RESPONSABLE POLE SENIORS
Offre n° O077260710001793
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville BP 227, Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des Solidarités, sous la responsabilité de sa Directrice, le responsable assure l’organisation du service sur le plan managérial, administratif et budgétaire (régies), suivi des différentes prestations et activités séniors ainsi que la gestion des équipements dédiés.
Missions / conditions d'exercice
ORGANISER LE QUOTIDIEN ET GARANTIR LE FONCTIONNEMENT DU POLE SENIORS
Vous managez 9 agents (l’agent d’accueil polyvalent, la référente prestations, le chauffeur du colibri, les 4 animatrices des clubs séniors, l’animateur de l’Espace Evasion Frot, l’animateur de l’UIA). Vous tenez des points dossiers hebdomadaires (activité du service, retour sur les évènements, propositions nouvelles...) avec l’élue de service et la Directrice des Solidarités. Vous supervisez l’accueil, l’orientation et la prise en charge des usagers. Vous coordonnez et gérez le service (congés, suivi du planning).
IMPULSER, GARANTIR, SUIVRE ET EVALUER :
- L’offre de service (téléassistance, portage de repas, transport colibri…), les actions et les grands évènements séniors (gymnastique, aquagym, ateliers informatique, banquet des seniors, semaine bleue, thés dansants…).
-Les actions de solidarité et de prévention séniors (distribution des colis, dispositifs de lutte contre l’isolement, opération tranquillité séniors…) dans le respect du cadre financier.
ASSURER LE SUIVI, L’EVALUATION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DU SERVICE
Vous rédigez les différents écrits (notes, courriers, délibérations, arrêtés, suivi des marchés publics…) et produisez les différents outils de suivi et d’évaluation des activités (tableau de bord, statistiques). Vous participez aux différentes réunions et commissions en lien avec l’activité du service
Vous êtes le régisseur principal des régies seniors et assurer le suivi et la préparation budgétaire.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Vous managez 9 agents (l’agent d’accueil polyvalent, la référente prestations, le chauffeur du colibri, les 4 animatrices des clubs séniors, l’animateur de l’Espace Evasion Frot, l’animateur de l’UIA). Vous tenez des points dossiers hebdomadaires (activité du service, retour sur les évènements, propositions nouvelles...) avec l’élue de service et la Directrice des Solidarités. Vous supervisez l’accueil, l’orientation et la prise en charge des usagers. Vous coordonnez et gérez le service (congés, suivi du planning).
IMPULSER, GARANTIR, SUIVRE ET EVALUER :
- L’offre de service (téléassistance, portage de repas, transport colibri…), les actions et les grands évènements séniors (gymnastique, aquagym, ateliers informatique, banquet des seniors, semaine bleue, thés dansants…).
-Les actions de solidarité et de prévention séniors (distribution des colis, dispositifs de lutte contre l’isolement, opération tranquillité séniors…) dans le respect du cadre financier.
ASSURER LE SUIVI, L’EVALUATION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DU SERVICE
Vous rédigez les différents écrits (notes, courriers, délibérations, arrêtés, suivi des marchés publics…) et produisez les différents outils de suivi et d’évaluation des activités (tableau de bord, statistiques). Vous participez aux différentes réunions et commissions en lien avec l’activité du service
Vous êtes le régisseur principal des régies seniors et assurer le suivi et la préparation budgétaire.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Vous possédez une bonne connaissance des spécificités du public senior, des acteurs du territoire, de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que du milieu universitaire. Vous maîtrisez les principes de la comptabilité publique, notamment en matière de régies, et êtes en capacité de rechercher des subventions. Vous savez exploiter des données statistiques, comprendre les procédures administratives et maîtrisez les outils informatiques. Vous faites preuve d'autonomie, d'un bon sens de l'organisation et de la gestion des priorités, tout en sachant anticiper, rendre compte de votre activité et assurer un reporting régulier. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, êtes force de proposition et appréciez le travail en transversalité comme en équipe. Enfin, vous faites preuve d'adaptabilité, de sens des responsabilités, de capacités de négociation et de communication. Le permis B est souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 20/08/2026
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.