Médecin vacataire
Offre n° O077260805000494
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Pontault Combault
Lieu de travail
107 Av. de La Republique, Pontault-Combault (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Pontault-Combault, commune de 39 332 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et l’autoroute A4, et un cadre de vie préservé.
La Direction de l’Enfance, de la Jeunesse, de l’Éducation et des Familles regroupe 4 services et plus de 450 collaborateurs.
La Direction de l’Enfance, de la Jeunesse, de l’Éducation et des Familles regroupe 4 services et plus de 450 collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction de l'Enfance et de l'Éducation, vous intervenez au sein des établissements d'accueil du jeune enfant afin de garantir le suivi préventif de la santé des enfants accueillis et d'accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de santé, d'hygiène et de prévention.
À ce titre, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :
Assurer le suivi médical préventif des jeunes enfants
- Réaliser les visites d'admission des enfants et émettre un avis médical sur leur accueil en structure.
- Assurer le suivi du développement physique, psychomoteur, affectif et psychologique des enfants.
- Identifier les éventuelles difficultés de développement et orienter les familles si nécessaire.
- Assurer un suivi renforcé des enfants en situation de handicap ou présentant des besoins spécifiques.
- Être sollicité(e) pour tout avis médical concernant les maladies contagieuses, les accidents ou les situations particulières rencontrées au sein des structures.
Accompagner les équipes et promouvoir la santé
- Conseiller les professionnels sur les questions de santé, de prévention et d'hygiène.
- Participer à la formation des équipes, notamment en matière d'hygiène, de prévention des risques et de premiers secours.
- Participer aux réunions d'équipe, aux réunions de parents et aux échanges pluridisciplinaires.
- Développer des actions de prévention et de promotion de la santé auprès des familles et des professionnels.
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (Psychologue, infirmière puéricultrice, infirmière et éducatrice de jeunes enfants)
Garantir la sécurité sanitaire des établissements
- Élaborer, actualiser et diffuser les protocoles médicaux et sanitaires.
- Veiller au respect des règles d'hygiène au sein des structures.
- Assurer le suivi de la pharmacie et des dispositifs médicaux.
- Travailler en collaboration avec les services de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Rattaché(e) à la Direction de l'Enfance et de l'Éducation, vous intervenez au sein des établissements d'accueil du jeune enfant afin de garantir le suivi préventif de la santé des enfants accueillis et d'accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de santé, d'hygiène et de prévention.
À ce titre, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :
Assurer le suivi médical préventif des jeunes enfants
- Réaliser les visites d'admission des enfants et émettre un avis médical sur leur accueil en structure.
- Assurer le suivi du développement physique, psychomoteur, affectif et psychologique des enfants.
- Identifier les éventuelles difficultés de développement et orienter les familles si nécessaire.
- Assurer un suivi renforcé des enfants en situation de handicap ou présentant des besoins spécifiques.
- Être sollicité(e) pour tout avis médical concernant les maladies contagieuses, les accidents ou les situations particulières rencontrées au sein des structures.
Accompagner les équipes et promouvoir la santé
- Conseiller les professionnels sur les questions de santé, de prévention et d'hygiène.
- Participer à la formation des équipes, notamment en matière d'hygiène, de prévention des risques et de premiers secours.
- Participer aux réunions d'équipe, aux réunions de parents et aux échanges pluridisciplinaires.
- Développer des actions de prévention et de promotion de la santé auprès des familles et des professionnels.
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (Psychologue, infirmière puéricultrice, infirmière et éducatrice de jeunes enfants)
Garantir la sécurité sanitaire des établissements
- Élaborer, actualiser et diffuser les protocoles médicaux et sanitaires.
- Veiller au respect des règles d'hygiène au sein des structures.
- Assurer le suivi de la pharmacie et des dispositifs médicaux.
- Travailler en collaboration avec les services de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire du diplôme d'État de docteur en médecine avec une spécialisation en pédiatrie ou d'un diplôme vous autorisant à exercer les missions de médecin en établissement d'accueil du jeune enfant conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez idéalement d'une expérience auprès du jeune enfant ou en structure d'accueil de la petite enfance.
Vous maîtrisez les enjeux liés au développement de l'enfant, à la prévention, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux établissements d'accueil du jeune enfant.
Reconnu(e) pour votre écoute, votre pédagogie et votre sens du travail en partenariat, vous savez accompagner les équipes, transmettre vos connaissances et établir une relation de confiance avec les familles. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et d'un fort sens du service public.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSES:
- Contrat de vacation (240 H annuelles avec fluctuance mensuelle comprise entre 10 et 30 heures)
- Recrutement par contractuelle dans le cadre d’emplois des médecins territoriaux
Titulaire du diplôme d'État de docteur en médecine avec une spécialisation en pédiatrie ou d'un diplôme vous autorisant à exercer les missions de médecin en établissement d'accueil du jeune enfant conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez idéalement d'une expérience auprès du jeune enfant ou en structure d'accueil de la petite enfance.
Vous maîtrisez les enjeux liés au développement de l'enfant, à la prévention, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux établissements d'accueil du jeune enfant.
Reconnu(e) pour votre écoute, votre pédagogie et votre sens du travail en partenariat, vous savez accompagner les équipes, transmettre vos connaissances et établir une relation de confiance avec les familles. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et d'un fort sens du service public.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSES:
- Contrat de vacation (240 H annuelles avec fluctuance mensuelle comprise entre 10 et 30 heures)
- Recrutement par contractuelle dans le cadre d’emplois des médecins territoriaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0170054700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.