DIRECTEUR DE L'ESPACE SOCIAL MUNICIPAL LOUIS BRAILLE (h/f)
Offre n° O077260721000677
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
43 Rue Louis Braille, Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de la Cohésion Sociale, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, vous avez pour mission d’élaborer un projet social et développer les actions d’animation globale. Vous appartenez à un collectif de directeurs des centres sociaux. Dans le cadre de la transversalité et de la cohérence municipale vous êtes rattaché fonctionnellement à un coordonnateur.
Missions / conditions d'exercice
Développement et mise en œuvre du projet du Centre social
Vous pilotez la mise en œuvre du projet du Centre social en assurant la fonction d'animation globale ainsi que le suivi des aspects techniques, administratifs et financiers de la structure. Vous veillez au suivi et à l'évaluation du projet social dans le cadre de l'agrément de la CAF, tout en
participant à la mise en œuvre des actions portées par le Centre social et les autres structures du territoire. Vous animez les différentes étapes d'élaboration du projet social, en mobilisant les habitants et les acteurs locaux, et contribuez à sa rédaction. À ce titre, vous réalisez un diagnostic
de territoire sur la zone d'influence du Centre social et animez les différentes instances de concertation, notamment les comités de pilotage et les groupes thématiques.
Développement et animation des partenariats et du lien social
Vous développez et animez le réseau partenarial, tout en accompagnant et en soutenant les associations locales. Vous favorisez le dialogue entre les habitants et les institutions et vous vous affirmez comme un interlocuteur privilégié auprès des partenaires du territoire.
Gestion des ressources humaines et pilotage administratif et financier
Vous encadrez une équipe de 5 agents et veillez à la qualité ainsi qu'à la réactivité du service rendu. Vous assurez la gestion administrative des dossiers, organisez les élections et le fonctionnement du Comité d'animation, veillez au respect des procédures internes et assurez le suivi budgétaire du Centre social en lien avec la responsable financière.
Vous pilotez la mise en œuvre du projet du Centre social en assurant la fonction d'animation globale ainsi que le suivi des aspects techniques, administratifs et financiers de la structure. Vous veillez au suivi et à l'évaluation du projet social dans le cadre de l'agrément de la CAF, tout en
participant à la mise en œuvre des actions portées par le Centre social et les autres structures du territoire. Vous animez les différentes étapes d'élaboration du projet social, en mobilisant les habitants et les acteurs locaux, et contribuez à sa rédaction. À ce titre, vous réalisez un diagnostic
de territoire sur la zone d'influence du Centre social et animez les différentes instances de concertation, notamment les comités de pilotage et les groupes thématiques.
Développement et animation des partenariats et du lien social
Vous développez et animez le réseau partenarial, tout en accompagnant et en soutenant les associations locales. Vous favorisez le dialogue entre les habitants et les institutions et vous vous affirmez comme un interlocuteur privilégié auprès des partenaires du territoire.
Gestion des ressources humaines et pilotage administratif et financier
Vous encadrez une équipe de 5 agents et veillez à la qualité ainsi qu'à la réactivité du service rendu. Vous assurez la gestion administrative des dossiers, organisez les élections et le fonctionnement du Comité d'animation, veillez au respect des procédures internes et assurez le suivi budgétaire du Centre social en lien avec la responsable financière.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 2, en animation sociale ou carrières sociales, indispensable dans le cadre de l’agrément CAF. Vous disposez de solides compétences en management opérationnel et en encadrement d'équipe. Vous faites preuve d'une excellente aisance rédactionnelle et orale, d'une forte capacité d'adaptation et êtes force de proposition. Vous maîtrisez les techniques de négociation, d'animation, de médiation et de résolution de problèmes, ainsi que les méthodes d'analyse et de diagnostic. Vous appréciez le travail en transversalité et êtes en mesure d'analyser les évolutions socio-économiques d'un territoire afin d'identifier les besoins de la population. Vous savez élaborer une stratégie de connaissance des publics, conduire des démarches de recueil des besoins, traduire les orientations politiques en projet social et piloter des actions favorisant l'intégration et le renforcement du lien social. Enfin, vous êtes en capacité d'identifier et de mobiliser les partenaires stratégiques, d'animer des instances de concertation et de favoriser la participation des habitants. Vous maîtrisez le fonctionnement et les missions d'un Centre social, ainsi que la méthodologie de projet et les outils de l'animation participative. Vous disposez d'une bonne connaissance des problématiques sociales, de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités. Vous justifiez d'une expérience sur un poste d'encadrement dans le secteur social et êtes en capacité de conduire une démarche de concertation, d'être à l'écoute des besoins des publics et des partenaires. Vous maîtrisez également la gestion budgétaire ainsi que la recherche de financements. Et enfin, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et faites preuve d'écoute, de dialogue et de capacités de négociation. Pédagogue, diplomate, réactif et doté d'un bon sens de la communication, vous savez vous adapter à des interlocuteurs et des situations variés.
Temps de travail et congés : 38 heures – temps complet – (25 CA + 18 RTT)
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr),
COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Temps de travail et congés : 38 heures – temps complet – (25 CA + 18 RTT)
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr),
COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 20/08/2026
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.