. Piloter la politique Petite Enfance (0-3 ans)
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique locale en faveur de la petite enfance.
• Réaliser des diagnostics des besoins des familles et proposer des axes d'amélioration.
• Élaborer, conduire et évaluer les projets liés à la petite enfance.
• Assurer une veille réglementaire et technique.
• Participer à la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale (CTG).
• Développer une démarche de qualité des services proposés aux familles.
• Préparer les bilans d'activités et les rapports destinés aux élus et partenaires.
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2. Assurer la responsabilité du Relais Petite Enfance (RPE)
• Organiser et assurer le fonctionnement du Relais Petite Enfance.
• Informer et accompagner les familles dans leur recherche d'un mode d'accueil.
• Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil existants sur le territoire.
• Accompagner les assistantes maternelles dans leur pratique professionnelle.
• Organiser des ateliers d'éveil à destination des enfants accompagnés de leur assistante maternelle.
• Mettre en place des actions favorisant la professionnalisation des assistantes maternelles.
• Développer les partenariats avec la PMI, la CAF, les organismes de formation et les acteurs de la petite enfance.
• Assurer le suivi administratif, statistique et financier du RPE.
• Garantir le respect du référentiel national des Relais Petite Enfance.
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3. Assurer la coordination du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP)
• Organiser le fonctionnement du LAEP.
• Garantir la qualité de l'accueil des enfants et de leurs parents dans le respect des consignes des LAEP.
• Participer aux temps d'accueil auprès des familles.
• Coordonner les accueillants et organiser les permanences et les temps de supervision.
• Développer le LAEP comme lieu de prévention, de socialisation et de soutien à la parentalité.
• Assurer les relations avec les partenaires.
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4. Développer et coordonner les actions de soutien à la parentalité
• Élaborer et mettre en œuvre un programme annuel d'actions à destination des parents de jeunes enfants.
• Concevoir et animer des ateliers favorisant le développement de l'enfant et les compétences parentales (Parlons d’enfance).
• Développer des actions de prévention autour de la santé, du développement de l'enfant et du bien-être familial.
• Favoriser le lien parent-enfant et lutter contre l'isolement des familles.
• Mobiliser et coordonner les partenaires intervenant dans le champ de la parentalité.
• Participer au développement des dispositifs de soutien à la parentalité inscrits dans la CTG.
• Rechercher les financements nécessaires au développement des projets.
• Assurer l'évaluation et la valorisation des actions conduites.
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5. Développer les partenariats et le travail en réseau
• Participer aux réseaux départementaux de la petite enfance et de la parentalité.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
• Développer des projets transversaux avec les services municipaux.
• Renforcer les liens avec les structures d'accueil du jeune enfant, les établissements scolaires, les associations et les professionnels de santé.
• Participer aux événements locaux consacrés à la petite enfance et aux familles.
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6. Assurer la gestion administrative et financière
• Élaborer et suivre le budget du service.
• Préparer les demandes de subventions auprès de la CAF, du Département ou de tout autre financeur.
• Élaborer les conventions et documents administratifs nécessaires au fonctionnement des services.
• Produire les bilans d'activités et les indicateurs d'évaluation.
• Assurer le suivi des données d'activité et des obligations réglementaires.