Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O077260804001325
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 Place de L Eglise, Mary-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE :
• Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune
• Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment et de la mécanique
• Planter et réaliser des massifs, jardinières, compositions…
• Gérer et prendre soin du matériel et de l’outillage
• Peut éventuellement réaliser des opérations de manutention
• Respecter strictement les normes et consignes de sécurité
Rattachement hiérarchique et fonctionnel :
• Niveau administratif : secrétariat de mairie
• Élus responsables : adjoint chargé des services techniques et Maire
• Agent responsable : Adjoint technique principal
• Relation avec les élus : transmettre les demandes ou remarques des administrés, rendre compte d’une situation de tension avec un usagé ou un tiers
• Relation avec l’ensemble des agents de la commune
• Contact direct et permanent avec la population, les associations, les administrés : renseigner et diffuser l’information, identifier les demandes des usagers et orienter vers l’interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, responsable du service)
• Relation avec d’autres administrations (services de l’État, Communauté de Communes, Conseil Départemental) et avec des prestataires externes (fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux)
MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE :
• Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune
• Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment et de la mécanique
• Planter et réaliser des massifs, jardinières, compositions…
• Gérer et prendre soin du matériel et de l’outillage
• Peut éventuellement réaliser des opérations de manutention
• Respecter strictement les normes et consignes de sécurité
Rattachement hiérarchique et fonctionnel :
• Niveau administratif : secrétariat de mairie
• Élus responsables : adjoint chargé des services techniques et Maire
• Agent responsable : Adjoint technique principal
• Relation avec les élus : transmettre les demandes ou remarques des administrés, rendre compte d’une situation de tension avec un usagé ou un tiers
• Relation avec l’ensemble des agents de la commune
• Contact direct et permanent avec la population, les associations, les administrés : renseigner et diffuser l’information, identifier les demandes des usagers et orienter vers l’interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, responsable du service)
• Relation avec d’autres administrations (services de l’État, Communauté de Communes, Conseil Départemental) et avec des prestataires externes (fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux)
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
• Petits travaux de bâtiment et travail en atelier :
- Exécution de divers travaux de petite maçonnerie (dalle, béton, enduit, plâtre, pose de pavés, mur…)
- Travaux de menuiserie
- Travaux de plomberie
- Travaux de peinture (intérieur / extérieur) sur les bâtiments communaux, mobilier urbain
- Travaux de voirie : nettoyage des grilles, des avaloirs, des rigoles, balayage de la voirie, salage d’hiver…
- Création, entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Plantations des différents végétaux, taille, tonte, arrosage, ramassage des feuilles mortes, élagage et abattage des arbres, utilisation de tronçonneuse, taille-haie, bruleur, tondeuse…
- Travaux d’électricité : changement d’ampoule, tube fluorescent
- Conduite d’engins (tracteur, débroussailleuse, fourgon, tondeuse…)
- Entretien du matériel utilisé et divers outillages.
- Distribution des plis et des informations à la population
Organisation :
• Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d’activités liés aux conditions climatiques - Travail seul et/ou en équipe réduite
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
• Activité en présence éventuelle des usagers (espaces publics…)
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Respect des normes de sécurité
Horaires :
• Horaires d’été et d’hiver, 35h sur 5 jours
• Prise en compte des spécificités de Mary sur Marne : disponibilité tout au long de l’année en semaine comme en weekend end (en cas d’urgence ou d’évènements inhabituels…)
Risques et contraintes particulières :
• Port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, masques, casques…)
• Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs…
• Risques routiers
• Utilisation d’appareils bruyants et vibrants
• Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…)
• Travaux extérieurs avec température ambiante (basse et élevée)
• Manutention de charges lourdes
• Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
• Attention soutenue
• Autonomie et responsabilité :
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution - Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
- Responsabilité dans l’utilisation du matériel
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
- Travail défini, contrôlé par le responsable du service
• Petits travaux de bâtiment et travail en atelier :
- Exécution de divers travaux de petite maçonnerie (dalle, béton, enduit, plâtre, pose de pavés, mur…)
- Travaux de menuiserie
- Travaux de plomberie
- Travaux de peinture (intérieur / extérieur) sur les bâtiments communaux, mobilier urbain
- Travaux de voirie : nettoyage des grilles, des avaloirs, des rigoles, balayage de la voirie, salage d’hiver…
- Création, entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Plantations des différents végétaux, taille, tonte, arrosage, ramassage des feuilles mortes, élagage et abattage des arbres, utilisation de tronçonneuse, taille-haie, bruleur, tondeuse…
- Travaux d’électricité : changement d’ampoule, tube fluorescent
- Conduite d’engins (tracteur, débroussailleuse, fourgon, tondeuse…)
- Entretien du matériel utilisé et divers outillages.
