A. Pilotage stratégique et coordination du pôle :
Définir, proposer et mettre en œuvre les orientations municipales dans les domaines de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse et de la parentalité.
Élaborer, coordonner, suivre et évaluer le Projet Éducatif Du Territoire (PEDT).
Garantir la cohérence éducative entre les différents temps de l’enfant (scolaire, périscolaire, extrascolaire).
Assurer une veille réglementaire et proposer des évolutions organisationnelles.
Impulser des projets innovants répondant aux besoins du territoire : mise en adéquation de l’offre d’accueil aux besoins des familles
Organiser et gérer des équipements
Assurer la continuité des activités du pôle

B. Encadrement et accompagnement des équipes
Encadrer et coordonner les équipes relevant du pôle :
ATSEM ; Direction et équipes de l’accueil de loisirs ; Agents de restauration scolaire et d’entretien ; Equipes ou intervenants rattachés aux dispositifs du pôle.
Organiser le travail, assurer la continuité de service et optimiser les moyens humains.
Conduire les entretiens professionnels annuels et accompagner les parcours professionnels.
Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences.
Prévenir les situations de tension et favoriser la qualité de vie au travail.

C. Développement des dispositifs et conduite de projets
Piloter et assurer le suivi des dispositifs municipaux :
Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) ;
Relais Petite Enfance (RPE) ;
Point Relais Information Jeunesse (PRIJ) ;
Et tout autre projet ou dispositif à destination des enfants, jeunes et familles.
Développer les partenariats institutionnels et associatifs.
Répondre aux demandes de subventions et rechercher des financements externes.
Élaborer et suivre les appels à projets.

D. Participation aux actions éducatives et aux animations du territoire
Participer à la programmation et à la coordination des actions éducatives et événementielles.
Contribuer à la dynamique locale en faveur des familles.
Participer aux conseils d’école
Représenter la collectivité sur les sujets relevant du pôle.
Assurer l’interface entre les services municipaux, les partenaires et les familles.

E. Gestion administrative, budgétaire et logistique
Préparer, élaborer, suivre et contrôler le budget du pôle.
Assurer le suivi administratif des dispositifs et conventions.
Veiller à l’application des réglementations en vigueur (hygiène, sécurité, encadrement, protection de l’enfance).
Participer à la gestion des équipements et des moyens matériels.
Participer à la préparation des arbitrages budgétaires et assurer le suivi des dépenses.
Assurer le suivi administratif des activités, dispositifs, conventions et marchés le cas échéant.
Mettre en place des outils de pilotage et de suivi de l’activité.
Rédiger notes, bilans, rapports d’activité et documents d’aide à la décision.

Gestion de la régie des accueils de loisirs, de la restauration scolaire, du portage
Assurer la responsabilité et le suivi de la régie de recettes des accueils de loisirs et de la restauration scolaire, dans le respect des règles de la comptabilité publique.
Contrôler les encaissements, la régularité des opérations et les procédures internes.
Superviser la facturation des services aux familles et le suivi des recettes.
Assurer le lien avec les services financiers, le comptable public et les outils de gestion.
Participer à l’amélioration des procédures administratives et financières du pôle.
Veiller à la sécurisation des pratiques liées à la régie.