Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O077260717000311
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue de La Mairie, Saint-Mard (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Maire, la Commune recrute son(sa) Directeur(trice) Général(e) des Services (DGS). Véritable pilote de l'administration communale, vous assurez la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par l'équipe municipale et accompagnez les élus dans la conduite des projets structurants de la collectivité.
À la fois conseiller(ère) stratégique et manager opérationnel, vous garantissez la bonne coordination des services municipaux, la sécurité juridique des actes de la collectivité et la maîtrise des équilibres financiers.
À la fois conseiller(ère) stratégique et manager opérationnel, vous garantissez la bonne coordination des services municipaux, la sécurité juridique des actes de la collectivité et la maîtrise des équilibres financiers.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les politiques municipales
• Assister, conseiller et alerter les élus dans leurs prises de décision.
• Préparer, organiser et assurer le suivi des séances du Conseil municipal.
• Superviser la gestion des marchés publics.
• Participer au montage, au pilotage et au suivi des dossiers complexes.
• Veiller à la bonne application des règles juridiques, administratives et réglementaires.
Piloter la gestion financière de la collectivité
• Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution du budget communal.
• Assurer le suivi financier des projets et des opérations.
• Élaborer et suivre les dossiers de demandes de subventions d'investissement et de fonctionnement.
• Participer à la gestion de la dette.
• Contrôler la qualité et la fiabilité de l'ensemble des documents financiers.
Manager et accompagner les équipes
• Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux.
• Garantir le bon fonctionnement de l'administration communale et proposer les évolutions nécessaires à son organisation.
• Développer un management fondé sur la confiance, la bienveillance, l'exigence et la transversalité.
• Assurer le lien permanent entre les élus et les services.
• Assister, conseiller et alerter les élus dans leurs prises de décision.
• Préparer, organiser et assurer le suivi des séances du Conseil municipal.
• Superviser la gestion des marchés publics.
• Participer au montage, au pilotage et au suivi des dossiers complexes.
• Veiller à la bonne application des règles juridiques, administratives et réglementaires.
Piloter la gestion financière de la collectivité
• Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution du budget communal.
• Assurer le suivi financier des projets et des opérations.
• Élaborer et suivre les dossiers de demandes de subventions d'investissement et de fonctionnement.
• Participer à la gestion de la dette.
• Contrôler la qualité et la fiabilité de l'ensemble des documents financiers.
Manager et accompagner les équipes
• Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux.
• Garantir le bon fonctionnement de l'administration communale et proposer les évolutions nécessaires à son organisation.
• Développer un management fondé sur la confiance, la bienveillance, l'exigence et la transversalité.
• Assurer le lien permanent entre les élus et les services.
Profils recherchés
Formation et expérience
• Fonctionnaire territorial de catégorie A ou candidat contractuel titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5.
• Formation supérieure en droit public appréciée.
• Expérience confirmée en direction ou direction adjointe de collectivité territoriale.
• Expérience significative en gestion budgétaire, suivi des conseils municipaux et management d'équipes.
Compétences
• Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Maîtrise des règles juridiques, administratives et financières applicables aux collectivités.
• Bonne connaissance :
o du cadre réglementaire des actes administratifs ;
o des principes budgétaires et comptables des collectivités ;
o du statut de la fonction publique territoriale ;
o des règles de la commande publique.
• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de la rédaction administrative.
Qualités attendues
• Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
• Capacité à piloter simultanément plusieurs projets.
• Esprit d'analyse, d'anticipation et de planification.
• Aptitude au management, à la concertation et à la conduite du changement.
• Sens des responsabilités, discrétion, disponibilité et attachement aux valeurs du service public.
• Excellentes qualités relationnelles, force de proposition et capacité à fédérer les équipes autour des projets de la collectivité.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe engagée au service des habitants et contribuer activement au développement du territoire aux côtés des élus et des services.
• Fonctionnaire territorial de catégorie A ou candidat contractuel titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5.
• Formation supérieure en droit public appréciée.
• Expérience confirmée en direction ou direction adjointe de collectivité territoriale.
• Expérience significative en gestion budgétaire, suivi des conseils municipaux et management d'équipes.
Compétences
• Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Maîtrise des règles juridiques, administratives et financières applicables aux collectivités.
• Bonne connaissance :
o du cadre réglementaire des actes administratifs ;
o des principes budgétaires et comptables des collectivités ;
o du statut de la fonction publique territoriale ;
o des règles de la commande publique.
• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de la rédaction administrative.
Qualités attendues
• Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
• Capacité à piloter simultanément plusieurs projets.
• Esprit d'analyse, d'anticipation et de planification.
• Aptitude au management, à la concertation et à la conduite du changement.
• Sens des responsabilités, discrétion, disponibilité et attachement aux valeurs du service public.
• Excellentes qualités relationnelles, force de proposition et capacité à fédérer les équipes autour des projets de la collectivité.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe engagée au service des habitants et contribuer activement au développement du territoire aux côtés des élus et des services.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160031112
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV,
À l’attention de Monsieur le Maire de Saint-Mard
A l’adresse suivante :
mairie@saintmard77.fr
À l’attention de Monsieur le Maire de Saint-Mard
A l’adresse suivante :
mairie@saintmard77.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.