- Distribution des plis et des informations à la population
Organisation :
• Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d’activités liés aux conditions climatiques - Travail seul et/ou en équipe réduite
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
• Activité en présence éventuelle des usagers (espaces publics…)
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Respect des normes de sécurité
Horaires :
• Horaires d’été et d’hiver, 35h sur 5 jours
• Prise en compte des spécificités de Mary sur Marne : disponibilité tout au long de l’année en semaine comme en weekend end (en cas d’urgence ou d’évènements inhabituels…)
Risques et contraintes particulières :
• Port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, masques, casques…)
• Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs…
• Risques routiers
• Utilisation d’appareils bruyants et vibrants
• Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…)
• Travaux extérieurs avec température ambiante (basse et élevée)
• Manutention de charges lourdes
• Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
• Attention soutenue
• Autonomie et responsabilité :
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution - Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
- Responsabilité dans l’utilisation du matériel
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
- Travail défini, contrôlé par le responsable du service
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissance du matériel spécifique à certaines missions (voiries, espaces verts…)
• Connaissance des végétaux, des principes de base de l’aménagement paysager et des milieux naturels
• Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
• Prendre des initiatives dans des interventions simples à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences
• Réaliser et diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Bonne capacité à rendre compte
• Mettre en application les règles de sécurité
Savoir-Faire :
• Appliquer les règles de santé et de sécurité du travail :
- Signaler les lieux et conditions de son intervention
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et équipements
- Utiliser des matériels et équipements de protection individuelle et collective
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
- Signaler un accident et alerter les services de secours
• Application des règles de sécurité des usagers :
- Détecter et rendre compte des dysfonctionnements et des risques d’accident liés à une structure, un équipement, une machine, un bâtiment…
- Prendre les mesures conservatoires pour protéger les usagers
- Signaler un accident avec un usager et appeler les services de secours
- Rendre compte et rédiger des rapports d’incident
• Organisation de son activité :
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Consulter la main courante des interventions
- Rédiger un bon de commande et vérifier un bon de livraison
Savoir être :
• Intégrité, ponctualité et rigueur
• Esprit d’équipe, bonne capacité à s’investir
• Disponibilité
• Autonomie, esprit d’initiative
• Dynamisme et réactivité
• Bonne résistance physique
FORMATIONS ET DIPLÔMES
• CAP, BEP, BAC PRO…
• Permis B
• Autres : permis spécifiques, CACES, habilitations électrique, certificats…
• Connaissance du matériel spécifique à certaines missions (voiries, espaces verts…)
• Connaissance des végétaux, des principes de base de l’aménagement paysager et des milieux naturels
• Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
• Prendre des initiatives dans des interventions simples à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences
• Réaliser et diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Bonne capacité à rendre compte
• Mettre en application les règles de sécurité
Savoir-Faire :
• Appliquer les règles de santé et de sécurité du travail :
- Signaler les lieux et conditions de son intervention
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et équipements
- Utiliser des matériels et équipements de protection individuelle et collective
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
- Signaler un accident et alerter les services de secours
• Application des règles de sécurité des usagers :
- Détecter et rendre compte des dysfonctionnements et des risques d’accident liés à une structure, un équipement, une machine, un bâtiment…
- Prendre les mesures conservatoires pour protéger les usagers
- Signaler un accident avec un usager et appeler les services de secours
- Rendre compte et rédiger des rapports d’incident
• Organisation de son activité :
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Consulter la main courante des interventions
- Rédiger un bon de commande et vérifier un bon de livraison
Savoir être :
• Intégrité, ponctualité et rigueur
• Esprit d’équipe, bonne capacité à s’investir
• Disponibilité
• Autonomie, esprit d’initiative
• Dynamisme et réactivité
• Bonne résistance physique
FORMATIONS ET DIPLÔMES
• CAP, BEP, BAC PRO…
• Permis B
• Autres : permis spécifiques, CACES, habilitations électrique, certificats…
Contact et modalités de candidature
Contact
0160017070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Sylvain GRENIER
9 Place de l'Église
77440 MARY SUR MARNE
M. Sylvain GRENIER
9 Place de l'Église
77440 MARY SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.