Agent polyvalent caisse/entretien

Offre n° O077260710000659
Publiée le 10/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
41 Avenue d'Ormesson, Saint-Pierre-lès-Nemours (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre aquatique intercommunal, vous êtes placé(e) sous l'autorité du Chef de Bassin et du Directeur et intégré(e) à l'équipe chargée de l'entretien et de l'accueil.

Entretien :

Participer au maintien de l’établissement dans un état de propreté constante, recevoir et informer les différents usagers, assurer la surveillance et la sécurité des locaux.

Accueil/Caisse :

Accueillir et contrôler toutes les catégories de public fréquentant la piscine.
Gestion de la caisse et des différentes activités.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l’accueil et la sécurité du public :
• Accueillir, orienter et renseigner les différents publics fréquentant l’établissement (usagers individuels, associations, scolaires, clubs sportifs),
• Informer les usagers sur les activités proposées, les horaires, les conditions d’accès, les règles d’utilisation des équipements et les consignes de sécurité,
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers, traiter les demandes courantes faites par mail et orienter les interlocuteurs vers les services concernés si nécessaire,
• Participer à la surveillance générale de l’établissement et veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de bon fonctionnement des équipements,
• Garantir l’application du règlement intérieur, du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) ainsi que des consignes en vigueur au sein de l’établissement,
• Repérer les situations à risque, signaler les incidents ou dysfonctionnements constatés et intervenir dans le cadre de ses missions pour assurer la sécurité des usagers,
• Participer à la gestion des flux de public lors des périodes de forte fréquentation (vacances scolaires, période estivale, animations),
• Assurer les missions liées à la régie en appliquant les procédures administratives et financières en vigueur.
Vous assurez la fonction « caisse » :
• Accueillir les usagers au point d’accueil et procéder à la délivrance des titres d’entrée et des prestations proposées par l’établissement,
• Assurer l’encaissement des recettes dans le respect des procédures de régie,
• Vérifier quotidiennement la caisse, effectuer les opérations de contrôle et tenir les documents de suivi (états de caisse, justificatifs, bilans),
• Identifier et signaler toute anomalie relative aux opérations d’encaissement,
• Renseigner les usagers sur les tarifs, abonnements, activités et modalités d’inscription,
• Traiter les demandes téléphoniques et assurer un premier niveau de réponse aux sollicitations des usagers.
Vous assurez l’entretien et l’hygiène des locaux :
• Maintenir l’ensemble des espaces de l’établissement dans un état constant de propreté, d’hygiène et de sécurité pour garantir un accueil de qualité aux usagers,
• Nettoyer, désinfecter et entretenir les différents espaces : hall d’accueil, sanitaires, douches, cabines, vestiaires, plages bassins, équipements annexes, surfaces vitrées et casiers,
• Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection spécifiques aux établissements aquatiques, en respectant les dosages, les temps d’application et les règles d’utilisation des produits,
• Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler les éventuels besoins d’intervention ou anomalies constatées (dégradations, équipements défectueux, problèmes d’hygiène),
• Participer aux opérations de grand nettoyage lors des vidanges des bassins, des fermetures techniques et des périodes de maintenance,
• Nettoyer, entretenir et ranger les matériels et machines utilisés après chaque intervention,
• Assurer le stockage, l’étiquetage et la mise en sécurité des produits et matériels d’entretien conformément aux règles d’hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Planning annualisé avec périodes basses et hautes (période estivale).

Avantages :

• Rémunération Statutaire
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possible
• Participation de l’employeur aux mutuelles santé et prévoyance
• Comité National d’Action Sociale (CNAS)

Connaissances :

• Des techniques de nettoyage spécifiques aux piscines,
• Des produits de nettoyage spécifiques aux piscines,
• De base en informatique,
• Savoir nager.

Qualités :

Vous êtes doté(e) de :

• Qualités relationnelles,
• Méthode, organisation, réactivité,
• Disponibilité, ponctualité, polyvalence,
• Respect des plannings,
• Respect des conditions d’utilisation du matériel et des produits d’entretien.

Contact et modalités de candidature

Contact
0164786905
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Valérie LACROUTE
41 quai Victor Hugo
77140 NEMOURS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.