RESPONSABLE DU SERVICE EAU ET ASSAINISSEMENT
Offre n° O077260729001564
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Brie des Rivières et Châteaux composée de 31 communes, 40 000 habitants est située dans un cadre naturel, boisé, chargé d'histoire entre Fontainebleau (15kms) et Paris (60kms).
Lieu de travail
1bis Rue Saint-nicolas, Guignes (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Depuis le 1er janvier 2017, la Communauté de communes Brie des Rivières et Châteaux regroupe 31 communes du Sud Seine-et-Marne issues de 5 anciennes intercommunalités. Réunissant 40 200 habitants environ sur 366 km², le territoire s’ancre dans la ruralité, le bien-vivre et l’authenticité.
Depuis sa création et à sa prise des compétences Eau Potable et Assainissement (AC, ANC, EP), la Communauté de Communes a mis en œuvre des Plans Pluriannuels d’Investissement très ambitieux adossés à une politique tarifaire dynamique.
Nous recrutons dans le cadre d’un remplacement, un responsable du Service Eau et Assainissement dès que possible un responsable de service Eau et Assainissement (H/F)
Depuis sa création et à sa prise des compétences Eau Potable et Assainissement (AC, ANC, EP), la Communauté de Communes a mis en œuvre des Plans Pluriannuels d’Investissement très ambitieux adossés à une politique tarifaire dynamique.
Nous recrutons dans le cadre d’un remplacement, un responsable du Service Eau et Assainissement dès que possible un responsable de service Eau et Assainissement (H/F)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Le (la) Responsable du Service Eau et Assainissement propose, met en œuvre et évalue la politique territoriale en matière d'eau et d'assainissement. A ce titre, il assure la gestion du service eau et assainissement, est le garant de la réalisation des Plans Pluriannuels d’Investissement en cours et à venir, et assure les missions suivantes liées au cycle de l’eau :
- Assurer la responsabilité du service Eau & Assainissement de la CCBRC et la mise en œuvre de la politique d’investissements définie par le Président, les Vice-Présidents et le Conseil communautaire
- Contribuer à la performance du Service Eau & Assainissement en conseillant les élus, en élaborant les procédures administratives, et en préparant et en exécutant les budgets, en assurant le pilotage global des opérations d’investissements, en assurant une expertise technique en matière d’eau et d’assainissement
- Assurer le management et la coordination du personnel du service Eau et Assainissement, vérifier et appréhender l’adéquation des moyens mis à disposition au regard des tâches confiées et de la charge correspondante
- Elaborer, exécuter et piloter les budgets M49 du service en lien avec le DST et le service Comptabilité / Finances
- Elaborer les cahiers des charges des marchés et contrats nécessaires au service, et suivre les procédures de passation en lien avec le DST et le service Commande Publique de la CCBRC
- Elaborer et suivre les dossiers de demandes de subvention auprès des financeurs, suivre les recettes de fonctionnement, et participer à la stratégie d’emprunts
- Participer activement à mise à jour et mise en œuvre des PPI et au suivi de la politique tarifaire correspondante
assurer le suivi, le pilotage des contrats de DSP et des contrats de prestations de services dans un souci de qualité des prestations et de continuité du service auprès de l'ensemble des usagers, et participer à la stratégie d’optimisation et d’harmonisation des contrats de DSP
- Assurer la conception, la mise en œuvre et la gestion des outils divers de reporting en lien avec les missions du service,
- Organiser la structuration du service, incluant le recours aux outils de gestion (SIG, outils informatiques divers,…) permettant d’assumer les compétences, tant en matière de gestion quotidienne que de déploiement des Schémas directeurs de l’eau et de l’assainissement.
