Un/e psychologue petite enfance
Offre n° O077260803000590
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
555 Route de Boissise, Le Mée-sur-Seine (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la directrice générale adjointe services à la population, le (la) psychologue est garant de la prise en compte de la dimension psychique au sein des équipes pluridisciplinaires des structures petite enfance (1 RAM, 2 EAJE, 2 multi-accueil, 1 crèche familiale et 1 LAEP) et dans les interventions auprès des familles et des jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la directrice générale adjointe services à la population, le (la) psychologue est garant de la prise en compte de la dimension psychique au sein des équipes pluridisciplinaires des structures petite enfance (1 RPE, 2 EAJE, 1 multi-accueil, 1 crèche familiale et 2 LAEP) et dans les interventions auprès des familles et des jeunes enfants.
Activités principales :
Travail auprès des équipes :
• Accompagner le projet éducatif et pédagogique des structures
• Accompagner les équipes dans le travail d’analyse et de réflexion sur les pratiques professionnelles,
• Animation de groupes de paroles professionnels,
• Accueillir et prendre en compte les problématiques individuelles de d’équipe,
• Réaliser des séances de supervision pour les accueillants des LAEP,
• Animer des groupes d’analyse de la pratique en direction des assistantes maternelles indépendantes (6 par an, en soirée).
Travail auprès des enfants :
• Rencontre avec les familles,
• Observation auprès des enfants,
• Exploration avec les professionnels des problématiques rencontrées avec les enfants accueillis,
• Participation aux ateliers ou réunions à destination des familles,
• Rédaction de compte-rendu afin d’orienter l’enfant et sa famille vers un parcours de soin,
• Accompagnement à l’intégration et au suivi des enfants porteurs de difficultés, d’handicap ou maladie dans les structures.
Travail en réseau :
• Identifier les ressources sur le territoire,
• Assurer le lien et la coopération entre les différents intervenants,
• Collaborer avec le Référent Santé et Accueil Inclusif,
• Participer à l’élaboration de Projet d’Accueil Personnalisé,
• Participer aux équipes éducatives pour préparer le passage de l’enfant de la petite enfance vers la maternelle.
Activités principales :
Travail auprès des équipes :
• Accompagner le projet éducatif et pédagogique des structures
• Accompagner les équipes dans le travail d’analyse et de réflexion sur les pratiques professionnelles,
• Animation de groupes de paroles professionnels,
• Accueillir et prendre en compte les problématiques individuelles de d’équipe,
• Réaliser des séances de supervision pour les accueillants des LAEP,
• Animer des groupes d’analyse de la pratique en direction des assistantes maternelles indépendantes (6 par an, en soirée).
Travail auprès des enfants :
• Rencontre avec les familles,
• Observation auprès des enfants,
• Exploration avec les professionnels des problématiques rencontrées avec les enfants accueillis,
• Participation aux ateliers ou réunions à destination des familles,
• Rédaction de compte-rendu afin d’orienter l’enfant et sa famille vers un parcours de soin,
• Accompagnement à l’intégration et au suivi des enfants porteurs de difficultés, d’handicap ou maladie dans les structures.
Travail en réseau :
• Identifier les ressources sur le territoire,
• Assurer le lien et la coopération entre les différents intervenants,
• Collaborer avec le Référent Santé et Accueil Inclusif,
• Participer à l’élaboration de Projet d’Accueil Personnalisé,
• Participer aux équipes éducatives pour préparer le passage de l’enfant de la petite enfance vers la maternelle.
Profils recherchés
• Connaissances de l’environnement institutionnel et social du secteur de la petite enfance
• Connaissances du jeune enfant et de son développement
• Connaître et respecter les limites de ses fonctions
• Approche interculturelle
• Maitrise des techniques d’entretien et d’écoute active, capacité d’analyse
• Capacité à travailler en équipe
• Aisance rédactionnelle
• Être autonome tout en rendant compte
• Secret professionnel, réserve et discrétion
• Connaissances du jeune enfant et de son développement
• Connaître et respecter les limites de ses fonctions
• Approche interculturelle
• Maitrise des techniques d’entretien et d’écoute active, capacité d’analyse
• Capacité à travailler en équipe
• Aisance rédactionnelle
• Être autonome tout en rendant compte
• Secret professionnel, réserve et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0164875500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.