TRAVAILLEUR SOCIAL
Offre n° O077260807000266
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville BP 227, Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ission principale : Au sein du département Famille, sous l’autorité du responsable de la Maison des Parents, vous
accueillez, écoutez, orientez et accompagnez individuellement et collectivement les parents.
Vous faites le lien avec les différents partenaires et acteurs de la parentalité du territoire et êtes reconnu comme un
professionnel « ressource parentalité ». Accueillir de manière inconditionnelle les parents, futurs parents
et grands-parents
Assurer l’accueil du public (physique, téléphonique, numérique) dans
le respect des règles déontologiques (discrétion, confidentialité)
Ecouter les parents
Informer, orienter les parents vers une réponse adaptée
Accompagner les parents
Analyser, identifier les besoins individuels des parents
Mener des entretiens individuels, donner de la perspective et
accompagner les parents aux plans d’action
Rassurer et encourager les parents
Consulter et impliquer les parents
Analyser, identifier les besoins à l’échelle collective
Coordonner les actions collectives à destination des parents et
organiser des actions pour répondre aux besoins non couverts
Faire le lien avec les partenaires
Créer et nourrir la relation avec les partenaires et associations du
territoire
Participer aux temps forts parentalité du territoire
Animer un réseau de « veille parentale »
Proposer une offre de sensibilisation à l’accompagnement à la
parentalité pour les professionnels
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du
service
accueillez, écoutez, orientez et accompagnez individuellement et collectivement les parents.
Vous faites le lien avec les différents partenaires et acteurs de la parentalité du territoire et êtes reconnu comme un
professionnel « ressource parentalité ». Accueillir de manière inconditionnelle les parents, futurs parents
et grands-parents
Assurer l’accueil du public (physique, téléphonique, numérique) dans
le respect des règles déontologiques (discrétion, confidentialité)
Ecouter les parents
Informer, orienter les parents vers une réponse adaptée
Accompagner les parents
Analyser, identifier les besoins individuels des parents
Mener des entretiens individuels, donner de la perspective et
accompagner les parents aux plans d’action
Rassurer et encourager les parents
Consulter et impliquer les parents
Analyser, identifier les besoins à l’échelle collective
Coordonner les actions collectives à destination des parents et
organiser des actions pour répondre aux besoins non couverts
Faire le lien avec les partenaires
Créer et nourrir la relation avec les partenaires et associations du
territoire
Participer aux temps forts parentalité du territoire
Animer un réseau de « veille parentale »
Proposer une offre de sensibilisation à l’accompagnement à la
parentalité pour les professionnels
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du
service
Missions / conditions d'exercice
Accueillir de manière inconditionnelle les parents, futurs parents
et grands-parents
Assurer l’accueil du public (physique, téléphonique, numérique) dans
le respect des règles déontologiques (discrétion, confidentialité)
Ecouter les parents
Informer, orienter les parents vers une réponse adaptée
Accompagner les parents
Analyser, identifier les besoins individuels des parents
Mener des entretiens individuels, donner de la perspective et
accompagner les parents aux plans d’action
Rassurer et encourager les parents
Consulter et impliquer les parents
Analyser, identifier les besoins à l’échelle collective
Coordonner les actions collectives à destination des parents et
organiser des actions pour répondre aux besoins non couverts
Faire le lien avec les partenaires
Créer et nourrir la relation avec les partenaires et associations du
territoire
Participer aux temps forts parentalité du territoire
Animer un réseau de « veille parentale »
Proposer une offre de sensibilisation à l’accompagnement à la
parentalité pour les professionnels
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du
service
et grands-parents
Assurer l’accueil du public (physique, téléphonique, numérique) dans
le respect des règles déontologiques (discrétion, confidentialité)
Ecouter les parents
Informer, orienter les parents vers une réponse adaptée
Accompagner les parents
Analyser, identifier les besoins individuels des parents
Mener des entretiens individuels, donner de la perspective et
accompagner les parents aux plans d’action
Rassurer et encourager les parents
Consulter et impliquer les parents
Analyser, identifier les besoins à l’échelle collective
Coordonner les actions collectives à destination des parents et
organiser des actions pour répondre aux besoins non couverts
Faire le lien avec les partenaires
Créer et nourrir la relation avec les partenaires et associations du
territoire
Participer aux temps forts parentalité du territoire
Animer un réseau de « veille parentale »
Proposer une offre de sensibilisation à l’accompagnement à la
parentalité pour les professionnels
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du
service
Profils recherchés
Capacités relationnelles : écoute, non
jugement, bienveillance, empathie,
dialogue - Discrétion, confidentialité - Maitrise des techniques d’entretien - Capacités d’adaptation - Sens de la coopération - Esprit de synthèse et d’analyse - Sens de l’organisation - Connaissance des notions en lien
avec la parentalité, des notions socio
culturelles des familles - Connaissance du contexte local, des
différents leviers en matière de
parentalité sur le territoire
jugement, bienveillance, empathie,
dialogue - Discrétion, confidentialité - Maitrise des techniques d’entretien - Capacités d’adaptation - Sens de la coopération - Esprit de synthèse et d’analyse - Sens de l’organisation - Connaissance des notions en lien
avec la parentalité, des notions socio
culturelles des familles - Connaissance du contexte local, des
différents leviers en matière de
parentalité sur le territoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.