Responsable Bâtiment et transition environnementale
Offre n° O077260810000108
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de Verdun, Brie-Comte-Robert (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions générales du service : Réalise tous les travaux nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments : modernisation, adaptation, maintenance, entretien et réparation
Missions du poste : Encadre les agents du service Bâtiment – Participe à l’organisation des travaux dans les bâtiments et structures de la commune en régie – Propose et met en œuvre une stratégie pour pérenniser et moderniser le patrimoine – Gestion des projets d’investissements
Missions du poste : Encadre les agents du service Bâtiment – Participe à l’organisation des travaux dans les bâtiments et structures de la commune en régie – Propose et met en œuvre une stratégie pour pérenniser et moderniser le patrimoine – Gestion des projets d’investissements
Missions / conditions d'exercice
Piloter le plan pluriannuel d’investissement en matière de bâtiment
Adapter et optimiser en proposant des solutions novatrices pour le pilotage des sites et la production d’énergies renouvelables
Coordonner les projets de rénovation et transition énergétique tout en veillant à leur bonne réalisation dans les enveloppes financières attribuées
Chercher des subventions ou tout autre financement pour réaliser les travaux.
Encadrer le responsable de la régie bâtiment, planifier et suivre les interventions
Piloter, planifier, suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises et réceptionner les travaux
Organiser et suivre les différents moyens techniques (matériels, matériaux, ...), humains (internes et externe) et financiers nécessaires à la réalisation des travaux
Contrôler et Respecter le budget d’investissement
Rédiger des documents techniques
Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
Mettre en concurrence, sélectionner et négocier avec les prestataires et fournisseurs respectant les contraintes budgétaires et les valeurs de la collectivité
Adapter et optimiser en proposant des solutions novatrices pour le pilotage des sites et la production d’énergies renouvelables
Coordonner les projets de rénovation et transition énergétique tout en veillant à leur bonne réalisation dans les enveloppes financières attribuées
Chercher des subventions ou tout autre financement pour réaliser les travaux.
Encadrer le responsable de la régie bâtiment, planifier et suivre les interventions
Piloter, planifier, suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises et réceptionner les travaux
Organiser et suivre les différents moyens techniques (matériels, matériaux, ...), humains (internes et externe) et financiers nécessaires à la réalisation des travaux
Contrôler et Respecter le budget d’investissement
Rédiger des documents techniques
Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
Mettre en concurrence, sélectionner et négocier avec les prestataires et fournisseurs respectant les contraintes budgétaires et les valeurs de la collectivité
Profils recherchés
Titulaire d'une formation supérieure en gestion du patrimoine immobilier/bâtiment/rénovation ou performance énergétique ; vous connaissez les collectivités locales et l'environnement institutionnel ainsi que les réglementations techniques, marchés publics et d'urbanisme.
Vous savez être force d’assistance et de conseil auprès des élus. Vous animez une équipe, pilotez un projet et êtes force de proposition pour l’adapter. Vous faites preuve de capacité d'analyse, de synthèse, et d'aptitude à proposer des solutions opérationnelles. Vous rendez compte régulièrement à votre hiérarchie et aux élus. Des qualités rédactionnelles et organisationnelles sont également nécessaires pour ce poste. Enfin, vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, AutoCAD, Civil Finances,…).
Autonome, rigoureux(euse) et organisé(e), vous avez le goût du travail terrain et savez travailler en transversalité.
Vous savez être force d’assistance et de conseil auprès des élus. Vous animez une équipe, pilotez un projet et êtes force de proposition pour l’adapter. Vous faites preuve de capacité d'analyse, de synthèse, et d'aptitude à proposer des solutions opérationnelles. Vous rendez compte régulièrement à votre hiérarchie et aux élus. Des qualités rédactionnelles et organisationnelles sont également nécessaires pour ce poste. Enfin, vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, AutoCAD, Civil Finances,…).
Autonome, rigoureux(euse) et organisé(e), vous avez le goût du travail terrain et savez travailler en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160626400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. GRANNONIO Yves
2 rue de Verdun
77255 BRIE COMTE ROBERT CEDEX
recrutement@briecomterobert.fr
M. GRANNONIO Yves
2 rue de Verdun
77255 BRIE COMTE ROBERT CEDEX
recrutement@briecomterobert.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.