Coordinateur de site scolaire (ATSEE)
Offre n° O077260716001284
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Pontault Combault
Lieu de travail
107 Av. de La Republique, Pontault-Combault (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Pontault-Combault, commune de 39 332 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et l’autoroute A4, et un cadre de vie préservé.
La Direction de l’Enfance, de la Jeunesse, de l’Education et des Familles regroupe 4 services, dont un service scolarité-restauration, et plus de 450 collaborateurs.
Dans le cadre de l'évolution de son organisation, la Ville renforce le rôle des coordinateurs de site scolaire afin d'assurer un pilotage harmonisé des équipes communales intervenant dans les écoles.
La Direction de l’Enfance, de la Jeunesse, de l’Education et des Familles regroupe 4 services, dont un service scolarité-restauration, et plus de 450 collaborateurs.
Dans le cadre de l'évolution de son organisation, la Ville renforce le rôle des coordinateurs de site scolaire afin d'assurer un pilotage harmonisé des équipes communales intervenant dans les écoles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du service Scolarité-Restauration et en lien fonctionnel avec la direction de l'école, vous assurez la coordination des équipes communales présentes sur votre site scolaire. Vous veillez au bon fonctionnement de l'organisation municipale de l'école et contribuez à la mise en œuvre des orientations de la collectivité, dans le cadre d'un partenariat étroit avec l'Éducation nationale.
Coordonner le fonctionnement du site scolaire
- Assurer le suivi administratif des missions relevant de la collectivité.
- Organiser la circulation des informations entre l'école et les services municipaux.
- Assurer l'interface entre les différents partenaires intervenant sur le site.
- Participer à l'organisation des événements et manifestations scolaires.
- Veiller au bon fonctionnement quotidien du site et à la qualité du service rendu.
Encadrer les équipes communales
- Encadrer, accompagner et coordonner les équipes intervenant sur le site scolaire (ATSEM, agents d'entretien et agents de restauration).
- Organiser et planifier l'activité des équipes.
- Répartir les missions et adapter les organisations aux besoins du service.
- Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences.
- Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de la collectivité.
- Développer un climat de travail fondé sur la coopération et la qualité du service public.
Accompagner les évolutions de l'organisation
- Relayer auprès des équipes les orientations et décisions de la collectivité.
- Accompagner les évolutions d'organisation et les changements de pratiques.
- Identifier les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des solutions.
- Participer à l'amélioration continue du fonctionnement des écoles.
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques entre les différents groupes scolaires.
Contribuer au projet éducatif municipal
- Participer au bon déroulement des temps scolaires et périscolaires.
- Contribuer à la qualité de l'accueil des enfants.
- Participer aux conseils d'école, réunions de coordination et groupes de travail organisés par la collectivité.
- Participer au réseau des coordinateurs de site scolaire afin de partager les pratiques et construire une culture commune.
Coordonner le fonctionnement du site scolaire
- Assurer le suivi administratif des missions relevant de la collectivité.
- Organiser la circulation des informations entre l'école et les services municipaux.
- Assurer l'interface entre les différents partenaires intervenant sur le site.
- Participer à l'organisation des événements et manifestations scolaires.
- Veiller au bon fonctionnement quotidien du site et à la qualité du service rendu.
Encadrer les équipes communales
- Encadrer, accompagner et coordonner les équipes intervenant sur le site scolaire (ATSEM, agents d'entretien et agents de restauration).
- Organiser et planifier l'activité des équipes.
- Répartir les missions et adapter les organisations aux besoins du service.
- Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences.
- Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de la collectivité.
- Développer un climat de travail fondé sur la coopération et la qualité du service public.
Accompagner les évolutions de l'organisation
- Relayer auprès des équipes les orientations et décisions de la collectivité.
- Accompagner les évolutions d'organisation et les changements de pratiques.
- Identifier les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des solutions.
- Participer à l'amélioration continue du fonctionnement des écoles.
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques entre les différents groupes scolaires.
Contribuer au projet éducatif municipal
- Participer au bon déroulement des temps scolaires et périscolaires.
- Contribuer à la qualité de l'accueil des enfants.
- Participer aux conseils d'école, réunions de coordination et groupes de travail organisés par la collectivité.
- Participer au réseau des coordinateurs de site scolaire afin de partager les pratiques et construire une culture commune.
Profils recherchés
Vous disposez idéalement d’une expérience au sein d’un environnement scolaire ou périscolaire, complétée par une expérience en gestion administrative et en encadrement d’équipe.
Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux environnements scolaires et de restauration, ainsi que les outils informatiques et bureautiques.
Vous savez encadrer et accompagner une petite équipe dans un cadre opérationnel, organiser le travail au quotidien et gérer les priorités avec rigueur.
Vos qualités principales :
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Rigueur et fiabilité dans le suivi des missions
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Disponibilité et adaptabilité aux contraintes du milieu scolaire
- Sens du service public et discrétion professionnelle
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSES :
- Postes à temps complet
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat d’un an renouvelable) dans les cadres d’emplois suivants : Rédacteurs territoriaux, adjoints administratifs territoriaux et agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles
- Régime indemnitaire + prime semestrielle
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation aux cotisations mutuelle
Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux environnements scolaires et de restauration, ainsi que les outils informatiques et bureautiques.
Vous savez encadrer et accompagner une petite équipe dans un cadre opérationnel, organiser le travail au quotidien et gérer les priorités avec rigueur.
Vos qualités principales :
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Rigueur et fiabilité dans le suivi des missions
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Disponibilité et adaptabilité aux contraintes du milieu scolaire
- Sens du service public et discrétion professionnelle
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSES :
- Postes à temps complet
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat d’un an renouvelable) dans les cadres d’emplois suivants : Rédacteurs territoriaux, adjoints administratifs territoriaux et agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles
- Régime indemnitaire + prime semestrielle
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation aux cotisations mutuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0170054700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.