AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O077260812001055
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Emerainville est une commune « rurbaine » de 8000 habitants environ située à Marne la Vallée, et faisant partie de la communauté d'agglomération de Paris Vallée de la Marne.
A 25 km au sud-est de Paris, la commune entre dans le périmètre de la « ville nouvelle » de Marne-la-Vallée en 1982.
Deux quartiers forment la commune : Le Bourg et Malnoue.
A 25 km au sud-est de Paris, la commune entre dans le périmètre de la « ville nouvelle » de Marne-la-Vallée en 1982.
Deux quartiers forment la commune : Le Bourg et Malnoue.
Lieu de travail
11 Allée du Moulin à Vent, Émerainville (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - RIFSEEP - 13ème mois
Descriptif de l'emploi
- Accueillir de manière adaptée l’enfant et sa famille
- Reconnaître et répondre aux besoins des enfants en tenant compte de leurs besoins spécifiques, dans une relation de qualité et de respect
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
- Maintenir la place des parents et les accompagner
- Assurer aux enfants les soins de base (change, repas, bain si besoin)
- Favoriser l’éveil et le développement des enfants en proposant des activités variées et adaptées en tenant compte des capacités motrices et psychique de chaque enfant au sein d’un groupe
- Effectuer des soins déléguer par l’infirmière et se conformer aux protocoles écrits
- Respecter les protocoles mis en place sur la structure
- Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même
- Maintenir les lieux de vie des enfants propres
- Transmettre à ses collègues et à la direction toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins, des activités et à la qualité de l’accueil de l’enfant et sa famille
- Transmettre aux familles les informations relatives à la journée de leur enfant en maintenant une distance professionnelle
-Travailler en concertation avec l’équipe et la direction afin d’harmoniser les pratiques professionnelles au sein de la crèche
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique et aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail
- Informer la Directrice de toute anomalie de fonctionnement sur la structure, ainsi que tout problème de santé ou incident
- Assurer la confidentialité des données en votre possession et respecter le secret professionnel
- Reconnaître et répondre aux besoins des enfants en tenant compte de leurs besoins spécifiques, dans une relation de qualité et de respect
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
- Maintenir la place des parents et les accompagner
- Assurer aux enfants les soins de base (change, repas, bain si besoin)
- Favoriser l’éveil et le développement des enfants en proposant des activités variées et adaptées en tenant compte des capacités motrices et psychique de chaque enfant au sein d’un groupe
- Effectuer des soins déléguer par l’infirmière et se conformer aux protocoles écrits
- Respecter les protocoles mis en place sur la structure
- Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même
- Maintenir les lieux de vie des enfants propres
- Transmettre à ses collègues et à la direction toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins, des activités et à la qualité de l’accueil de l’enfant et sa famille
- Transmettre aux familles les informations relatives à la journée de leur enfant en maintenant une distance professionnelle
-Travailler en concertation avec l’équipe et la direction afin d’harmoniser les pratiques professionnelles au sein de la crèche
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique et aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail
- Informer la Directrice de toute anomalie de fonctionnement sur la structure, ainsi que tout problème de santé ou incident
- Assurer la confidentialité des données en votre possession et respecter le secret professionnel
Missions / conditions d'exercice
Missions ponctuelle(s) :
- Assurer l’encadrement des enfants lors de sorties organisées
- Assurer, si nécessaire, l’entretien des locaux, la gestion du linge et la préparation des repas en remplacement ou en renfort du personnel affecté à cette mission
- Encadrer des stagiaires en lien avec la direction
- Faire preuve de curiosité professionnelle
Activités régulières :
- Veiller au bien-être, au développement et à la sécurité de l’enfant
- Mettre en place des activités éducatives et ludiques en collaboration avec l’EJE
- Garantir la sécurité affective, physique et psychique de l’enfant
- Travailler en équipe afin d’harmoniser les pratiques
- Assurer une continuité du travail grâce aux transmissions orales et écrites aux parents, aux collègues et à la direction
Activités occasionnelles :
- Détachement du service afin de préparer des activités, des décorations ou mettre en place des projets
- Aide à la mise en place d’évènements festifs
- Conduire le minibus lors d’une sortie organisée
- Assurer l’encadrement des enfants lors de sorties organisées
- Assurer, si nécessaire, l’entretien des locaux, la gestion du linge et la préparation des repas en remplacement ou en renfort du personnel affecté à cette mission
- Encadrer des stagiaires en lien avec la direction
- Faire preuve de curiosité professionnelle
Activités régulières :
- Veiller au bien-être, au développement et à la sécurité de l’enfant
- Mettre en place des activités éducatives et ludiques en collaboration avec l’EJE
- Garantir la sécurité affective, physique et psychique de l’enfant
- Travailler en équipe afin d’harmoniser les pratiques
- Assurer une continuité du travail grâce aux transmissions orales et écrites aux parents, aux collègues et à la direction
Activités occasionnelles :
- Détachement du service afin de préparer des activités, des décorations ou mettre en place des projets
- Aide à la mise en place d’évènements festifs
- Conduire le minibus lors d’une sortie organisée
Profils recherchés
Compétences professionnelles
- Connaître les bases de l’alimentation infantile
- Connaître les protocoles d’hygiène
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Organiser son temps de travail en fonction des priorités
- Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles
- Instaurer un climat de confiance avec les familles
- Travailler en équipe
Compétences et connaissances techniques liées au poste
- Connaitre les techniques de développement physique, moteur, affectif et d’éveil de l’enfant
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins et à l’encadrement des enfants
Qualités relationnelles
- Patience et tolérance
- Respect d’autrui
- Attitude professionnelle et discrétion
- Disponibilité et adaptabilité
- Ponctualité et assiduité
- Capacité relationnelle et d’écoute
- Créativité, esprit d’initiative tout en rendant compte
- Travail d’équipe
- Rigueur et organisation dans le travail
- Dynamisme
- Discrétion professionnelle
- Utilisation du portable interdit auprès des enfants
- Connaître les bases de l’alimentation infantile
- Connaître les protocoles d’hygiène
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Organiser son temps de travail en fonction des priorités
- Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles
- Instaurer un climat de confiance avec les familles
- Travailler en équipe
Compétences et connaissances techniques liées au poste
- Connaitre les techniques de développement physique, moteur, affectif et d’éveil de l’enfant
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins et à l’encadrement des enfants
Qualités relationnelles
- Patience et tolérance
- Respect d’autrui
- Attitude professionnelle et discrétion
- Disponibilité et adaptabilité
- Ponctualité et assiduité
- Capacité relationnelle et d’écoute
- Créativité, esprit d’initiative tout en rendant compte
- Travail d’équipe
- Rigueur et organisation dans le travail
- Dynamisme
- Discrétion professionnelle
- Utilisation du portable interdit auprès des enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0160332650
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Christophe QUINION
16 Place de l'Europe
77184 EMERAINVILLE
M. Christophe QUINION
16 Place de l'Europe
77184 EMERAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.