges autour de thématiques éducatives
• Soutenir le départ en formation continue des assistantes maternelles
Profils recherchés
• Bonne connaissance du développement du jeune enfant
• Savoir observer les enfants et répondre à leurs besoins.
• Déceler les éventuelles difficultés, aider l’assistante maternelles à trouver ses solutions, à monter en compétence,
• Savoir expliquer des éléments pédagogiques aux familles et aux professionnelles
• Savoir rassurer, aider à prendre confiance en ses capacités (parents, futurs parents, assistantes maternelles),
• Accueillir et intégrer les nouvelles assistantes maternelles.
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Pratique de l’outil informatique (Word ; Excel, power point), logiciel RPE, messagerie.
• Sens du service public et du travail en équipe
• Sens de l’organisation et de l’écoute
• Diplomatie, bienveillance et empathie
• Savoir travailler en partenariat, en cohérence, savoir répondre aux questions des parents, des assistantes maternelles sur diverses thématiques (statut des professionnelles de l’accueil à domicile, les métiers de la petite enfance, être en capacité de les orienter le cas échéant.)
Contraintes et conditions particulières
• Remplacement d’un congé maternité/parental de 6 mois (septembre 2026 à février 2027)
• Participation à des réunions en fin d’après-midi/soirée et occasionnellement le samedi.
Rémunération et avantages
• 13ème mois, prime d’été, régime indemnitaire
• Adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS)
• Participation à la mutuelle et la prévoyance et aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Qualité de vie au travail : sport à la pause déjeuner et forum « feel good »
• Savoir observer les enfants et répondre à leurs besoins.
• Déceler les éventuelles difficultés, aider l’assistante maternelles à trouver ses solutions, à monter en compétence,
• Savoir expliquer des éléments pédagogiques aux familles et aux professionnelles
• Savoir rassurer, aider à prendre confiance en ses capacités (parents, futurs parents, assistantes maternelles),
• Accueillir et intégrer les nouvelles assistantes maternelles.
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Pratique de l’outil informatique (Word ; Excel, power point), logiciel RPE, messagerie.
• Sens du service public et du travail en équipe
• Sens de l’organisation et de l’écoute
• Diplomatie, bienveillance et empathie
• Savoir travailler en partenariat, en cohérence, savoir répondre aux questions des parents, des assistantes maternelles sur diverses thématiques (statut des professionnelles de l’accueil à domicile, les métiers de la petite enfance, être en capacité de les orienter le cas échéant.)
Contraintes et conditions particulières
• Remplacement d’un congé maternité/parental de 6 mois (septembre 2026 à février 2027)
• Participation à des réunions en fin d’après-midi/soirée et occasionnellement le samedi.
Rémunération et avantages
• 13ème mois, prime d’été, régime indemnitaire
• Adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS)
• Participation à la mutuelle et la prévoyance et aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Qualité de vie au travail : sport à la pause déjeuner et forum « feel good »
Contact et modalités de candidature
Contact
0160068888
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.