- Suivre les études diverses en lien avec les compétences Eau potable et Assainissement à l’échelle du territoire intercommunal et au-delà
- Piloter les études (AMO, MOE, études diverses) en lien avec les projets inscrits aux PPI, ainsi que les schémas directeurs (SDA, SDAEP, …)
- Assurer la mise en œuvre et le pilotage des projets d’investissement du service sous maitrise d’ouvrage de la CCBRC (travaux de renouvellement et réhabilitation de réseaux, reconstruction de station d’épuration, construction d’unité de traitement AEP, réhabilitation de réservoirs, …), dans une logique de transversalité avec l'ensemble des services de la CCBRC et des communes
- Garantir la bonne gestion administrative du service (courriers, avis extérieurs, instructions demandes, ;..), assurer l'établissement des règlements et conventions diverses
- Organiser une veille technologique, administrative, scientifique et juridique
- Assister et conseiller les élus dans la prise de décisions, animer les réunions et les commissions thématiques
Le (la) Responsable du Service Eau et Assainissement propose, met en œuvre et évalue la politique territoriale en matière d'eau et d'assainissement. A ce titre, il assure la gestion du service eau et assainissement, est le garant de la réalisation des Plans Pluriannuels d’Investissement en cours et à venir, et assure les missions suivantes liées au cycle de l’eau :
- Assurer la responsabilité du service Eau & Assainissement de la CCBRC et la mise en œuvre de la politique d’investissements définie par le Président, les Vice-Présidents et le Conseil communautaire
- Contribuer à la performance du Service Eau & Assainissement en conseillant les élus, en élaborant les procédures administratives, et en préparant et en exécutant les budgets, en assurant le pilotage global des opérations d’investissements, en assurant une expertise technique en matière d’eau et d’assainissement
- Assurer le management et la coordination du personnel du service Eau et Assainissement, vérifier et appréhender l’adéquation des moyens mis à disposition au regard des tâches confiées et de la charge correspondante
- Elaborer, exécuter et piloter les budgets M49 du service en lien avec le DST et le service Comptabilité / Finances
- Elaborer les cahiers des charges des marchés et contrats nécessaires au service, et suivre les procédures de passation en lien avec le DST et le service Commande Publique de la CCBRC
- Elaborer et suivre les dossiers de demandes de subvention auprès des financeurs, suivre les recettes de fonctionnement, et participer à la stratégie d’emprunts
- Participer activement à mise à jour et mise en œuvre des PPI et au suivi de la politique tarifaire correspondante
assurer le suivi, le pilotage des contrats de DSP et des contrats de prestations de services dans un souci de qualité des prestations et de continuité du service auprès de l'ensemble des usagers, et participer à la stratégie d’optimisation et d’harmonisation des contrats de DSP
- Assurer la conception, la mise en œuvre et la gestion des outils divers de reporting en lien avec les missions du service,
- Organiser la structuration du service, incluant le recours aux outils de gestion (SIG, outils informatiques divers,…) permettant d’assumer les compétences, tant en matière de gestion quotidienne que de déploiement des Schémas directeurs de l’eau et de l’assainissement.
- Suivre les études diverses en lien avec les compétences Eau potable et Assainissement à l’échelle du territoire intercommunal et au-delà
- Piloter les études (AMO, MOE, études diverses) en lien avec les projets inscrits aux PPI, ainsi que les schémas directeurs (SDA, SDAEP, …)
- Assurer la mise en œuvre et le pilotage des projets d’investissement du service sous maitrise d’ouvrage de la CCBRC (travaux de renouvellement et réhabilitation de réseaux, reconstruction de station d’épuration, construction d’unité de traitement AEP, réhabilitation de réservoirs, …), dans une logique de transversalité avec l'ensemble des services de la CCBRC et des communes
- Garantir la bonne gestion administrative du service (courriers, avis extérieurs, instructions demandes, ;..), assurer l'établissement des règlements et conventions diverses
- Organiser une veille technologique, administrative, scientifique et juridique
- Assister et conseiller les élus dans la prise de décisions, animer les réunions et les commissions thématiques
Profils recherchés
Profil :
Très bonne connaissance technique, financière, réglementaire et juridique du secteur de l'eau et de l'assainissement, des finances locales, des collectivités territoriales, des marchés publics
Expérience du management de services publics conciliant relations avec les usagers, technicités, organisations et finances
Aptitudes à l'encadrement et l’animation d’une équipe, capacité à déléguer et mobiliser les compétences
Capacité à conduire un management par projets et avec objectifs, en lien avec des services support de la Communauté de commune
Capacité à développer les outils d’évaluation des politiques publiques
Sens des responsabilités et du service public
Fortes aptitudes relationnelles au sein de publics composés d'élus, d'autorités administratives, de partenaires et d'usagers
Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
Politiques publiques locales
solides connaissances générales en Eau et Assainissement (technique, réglementaire, …)
Processus de décision des exécutifs locaux
Modes de gestion des services publics locaux
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
Réglementations applicables aux collectivités (marchés publics notamment)
Statut de la fonction publique territoriale
Compétences techniques particulières :
Bonne maîtrise des principes de fonctionnement des installations et réseaux AEP et assainissement
Connaissances des techniques de pose des réseaux, de VRD, des travaux de génie civil
Capacité d’analyse de l’environnement technique,
Capacité de prise de décision sur les choix opérationnels des chantiers
Autres savoirs et compétences :
Sens de l’organisation, réactivité et aptitude à faire face à l’imprévu,
Capacités managériales vis-à-vis des équipes et des agents,
Aptitude à déléguer et à mobiliser les ressources disponibles,
Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet,
Méthodes et techniques de concertation et de négociation,
Capacité d’écoute et diplomatie,
Autorité naturelle,
Animation de réunion,
Capacités à l’adaptation et au changement, savoir gérer de multiples situations.
Autonomie et responsabilité :
Autonomie dans l'organisation du travail et dans la mise en œuvre des directives et consignes
Force de proposition auprès de sa hiérarchie et des élus
Relations fonctionnelles :
Internes :
Participe au pilotage des services de la collectivité, et représente son secteur au sein de la collectivité.
