AGENT DES ESPACES VERTS (H/F) (Temps plein)
Offre n° O077260724001505
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140, Lognes (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
• 13ème mois, prime d’été, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction patrimoine, cadre de vie (DPCV), sous l’autorité du responsable des espaces verts, vous assurez les missions suivantes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Contribuer à l’embellissement de la ville sur secteur donné et ainsi mener à bien les missions d’entretien.
Missions ponctuelles :
• Participe à la viabilisation hivernale.
Activités et tâches :
• Participer à la tonte, taille, élagage, désherbage manuel ou mécanisé.
• Ramasser les détritus sur le secteur.
• Participer aux plantations.
• Participer au fleurissement du secteur en lien avec son chef d’équipe et le responsable du service.
Activités occasionnelles :
• Coopérer avec d’autres services (Service environnement).
• Contribuer à l’embellissement de la ville sur secteur donné et ainsi mener à bien les missions d’entretien.
Missions ponctuelles :
• Participe à la viabilisation hivernale.
Activités et tâches :
• Participer à la tonte, taille, élagage, désherbage manuel ou mécanisé.
• Ramasser les détritus sur le secteur.
• Participer aux plantations.
• Participer au fleurissement du secteur en lien avec son chef d’équipe et le responsable du service.
Activités occasionnelles :
• Coopérer avec d’autres services (Service environnement).
Profils recherchés
Compétences professionnelles requises :
• Connaitre les techniques liées à la gestion des espaces verts et avoir une bonne connaissance des végétaux.
• Créer des massifs de tous acabits.
• Participer à l’entretien de l’outillage et des machines ayant trait aux fonctions de ses tâches ou de son équipe.
• Connaître la réglementation de la signalisation de chantier.
• Briefing tous les jours avec sa hiérarchie.
• Relation quotidienne avec les agents du CTM et des services de la commune.
• Contact possible avec les administrés.
• Véhiculer une bonne image de la commune.
• Être ponctuel, sérieux.
• Etre préventif, réactif, organisé
• Prise d’initiative.
• Avoir l’esprit d’équipe.
• Savoir travailler seul ou en équipe.
Contraintes spécifiques liées au poste :
• Port des EPI obligatoire.
• Manipulation de charges lourdes.
• Conduite et manipulation de machines à moteurs.
• Participation et organisation à diverses interventions liées à la viabilisation hivernale et aux installations des manifestations le week-end.
• Obligation de nécessite de service si besoin.
• Permis B.
• Formation AIPR.
• Horaires de travail (37h30 semaine) :
• 8h15 à 12h00 et 13h15 à 17h00
Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : RIFSEEP + 13ème mois + prime d’été, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance, forum feel-good
Monsieur Le Maire - Direction des ressources humaines
11, Esplanade des droits de l'Homme - 77185 LOGNES
e.mail : recrutement@mairie-lognes.fr
• Connaitre les techniques liées à la gestion des espaces verts et avoir une bonne connaissance des végétaux.
• Créer des massifs de tous acabits.
• Participer à l’entretien de l’outillage et des machines ayant trait aux fonctions de ses tâches ou de son équipe.
• Connaître la réglementation de la signalisation de chantier.
• Briefing tous les jours avec sa hiérarchie.
• Relation quotidienne avec les agents du CTM et des services de la commune.
• Contact possible avec les administrés.
• Véhiculer une bonne image de la commune.
• Être ponctuel, sérieux.
• Etre préventif, réactif, organisé
• Prise d’initiative.
• Avoir l’esprit d’équipe.
• Savoir travailler seul ou en équipe.
Contraintes spécifiques liées au poste :
• Port des EPI obligatoire.
• Manipulation de charges lourdes.
• Conduite et manipulation de machines à moteurs.
• Participation et organisation à diverses interventions liées à la viabilisation hivernale et aux installations des manifestations le week-end.
• Obligation de nécessite de service si besoin.
• Permis B.
• Formation AIPR.
• Horaires de travail (37h30 semaine) :
• 8h15 à 12h00 et 13h15 à 17h00
Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : RIFSEEP + 13ème mois + prime d’été, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance, forum feel-good
Monsieur Le Maire - Direction des ressources humaines
11, Esplanade des droits de l'Homme - 77185 LOGNES
e.mail : recrutement@mairie-lognes.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0160068888
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.