Community Manager
Offre n° O077260710001536
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Lieu de travail
50 Rue de Paris, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l’Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d’emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place
Missions / conditions d'exercice
Missions / Activités :
Sous l’autorité de la responsable du service communication :
Missions :
• Pilotage de la stratégie social media de la ville et de la municipalité
• Production de contenus adaptés à chaque canal (Facebook, Instagram, LinkedIn, …)
• Création de nouveaux réseaux, définition stratégique et enjeux
• Modération de l’ensemble des réseaux sociaux
• Veille active et amélioration des contenus
• Couverture d’événements
• Analyse et reporting
• Contribution à la communication de crise institutionnelle et politique
• Travail sur la e-reputation de la collectivité
• Administration ponctuelle du site Internet de la ville
• Participation ponctuelle aux opérations événementielles du service
Activités :
• Crée le contenu adapté à chaque réseau social
• Prise de photos, tournage de vidéos
• Tenue des calendriers éditoriaux
• Collecte des informations auprès du cabinet, des élus, des services et partenaires
• Rédaction et mise en ligne de textes informatifs
• Modération des réseaux sociaux
• Travail de veille et proposition d’ajustement et d’amélioration
• Participation aux opérations événementielles organisées par le service (vœux internes, inaugurations, événements divers)
• Accompagnement de l’administration du site Internet
Sous l’autorité de la responsable du service communication :
Missions :
• Pilotage de la stratégie social media de la ville et de la municipalité
• Production de contenus adaptés à chaque canal (Facebook, Instagram, LinkedIn, …)
• Création de nouveaux réseaux, définition stratégique et enjeux
• Modération de l’ensemble des réseaux sociaux
• Veille active et amélioration des contenus
• Couverture d’événements
• Analyse et reporting
• Contribution à la communication de crise institutionnelle et politique
• Travail sur la e-reputation de la collectivité
• Administration ponctuelle du site Internet de la ville
• Participation ponctuelle aux opérations événementielles du service
Activités :
• Crée le contenu adapté à chaque réseau social
• Prise de photos, tournage de vidéos
• Tenue des calendriers éditoriaux
• Collecte des informations auprès du cabinet, des élus, des services et partenaires
• Rédaction et mise en ligne de textes informatifs
• Modération des réseaux sociaux
• Travail de veille et proposition d’ajustement et d’amélioration
• Participation aux opérations événementielles organisées par le service (vœux internes, inaugurations, événements divers)
• Accompagnement de l’administration du site Internet
Profils recherchés
Spécificités et contraintes particulières :
• Travail en bureau et en extérieur
• Déplacements fréquents pour reportages
• Rythme de travail souple avec pics d'activité
• Devoir de réserve
• Travail ponctuel le week-end
Profil requis : Compétences et qualités requises
Compétences requises :
• Expertise des réseaux sociaux
• Méthode d'analyse stratégique et de diagnostic
• Techniques et outils de communication
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
• Maïtrise des outils de programmation
• Notions juridiques (droit à l’image, etc.)
• Notions sur InDesign et Canva
Qualités requises :
• Créativité
• Adaptabilité et polyvalence
• Grande capacité d’organisation
• Grande rigueur
• Curiosité
• Qualité relationnelle
• Qualités rédactionnelles
• Gout du travail en équipe
Rémunération :
• Statutaire + IFSE,
• 13ème mois en deux fois,
• Heures supplémentaires payées (événements de la collectivité)
Avantage :
• CNAS
• Travail en bureau et en extérieur
• Déplacements fréquents pour reportages
• Rythme de travail souple avec pics d'activité
• Devoir de réserve
• Travail ponctuel le week-end
Profil requis : Compétences et qualités requises
Compétences requises :
• Expertise des réseaux sociaux
• Méthode d'analyse stratégique et de diagnostic
• Techniques et outils de communication
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
• Maïtrise des outils de programmation
• Notions juridiques (droit à l’image, etc.)
• Notions sur InDesign et Canva
Qualités requises :
• Créativité
• Adaptabilité et polyvalence
• Grande capacité d’organisation
• Grande rigueur
• Curiosité
• Qualité relationnelle
• Qualités rédactionnelles
• Gout du travail en équipe
Rémunération :
• Statutaire + IFSE,
• 13ème mois en deux fois,
• Heures supplémentaires payées (événements de la collectivité)
Avantage :
• CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0164135555
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.