Assure un reporting efficace et régulier auprès de la hiérarchie
Participe à l’animation et au pilotage de projets
Échanges réguliers avec les élus en charge du ou des secteurs d'activité
Participation aux instances de gouvernance de la collectivité, notamment les commissions de travail de la collectivité et le conseil communautaire
Externes :
Elus locaux
Fournisseurs
Prestataires de services et maîtres d’œuvre,
Entreprises de travaux
Concessionnaires
Autres services publics
Coopération avec les institutions et les partenaires de la collectivité (DDT77, Conseil départemental, Agence de l’Eau Seine-Normandie,…)
Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation
Lieu de travail : Communauté de Communes Brie des Rivières et Châteaux – Antenne de Guignes
CONDITIONS
Poste à pourvoir le 1er janvier 2027, localisé à Guignes (77390) avec déplacement sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes. Permis B indispensable
Poste statutaire ou contractuel : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
Poste à temps complet 35 h, cycle de travail 37h30 avec RTT
Régime indemnitaire, participation employeur mutuelle, Compte Epargne Temps – Collectivité adhérente au CNAS
Contrainte spécifique du poste : Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté de communes, participation à des réunions hors horaires de travail
Le détail de la fiche de poste est consultable sur le site de la communauté de communes : www.briedesrivieresetchateaux.fr
Très bonne connaissance technique, financière, réglementaire et juridique du secteur de l'eau et de l'assainissement, des finances locales, des collectivités territoriales, des marchés publics
Expérience du management de services publics conciliant relations avec les usagers, technicités, organisations et finances
Aptitudes à l'encadrement et l’animation d’une équipe, capacité à déléguer et mobiliser les compétences
Capacité à conduire un management par projets et avec objectifs, en lien avec des services support de la Communauté de commune
Capacité à développer les outils d’évaluation des politiques publiques
Sens des responsabilités et du service public
Fortes aptitudes relationnelles au sein de publics composés d'élus, d'autorités administratives, de partenaires et d'usagers
Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
Politiques publiques locales
solides connaissances générales en Eau et Assainissement (technique, réglementaire, …)
Processus de décision des exécutifs locaux
Modes de gestion des services publics locaux
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
Réglementations applicables aux collectivités (marchés publics notamment)
Statut de la fonction publique territoriale
Compétences techniques particulières :
Bonne maîtrise des principes de fonctionnement des installations et réseaux AEP et assainissement
Connaissances des techniques de pose des réseaux, de VRD, des travaux de génie civil
Capacité d’analyse de l’environnement technique,
Capacité de prise de décision sur les choix opérationnels des chantiers
Autres savoirs et compétences :
Sens de l’organisation, réactivité et aptitude à faire face à l’imprévu,
Capacités managériales vis-à-vis des équipes et des agents,
Aptitude à déléguer et à mobiliser les ressources disponibles,
Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet,
Méthodes et techniques de concertation et de négociation,
Capacité d’écoute et diplomatie,
Autorité naturelle,
Animation de réunion,
Capacités à l’adaptation et au changement, savoir gérer de multiples situations.
Autonomie et responsabilité :
Autonomie dans l'organisation du travail et dans la mise en œuvre des directives et consignes
Force de proposition auprès de sa hiérarchie et des élus
Relations fonctionnelles :
Internes :
Participe au pilotage des services de la collectivité, et représente son secteur au sein de la collectivité.
Assure un reporting efficace et régulier auprès de la hiérarchie
Participe à l’animation et au pilotage de projets
Échanges réguliers avec les élus en charge du ou des secteurs d'activité
Participation aux instances de gouvernance de la collectivité, notamment les commissions de travail de la collectivité et le conseil communautaire
Externes :
Elus locaux
Fournisseurs
Prestataires de services et maîtres d’œuvre,
Entreprises de travaux
Concessionnaires
Autres services publics
Coopération avec les institutions et les partenaires de la collectivité (DDT77, Conseil départemental, Agence de l’Eau Seine-Normandie,…)
Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation
Lieu de travail : Communauté de Communes Brie des Rivières et Châteaux – Antenne de Guignes
CONDITIONS
Poste à pourvoir le 1er janvier 2027, localisé à Guignes (77390) avec déplacement sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes. Permis B indispensable
Poste statutaire ou contractuel : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
Poste à temps complet 35 h, cycle de travail 37h30 avec RTT
Régime indemnitaire, participation employeur mutuelle, Compte Epargne Temps – Collectivité adhérente au CNAS
Contrainte spécifique du poste : Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté de communes, participation à des réunions hors horaires de travail
Le détail de la fiche de poste est consultable sur le site de la communauté de communes : www.briedesrivieresetchateaux.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0160666710
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Monsieur POTEAU
1 RUE DES PETITS CHAMPS
77820 LE CHATELET EN BRIE
M. Monsieur POTEAU
1 RUE DES PETITS CHAMPS
77820 LE CHATELET EN BRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.