ASVP (h/f)
Offre n° O077260721001575
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Place Michel HOUEL, Crécy-la-Chapelle (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contribuer, sous l'autorité de la Maire et du DGS, et sous la responsabilité du chef de service de la police municipale, au maintien du bon ordre, de la sécurité, et de la salubrité publique et en collaboration avec 2 policiers municipaux.
Missions / conditions d'exercice
· Sécuriser les piétons aux abords des écoles,
· Faire respecter les arrêtés municipaux,
· Relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement (zone bleue...),
· Assurer la surveillance de la voie publique (sécurisation des passages piétons, signalement des accidents et informations aux services compétents),
· Informer et orienter le public,
· Établir les procès-verbaux,
· Participation aux différentes manifestations de la commune,
· Régisseur titulaire du marché le jeudi matin, interlocuteur privilégié auprès des commerçants,
· Rédiger les écrits du service,
· Participer aux surveillances OTV en collaboration avec les agents de Police Municipale,
· Distribution du courrier : élus, riverains, trésorerie,
· Assurer les liaisons avec les différents partenaires institutionnels,
· S’informer des veilles juridiques pour l’ensemble des secteurs et transmettre les mises à jour,
· Assurer des missions d’opérateur de vidéoprotection.
· Faire respecter les arrêtés municipaux,
· Relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement (zone bleue...),
· Assurer la surveillance de la voie publique (sécurisation des passages piétons, signalement des accidents et informations aux services compétents),
· Informer et orienter le public,
· Établir les procès-verbaux,
· Participation aux différentes manifestations de la commune,
· Régisseur titulaire du marché le jeudi matin, interlocuteur privilégié auprès des commerçants,
· Rédiger les écrits du service,
· Participer aux surveillances OTV en collaboration avec les agents de Police Municipale,
· Distribution du courrier : élus, riverains, trésorerie,
· Assurer les liaisons avec les différents partenaires institutionnels,
· S’informer des veilles juridiques pour l’ensemble des secteurs et transmettre les mises à jour,
· Assurer des missions d’opérateur de vidéoprotection.
Profils recherchés
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise de l’outil informatique (pack office et logiciels métiers),
- Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation,
- Gestes de premier secours,
- Sens du service public et du travail en équipe,
- Sens de l’écoute,
- Aptitude à recevoir et à renseigner le public,
- Respect de la déontologie, du devoir de réserve et de la hiérarchie,
- Bonne présentation,
- Capacité d’initiative,
- Réactivité et disponibilité,
- Rigueur et méthode,
- Résistance au stress,
- Avoir une bonne condition physique et maitriser les techniques d'intervention serait un plus,
- Permis B Obligatoire.
Poste à 35h30 du mardi au samedi matin (horaires de jour) et le jeudi (jour du marché) de 5h30 - 13h.
25CA + 3 RTT
CNAS
Participation mutuelle / prévoyance
- Maîtrise de l’outil informatique (pack office et logiciels métiers),
- Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation,
- Gestes de premier secours,
- Sens du service public et du travail en équipe,
- Sens de l’écoute,
- Aptitude à recevoir et à renseigner le public,
- Respect de la déontologie, du devoir de réserve et de la hiérarchie,
- Bonne présentation,
- Capacité d’initiative,
- Réactivité et disponibilité,
- Rigueur et méthode,
- Résistance au stress,
- Avoir une bonne condition physique et maitriser les techniques d'intervention serait un plus,
- Permis B Obligatoire.
Poste à 35h30 du mardi au samedi matin (horaires de jour) et le jeudi (jour du marché) de 5h30 - 13h.
25CA + 3 RTT
CNAS
Participation mutuelle / prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0164639436
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme C. AUTENZIO
3 Place Michel HOUEL
77580 CRECY LA CHAPELLE
Mme C. AUTENZIO
3 Place Michel HOUEL
77580 CRECY LA CHAPELLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.