Référent en gestion financière, exécution comptable et actif
Offre n° O077260812000358
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Seine-et-Marne (Sdis77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le Sdis77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Lieu de travail
56 avenue Corbeil, Melun (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
Descriptif de l'emploi
Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes. Assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Gestion financière et comptable :
- Traiter du mandatement des factures complexes en investissement et contrôler de l’exécution des marchés afférents
- Relancer les services pour les validations de factures
- Gérer la base des tiers (SIRET, SIREN, gestion des doublons, etc.)
- Identifier les problèmes sur les opérations comptables et les résoudre avec l’appui de la hiérarchie
- Réaliser les écritures comptables d’ordre et réelles
- Régulariser les rattachements injustifiés
- Gérer les contributions des communes et EPCI
Qualité comptable :
- Suivre le nombre de rejets
- Analyser les motifs de rejets
- Proposer des actions correctrices
- Suivre le tableau de bord de suivi de recettes
Gestion de l’actif :
- Gérer l’inventaire comptable (entrées, réformes et apurement de l’inventaire), mémoires et annexes
- Préparer les tableaux de suivi des comptes 20 à 23 en vue de l’intégration des immobilisations
- Suivre le tableau mensuel des comptes 21 avec la paierie
- Préparer les contrôles et régularisations des anomalies avant les écritures de dotations aux amortissements
Gestion des régies :
- Assurer le suivi juridique et comptable des différentes régies du SDIS (suivre et mettre à jour les arrêtés correspondants)
Budget :
- Pointer les annexes TOTEM pour les étapes budgétaires
Clôture :
- Préparer des tableaux des ENS en envois aux services
- Préparer des tableaux des reports et rattachements pour le CDL
- Gérer des écritures de fin d’exercice pour les rattachements
Fiscalité :
- Vérifier le FCTVA
Remarques liées à la fonction
- Préparer les justificatifs de dépenses et d’essence et de péages (carte essence) pour les dossiers de demandes de remboursement de frais engagés pour les colonnes de renfort
- Pour les dossiers de subvention : élaborer les certificats de paiements à envoyer au comptable public pour certification des paiements.
- Gestion financière et comptable :
- Traiter du mandatement des factures complexes en investissement et contrôler de l’exécution des marchés afférents
- Relancer les services pour les validations de factures
- Gérer la base des tiers (SIRET, SIREN, gestion des doublons, etc.)
- Identifier les problèmes sur les opérations comptables et les résoudre avec l’appui de la hiérarchie
- Réaliser les écritures comptables d’ordre et réelles
- Régulariser les rattachements injustifiés
- Gérer les contributions des communes et EPCI
Qualité comptable :
- Suivre le nombre de rejets
- Analyser les motifs de rejets
- Proposer des actions correctrices
- Suivre le tableau de bord de suivi de recettes
Gestion de l’actif :
- Gérer l’inventaire comptable (entrées, réformes et apurement de l’inventaire), mémoires et annexes
- Préparer les tableaux de suivi des comptes 20 à 23 en vue de l’intégration des immobilisations
- Suivre le tableau mensuel des comptes 21 avec la paierie
- Préparer les contrôles et régularisations des anomalies avant les écritures de dotations aux amortissements
Gestion des régies :
- Assurer le suivi juridique et comptable des différentes régies du SDIS (suivre et mettre à jour les arrêtés correspondants)
Budget :
- Pointer les annexes TOTEM pour les étapes budgétaires
Clôture :
- Préparer des tableaux des ENS en envois aux services
- Préparer des tableaux des reports et rattachements pour le CDL
- Gérer des écritures de fin d’exercice pour les rattachements
Fiscalité :
- Vérifier le FCTVA
Remarques liées à la fonction
- Préparer les justificatifs de dépenses et d’essence et de péages (carte essence) pour les dossiers de demandes de remboursement de frais engagés pour les colonnes de renfort
- Pour les dossiers de subvention : élaborer les certificats de paiements à envoyer au comptable public pour certification des paiements.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoir / Savoir-faire Savoir
- Maitrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57)
- Tableaux de bord
- Outils informatiques (progiciel comptable, tableurs…)
Savoir-faire
- S’adapter aux différents types de situations et d’interlocuteurs
- Mettre en œuvre des procédures
- Transmettre les connaissances
Qualités requises
- Rendre des comptes
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public
Exigences
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Respect de l’éthique professionnel
Savoir / Savoir-faire Savoir
- Maitrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57)
- Tableaux de bord
- Outils informatiques (progiciel comptable, tableurs…)
Savoir-faire
- S’adapter aux différents types de situations et d’interlocuteurs
- Mettre en œuvre des procédures
- Transmettre les connaissances
Qualités requises
- Rendre des comptes
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public
Exigences
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Respect de l’éthique professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0160568645
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire et ou à défaut contractuelle.
Les ++ du SDIS77
• Régime indemnitaire : RIFSEEP, CIA + prime d’assiduité
• Congés 52 jours : CP 25 jours + 2 jours de fractionnement + ARTT 25 jours avec un horaire hebdomadaire de 39h30,
• Possibilité d’un compte-Epargne Temps,
• Restauration collective (site Melun),
• Participation à la mutuelle prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales qui propose différentes prestations (billetteries, voyages, aides à la rentrée scolaire, participation aux frais de séjour/enfants, chèques vacances/loisirs…),
• Accompagnement possible pour des formations/concours/examens…
Les ++ du SDIS77
• Régime indemnitaire : RIFSEEP, CIA + prime d’assiduité
• Congés 52 jours : CP 25 jours + 2 jours de fractionnement + ARTT 25 jours avec un horaire hebdomadaire de 39h30,
• Possibilité d’un compte-Epargne Temps,
• Restauration collective (site Melun),
• Participation à la mutuelle prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales qui propose différentes prestations (billetteries, voyages, aides à la rentrée scolaire, participation aux frais de séjour/enfants, chèques vacances/loisirs…),
• Accompagnement possible pour des formations/concours/examens…
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.