Directeur de la Commande Publique et des assurances H/F
Offre n° O077260724002128
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle - CS 10570, Combs-la-Ville (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le Directeur de la Commande Publique consolide la fonction
commande publique et sécurise l’ensemble du processus en veillant au respect de la réglementation, en anticipant les
risques et en conseillant les services opérationnels. Il/elle développe la fonction achats et gère administrativement et
financièrement les marchés publics en liaison avec les services concernés et l’appui des 2 agents du service.
•Temps de contrat : Permanent
•Temps de travail : Temps complet
•Congés réglementaires et RTT selon l’organisation du service
•Prestations sociales : CNAS (adhésion prise en charge par la collectivité), selon les conditions d’éligibilité
•Participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance et mutuelle), selon les conditions en vigueur
•Rémunération : Traitement de base, Régime indemnitaire et Prime annuelle
•Accès à la restauration municipale du personnel
commande publique et sécurise l’ensemble du processus en veillant au respect de la réglementation, en anticipant les
risques et en conseillant les services opérationnels. Il/elle développe la fonction achats et gère administrativement et
financièrement les marchés publics en liaison avec les services concernés et l’appui des 2 agents du service.
•Temps de contrat : Permanent
•Temps de travail : Temps complet
•Congés réglementaires et RTT selon l’organisation du service
•Prestations sociales : CNAS (adhésion prise en charge par la collectivité), selon les conditions d’éligibilité
•Participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance et mutuelle), selon les conditions en vigueur
•Rémunération : Traitement de base, Régime indemnitaire et Prime annuelle
•Accès à la restauration municipale du personnel
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Pilotage de la fonction achat :
• Elaboration et mise en oeuvre de la politique d’achat, en cohérence avec le projet d’administration.
• Définition des axes stratégiques du plan d’action achat (performance économique, qualité, innovation,
responsabilité sociétale et environnementale…).
• Mise en place d’outils de planification et de suivi (cartographie des achats, tableaux de bord, indicateurs de
performance…).
• Analyse des dépenses par famille d’achat.
• Programmation pluriannuelle des achats et élaboration du plan de mutualisation des marchés.
Elaboration et passation des contrats de la commande publique (marchés publics, contrats de concession) :
• Analyse des besoins et du marché fournisseur afin d’orienter la stratégie d’achat
• Assistance aux services opérationnels dans la définition des besoins et dans la rédaction des pièces techniques.
• Elaboration des pièces administratives.
• Organisation et conduite des procédures de passation.
• Analyse des plis, en collaboration avec les services opérationnels et rédaction des rapports de présentation.
• Participation aux négociations/régularisations des offres.
• Organisation de la commission d’appel d’offres ou à la commission de procédure adaptée, suivant les nécessités.
• Pré-contrôle de légalité des dossiers traités.
Exécution et suivi des contrats de la commande publique :
• Assistance à l’exécution financière (application des clauses d’actualisation/de révision des prix, cessions de
créances etc.).
• Gestion administrative et juridique (Rédaction des avenants, suivi des sous-traitances, etc.), en collaboration avec
l’assistante du service.
• Suivi des litiges et rédaction de toute pièce afférente.Activités secondaires
•Assurer la veille juridique relative à la commande publique.
•Elaboration, diffusion et mise à jour des procédures internes relatives à la commande publique (guide, fiches pédagogiques, trames, formulaires…).
•Organisation d’actions d'information et de formation à destination des services opérationnels.
•Participation aux groupes de travail et réunions des partenaires institutionnels (club des acheteurs, groupements de commande…).
Pilotage de la fonction achat :
• Elaboration et mise en oeuvre de la politique d’achat, en cohérence avec le projet d’administration.
• Définition des axes stratégiques du plan d’action achat (performance économique, qualité, innovation,
responsabilité sociétale et environnementale…).
• Mise en place d’outils de planification et de suivi (cartographie des achats, tableaux de bord, indicateurs de
performance…).
• Analyse des dépenses par famille d’achat.
• Programmation pluriannuelle des achats et élaboration du plan de mutualisation des marchés.
Elaboration et passation des contrats de la commande publique (marchés publics, contrats de concession) :
• Analyse des besoins et du marché fournisseur afin d’orienter la stratégie d’achat
• Assistance aux services opérationnels dans la définition des besoins et dans la rédaction des pièces techniques.
• Elaboration des pièces administratives.
• Organisation et conduite des procédures de passation.
• Analyse des plis, en collaboration avec les services opérationnels et rédaction des rapports de présentation.
• Participation aux négociations/régularisations des offres.
• Organisation de la commission d’appel d’offres ou à la commission de procédure adaptée, suivant les nécessités.
• Pré-contrôle de légalité des dossiers traités.
Exécution et suivi des contrats de la commande publique :
• Assistance à l’exécution financière (application des clauses d’actualisation/de révision des prix, cessions de
créances etc.).
• Gestion administrative et juridique (Rédaction des avenants, suivi des sous-traitances, etc.), en collaboration avec
l’assistante du service.
• Suivi des litiges et rédaction de toute pièce afférente.Activités secondaires
•Assurer la veille juridique relative à la commande publique.
•Elaboration, diffusion et mise à jour des procédures internes relatives à la commande publique (guide, fiches pédagogiques, trames, formulaires…).
•Organisation d’actions d'information et de formation à destination des services opérationnels.
•Participation aux groupes de travail et réunions des partenaires institutionnels (club des acheteurs, groupements de commande…).
Profils recherchés
Connaissances théoriques et pratiques
Code de la commande publique, Comptabilité publique (M57)
Droit des marchés publics
Droit public, Droit des contrats
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du « monde juridique »
Connaissances en contrôle de gestion des achats
Legal design
Savoir-faire
Être en capacité de rédiger des marchés publics
Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse, de précision dans l’analyse des situations
Posséder la maîtrise des sources juridiques et les exploiter
Être en capacité de travailler au sein d’une équipe et de faire preuve de pédagogie
Maitrise de la plateforme de dématérialisation « Maximilien » appréciée
Savoir-être
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Sens de l’organisation
Rigueur dans l’analyse des dossiers
Capacités d’adaptation
Qualités rédactionnelles
Diplôme requis : Master droit public ou droit des marchés publics
Code de la commande publique, Comptabilité publique (M57)
Droit des marchés publics
Droit public, Droit des contrats
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du « monde juridique »
Connaissances en contrôle de gestion des achats
Legal design
Savoir-faire
Être en capacité de rédiger des marchés publics
Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse, de précision dans l’analyse des situations
Posséder la maîtrise des sources juridiques et les exploiter
Être en capacité de travailler au sein d’une équipe et de faire preuve de pédagogie
Maitrise de la plateforme de dématérialisation « Maximilien » appréciée
Savoir-être
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Sens de l’organisation
Rigueur dans l’analyse des dossiers
Capacités d’adaptation
Qualités rédactionnelles
Diplôme requis : Master droit public ou droit des marchés publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0164131600
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à Monsieur le Maire via le site internet de la Ville, rubrique « Offres d’emploi ».
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
