Policier Municipal
Offre n° O077260710001594
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Lieu de travail
50 Rue de Paris, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l’Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d’emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale et du Chef d’Equipe, vous serez chargé(e) de :
• Faire respecter les mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité, publique,
• Exécuter les arrêtés de police du maire et constater par procès-verbaux les contraventions aux dits arrêtés ainsi que les dispositions du code de la route dont la liste est fixée par décret Conseil d’Etat,
• Prêter assistance à la police nationale, aux sapeurs-pompiers et différends partenaires,
• Assurer une relation de proximité avec les habitants et les commerçants,
• Présence régulière sur les cinq groupes scolaires et sur les deux collèges,
• Assurer la surveillance des opérations tranquillité vacances,
• Participer à la procédure des véhicules en stationnement abusif sur la voie publique,
• Participer aux contrôles Vitesse,
• Contrôler le stationnement zone bleue,
• Participer aux missions de surveillance en ilotage ou en VTT.
Organisation :
• 1 responsable de service, 1 agent administratif, 2 chefs d’équipe PM et 6 policiers municipaux.
Armements : Catégories B & D
• Pistolet semi-automatique 9 mm Glock 45,
• Pistolets à impulsion électrique AXON X2 et T10,
• Lanceurs de balle de défense Super pro 2 avec cross d’épaule,
• Bâtons télescopiques,
• Aérosols lacrymogènes. ( 300ml et 75 ml ).
• Nouvelle salle d’arme Hexacoffre.
Equipements :
• Deux véhicules d’intervention récents, Renault Kangoo et Renault Austral,
• Camera piéton AXON Body 3,
• VTT,
• Nouvelle Radio de communication en 4G avec géolocalisation,
• P.V.E Crosscall X-5 avec logiciel Municipol Web (pour accès main courante, OTV, fourrières, stationnement abusif etc..) et ligne professionnelle en 4G par agent,
• Cinémomètre TRUSPEED,
• Éthylotest électronique,
• Accès aux fichiers SIV et SNPC par le biais du responsable du service,
• Système de vidéo-surveillance avec 84 caméras géré par l’agglomération Grand Paris Sud.
Protections :
• Gilet pare-balles - gilet tactique individuel – combinaison PM,
• Casques de protection MANTA Equipol et boucliers MO.
Horaires de travail :
• Petite semaine (3 jours de 10h00),
• Grande semaine (4 jours de 10h00) dont deux jours 14h00 – 00h00,
• Un dimanche dans le mois en H.S,
• Jours fériés non travaillés sauf manifestation,
• Deux heures de sport par semaine incluses dans le planning.
Rémunération :
• Statutaire + ISFE (part fixe + part variable) + 13ème mois en deux fois,
• Heures supplémentaires dans le fonctionnement normal du planning,
• Temps complet (sur la base de 35h00 par semaine) – 17.5 CA,
Avantages :
• Prise en charge du lavage des vêtements de travail,
• Participation mutuelle labellisée et prévoyances,
• Heures supplémentaires régulières de nuit et de dimanche,
• CNAS
• Cadre de travail agréable.
Sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale et du Chef d’Equipe, vous serez chargé(e) de :
• Faire respecter les mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité, publique,
• Exécuter les arrêtés de police du maire et constater par procès-verbaux les contraventions aux dits arrêtés ainsi que les dispositions du code de la route dont la liste est fixée par décret Conseil d’Etat,
• Prêter assistance à la police nationale, aux sapeurs-pompiers et différends partenaires,
• Assurer une relation de proximité avec les habitants et les commerçants,
• Présence régulière sur les cinq groupes scolaires et sur les deux collèges,
• Assurer la surveillance des opérations tranquillité vacances,
• Participer à la procédure des véhicules en stationnement abusif sur la voie publique,
• Participer aux contrôles Vitesse,
• Contrôler le stationnement zone bleue,
• Participer aux missions de surveillance en ilotage ou en VTT.
Organisation :
• 1 responsable de service, 1 agent administratif, 2 chefs d’équipe PM et 6 policiers municipaux.
Armements : Catégories B & D
• Pistolet semi-automatique 9 mm Glock 45,
• Pistolets à impulsion électrique AXON X2 et T10,
• Lanceurs de balle de défense Super pro 2 avec cross d’épaule,
• Bâtons télescopiques,
• Aérosols lacrymogènes. ( 300ml et 75 ml ).
• Nouvelle salle d’arme Hexacoffre.
Equipements :
• Deux véhicules d’intervention récents, Renault Kangoo et Renault Austral,
• Camera piéton AXON Body 3,
• VTT,
• Nouvelle Radio de communication en 4G avec géolocalisation,
• P.V.E Crosscall X-5 avec logiciel Municipol Web (pour accès main courante, OTV, fourrières, stationnement abusif etc..) et ligne professionnelle en 4G par agent,
• Cinémomètre TRUSPEED,
• Éthylotest électronique,
• Accès aux fichiers SIV et SNPC par le biais du responsable du service,
• Système de vidéo-surveillance avec 84 caméras géré par l’agglomération Grand Paris Sud.
Protections :
• Gilet pare-balles - gilet tactique individuel – combinaison PM,
• Casques de protection MANTA Equipol et boucliers MO.
Horaires de travail :
• Petite semaine (3 jours de 10h00),
• Grande semaine (4 jours de 10h00) dont deux jours 14h00 – 00h00,
• Un dimanche dans le mois en H.S,
• Jours fériés non travaillés sauf manifestation,
• Deux heures de sport par semaine incluses dans le planning.
Rémunération :
• Statutaire + ISFE (part fixe + part variable) + 13ème mois en deux fois,
• Heures supplémentaires dans le fonctionnement normal du planning,
• Temps complet (sur la base de 35h00 par semaine) – 17.5 CA,
Avantages :
• Prise en charge du lavage des vêtements de travail,
• Participation mutuelle labellisée et prévoyances,
• Heures supplémentaires régulières de nuit et de dimanche,
• CNAS
• Cadre de travail agréable.
Profils recherchés
Profil et qualités requis :
• Titulaire du concours de gardien de Police Municipale et avec expérience du métier,
• Maitrise de la loi-cadre du 15 avril 1999,
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire, du droit et de la procédure pénale,
• Sens de la hiérarchie, des relations humaines et du service public,
• Rigueur, discrétion, disponibilité, esprit d’équipe et qualités rédactionnelles,
• Titulaire du Permis de conduire B.
• Bonne condition physique.
• Titulaire du concours de gardien de Police Municipale et avec expérience du métier,
• Maitrise de la loi-cadre du 15 avril 1999,
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire, du droit et de la procédure pénale,
• Sens de la hiérarchie, des relations humaines et du service public,
• Rigueur, discrétion, disponibilité, esprit d’équipe et qualités rédactionnelles,
• Titulaire du Permis de conduire B.
• Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164135555
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.