Agent de la régie technique - spécialité électricité
Offre n° O077260803000299
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Allee Gustave Prugnat, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statuaire (filière technique - catégorie C) + IFSE mensuel + CIA annuel CNAS / Participation financière de l’employeur à la Santé (26€) et Prévoyance (16€) Forfait mobilité durable Midis sportifs organisés par la direction des sports une fois par
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Missions / conditions d'exercice
Espaces Verts
Tontes.
Tailles.
Entretiens massifs.
Arrosage.
Désherbage.
Entretien courant du matériel, changement courroie, chaîne, lames…
Voiries et Bâtiments
Propreté urbaine des parkings et voiries communautaires (balayage, vidage de poubelles,).
Contrôle et nettoyage de la signalisation verticale, remise en état, installation de signalisation verticale, de mobiliers urbains.
Enlèvement des dépôts sauvages sur les zones d’activités.
Réalisation de travaux d’électricité sur le territoire communautaire et dans les bâtiments communautaires.
Réalisation de diagnostics et contrôle des équipements relevant de la spécialité électricité.
Entretien courant et petits travaux de bâtiment (tel-que les interventions de plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, maçonnerie, plâterie, plastiquerie...).
Nettoyage des cours extérieurs, façades, structure (exemple : pontons des haltes, passerelle St Mammès...).
Entretien et pose de clôture.
Manifestations
Montage / démontage du matériel pour les manifestations.
Installer les équipements.
Gérer les affichages.
Mettre en place la sécurité : barrière, …
Activités en dehors des heures de travail habituelles et sur demande de la hiérarchie
Divers
Mise à disposition et / ou transport de matériel pour les communes membres.
Distribution de documents dans les mairies de communes membres.
Travaux de manutention.
Assurer la manutention de matériel, les déménagements et les demandes diverses.
Assurer la manutention, le transport et le stockage du matériel (tables, chaises…).
Utilisation, maintien en parfait état de propreté et de fonctionnement des outils, du matériel thermique ou électrique et des véhicules attribués à l'équipe.
Tontes.
Tailles.
Entretiens massifs.
Arrosage.
Désherbage.
Entretien courant du matériel, changement courroie, chaîne, lames…
Voiries et Bâtiments
Propreté urbaine des parkings et voiries communautaires (balayage, vidage de poubelles,).
Contrôle et nettoyage de la signalisation verticale, remise en état, installation de signalisation verticale, de mobiliers urbains.
Enlèvement des dépôts sauvages sur les zones d’activités.
Réalisation de travaux d’électricité sur le territoire communautaire et dans les bâtiments communautaires.
Réalisation de diagnostics et contrôle des équipements relevant de la spécialité électricité.
Entretien courant et petits travaux de bâtiment (tel-que les interventions de plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, maçonnerie, plâterie, plastiquerie...).
Nettoyage des cours extérieurs, façades, structure (exemple : pontons des haltes, passerelle St Mammès...).
Entretien et pose de clôture.
Manifestations
Montage / démontage du matériel pour les manifestations.
Installer les équipements.
Gérer les affichages.
Mettre en place la sécurité : barrière, …
Activités en dehors des heures de travail habituelles et sur demande de la hiérarchie
Divers
Mise à disposition et / ou transport de matériel pour les communes membres.
Distribution de documents dans les mairies de communes membres.
Travaux de manutention.
Assurer la manutention de matériel, les déménagements et les demandes diverses.
Assurer la manutention, le transport et le stockage du matériel (tables, chaises…).
Utilisation, maintien en parfait état de propreté et de fonctionnement des outils, du matériel thermique ou électrique et des véhicules attribués à l'équipe.
Profils recherchés
Savoirs
Formation initiale en électricité de type BEP/CAP minimum et détenteur de l’habilitation concernée
Maîtrise des installations en courants forts et connaissances en courants faibles
Connaître les techniques de mécanique, de plomberie, de menuiserie
Connaître les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation ...)
Connaître les techniques d’entretien de la voirie
Permis B indispensable, permis BE apprécié
Savoir faire
Entretenir un espace vert
Appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Maitriser les gestes et postures de la manutention manuelle
Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
Etablir un devis de base pour une commande de matériel ou matériaux
Evaluer la durée nécessaire à la réalisation d’une intervention
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Evaluer la nécessité de faire appel à un spécialiste quand les réparations/travaux ne peuvent se faire en régie
Savoir être
Avoir le sens du service public
Être doté d’aptitudes relationnelles (participe à la préparation d’évènements et de manifestations)
Être Autonome et réactif
Savoir travailler en équipe
Être disponible, ponctuel et savoir faire preuve de discrétion
Avoir le sens du respect de la hiérarchie et des administrés
Respecter le port des EPI
Formation initiale en électricité de type BEP/CAP minimum et détenteur de l’habilitation concernée
Maîtrise des installations en courants forts et connaissances en courants faibles
Connaître les techniques de mécanique, de plomberie, de menuiserie
Connaître les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation ...)
Connaître les techniques d’entretien de la voirie
Permis B indispensable, permis BE apprécié
Savoir faire
Entretenir un espace vert
Appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Maitriser les gestes et postures de la manutention manuelle
Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
Etablir un devis de base pour une commande de matériel ou matériaux
Evaluer la durée nécessaire à la réalisation d’une intervention
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Evaluer la nécessité de faire appel à un spécialiste quand les réparations/travaux ne peuvent se faire en régie
Savoir être
Avoir le sens du service public
Être doté d’aptitudes relationnelles (participe à la préparation d’évènements et de manifestations)
Être Autonome et réactif
Savoir travailler en équipe
Être disponible, ponctuel et savoir faire preuve de discrétion
Avoir le sens du respect de la hiérarchie et des administrés
Respecter le port des EPI
Contact et modalités de candidature
Contact
0164707222
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes MORET SEINE & LOING :
- Lettre de motivation et CV ;
- Copies des diplômes er permis de conduire ;
- Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de situation administrative et le dernier compte-rendu de l’entretien professionnel ;
à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
- Lettre de motivation et CV ;
- Copies des diplômes er permis de conduire ;
- Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de situation administrative et le dernier compte-rendu de l’entretien professionnel ;
à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes MSL
>23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
>23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.