Manager de centre ville, du commerce et de l'attractivité urbaine
Offre n° O077260717001009
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE
Lieu de travail
1 Place François Mitterrand B.P. 147, Savigny-le-Temple (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son projet de mandat, la Ville de Savigny-le-Temple souhaite renforcer l’attractivité de ses centralités urbaines, soutenir son commerce de proximité et développer une ville vivante, attractive et créatrice de lien social.
Le Manager de Centre-Ville est le pilote opérationnel de cette ambition. Il accompagne les commerçants, anime les partenariats, participe aux projets urbains et contribue à l’amélioration de l’attractivité économique et commerciale du territoire.
Le Manager de Centre-Ville est le pilote opérationnel de cette ambition. Il accompagne les commerçants, anime les partenariats, participe aux projets urbains et contribue à l’amélioration de l’attractivité économique et commerciale du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Développer l’attractivité commerciale
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de dynamisation commerciale.
• Lutter contre la vacance commerciale.
• Prospecter de nouvelles enseignes.
• Accompagner les créations, reprises et transmissions d’activités.
• Participer à la diversification de l’offre commerciale.
Accompagner les commerçants et les entrepreneurs
• Être l’interlocuteur privilégié des acteurs économiques locaux.
• Informer et orienter sur les dispositifs d’accompagnement.
• Faciliter les relations avec les services municipaux.
• Accompagner la transition numérique et les nouveaux modes de consommation.
Participer à l’aménagement et à la valorisation des centralités
• Participer aux projets urbains ayant un impact sur le commerce.
• Gérer et suivre les procédures liées aux enseignes (TPE, RLP) et l’occupation commerciale du domaine public.
• Gérer et suivre la délégation de service public des marchés forains de la ville
• Mettre en place une charte de devanture et des enseignes pour les commerces
• Être force de proposition pour améliorer les espaces publics commerciaux.
• Travailler avec les bailleurs, aménageurs et partenaires publics.
Animer le territoire
• Développer un réseau de commerçants et de partenaires.
• Accompagner la structuration d’une association ou union commerciale.
• Organiser ou coordonner les animations commerciales.
• Participer à la valorisation des marchés et événements municipaux.
Piloter l’observatoire du commerce
• Réaliser des diagnostics territoriaux.
• Suivre les indicateurs d’activité.
• Tenir à jour un observatoire des commerces
• Assurer une veille économique et réglementaire.
• Produire des notes stratégiques à destination des élus.
Développer les partenariats et rechercher des financements
• Travailler avec la CCI, l’Agglomération et les partenaires institutionnels.
• Monter des dossiers de subvention.
• Participer aux appels à projets.
• Développer le marketing territorial.
Développer l’attractivité commerciale
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de dynamisation commerciale.
• Lutter contre la vacance commerciale.
• Prospecter de nouvelles enseignes.
• Accompagner les créations, reprises et transmissions d’activités.
• Participer à la diversification de l’offre commerciale.
Accompagner les commerçants et les entrepreneurs
• Être l’interlocuteur privilégié des acteurs économiques locaux.
• Informer et orienter sur les dispositifs d’accompagnement.
• Faciliter les relations avec les services municipaux.
• Accompagner la transition numérique et les nouveaux modes de consommation.
Participer à l’aménagement et à la valorisation des centralités
• Participer aux projets urbains ayant un impact sur le commerce.
• Gérer et suivre les procédures liées aux enseignes (TPE, RLP) et l’occupation commerciale du domaine public.
• Gérer et suivre la délégation de service public des marchés forains de la ville
• Mettre en place une charte de devanture et des enseignes pour les commerces
• Être force de proposition pour améliorer les espaces publics commerciaux.
• Travailler avec les bailleurs, aménageurs et partenaires publics.
Animer le territoire
• Développer un réseau de commerçants et de partenaires.
• Accompagner la structuration d’une association ou union commerciale.
• Organiser ou coordonner les animations commerciales.
• Participer à la valorisation des marchés et événements municipaux.
Piloter l’observatoire du commerce
• Réaliser des diagnostics territoriaux.
• Suivre les indicateurs d’activité.
• Tenir à jour un observatoire des commerces
• Assurer une veille économique et réglementaire.
• Produire des notes stratégiques à destination des élus.
Développer les partenariats et rechercher des financements
• Travailler avec la CCI, l’Agglomération et les partenaires institutionnels.
• Monter des dossiers de subvention.
• Participer aux appels à projets.
• Développer le marketing territorial.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Développement économique local.
• Réglementation ERP, enseignes et occupation du domaine public.
• Gestion de projet.
• Animation de réseaux.
Savoir-faire
• Conduire des projets transversaux.
• Fédérer des partenaires.
• Négocier et convaincre.
• Élaborer des outils de suivi.
• Préparer des arbitrages pour les élus
• Maîtrise rédactionnelle
• Organiser et animer des réunions, des évènements
Savoir-être
• Excellent relationnel.
• Sens du service public.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Diplomatie et capacité à travailler en réseau.
• Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end.
PROFIL
Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en développement territorial, management de centre-ville, urbanisme, développement économique ou aménagement.
Une expérience dans une collectivité territoriale ou une structure de développement économique est requise.
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Développement économique local.
• Réglementation ERP, enseignes et occupation du domaine public.
• Gestion de projet.
• Animation de réseaux.
Savoir-faire
• Conduire des projets transversaux.
• Fédérer des partenaires.
• Négocier et convaincre.
• Élaborer des outils de suivi.
• Préparer des arbitrages pour les élus
• Maîtrise rédactionnelle
• Organiser et animer des réunions, des évènements
Savoir-être
• Excellent relationnel.
• Sens du service public.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Diplomatie et capacité à travailler en réseau.
• Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end.
PROFIL
Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en développement territorial, management de centre-ville, urbanisme, développement économique ou aménagement.
Une expérience dans une collectivité territoriale ou une structure de développement économique est requise.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164101887
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.