CHARGÉ DE PROJETS – DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION, QUALITE ET REFERENT HANDICAP
Offre n° O077260814000400
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10, Points de Vue CS 40056, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Directrice Emploi, Carrières et Organisation, vous contribuez activement à la structuration, à l'organisation, au développement de la formation du CDG 77, dans le respect des exigences réglementaires et du référentiel QUALIOPI.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour principales missions :
1. Structuration de l'organisme de formation
➔ Participer à la définition de l'organisation et des processus internes
➔ Contribuer à la formalisation des procédures administratives, pédagogiques et qualité
➔ Construire des outils de pilotage et de suivi de l'activité
➔ Accompagner les évolutions organisationnelles et réglementaires
2. Gestion administrative des formations
➔ Assurer le suivi administratif des sessions (convocations, dossiers stagiaires)
➔ Gérer les feuilles d'émargement, attestations et archivage
➔ Mettre à jour les tableaux de suivi d'activité
3. Référent handicap
➔ Être l'interlocuteur(trice) dédié(e) pour l'accessibilité des parcours de formation
4. Pilotage de la démarche Qualité (QUALIOPI)
➔ Piloter la mise en conformité avec les exigences QUALIOPI
➔ Formaliser les procédures, outils et documents qualité
➔ Suivre les indicateurs qualité et préparer les audits
➔ Assurer une veille réglementaire active
5. Appui au pilotage & projets transversaux
➔ Participer à l'évaluation des actions de formation
➔ Contribuer aux projets de digitalisation de l'offre et de formation à distance
➔ Participer à l'animation du réseau des Secrétaires Généraux de Mairie
1. Structuration de l'organisme de formation
➔ Participer à la définition de l'organisation et des processus internes
➔ Contribuer à la formalisation des procédures administratives, pédagogiques et qualité
➔ Construire des outils de pilotage et de suivi de l'activité
➔ Accompagner les évolutions organisationnelles et réglementaires
2. Gestion administrative des formations
➔ Assurer le suivi administratif des sessions (convocations, dossiers stagiaires)
➔ Gérer les feuilles d'émargement, attestations et archivage
➔ Mettre à jour les tableaux de suivi d'activité
3. Référent handicap
➔ Être l'interlocuteur(trice) dédié(e) pour l'accessibilité des parcours de formation
4. Pilotage de la démarche Qualité (QUALIOPI)
➔ Piloter la mise en conformité avec les exigences QUALIOPI
➔ Formaliser les procédures, outils et documents qualité
➔ Suivre les indicateurs qualité et préparer les audits
➔ Assurer une veille réglementaire active
5. Appui au pilotage & projets transversaux
➔ Participer à l'évaluation des actions de formation
➔ Contribuer aux projets de digitalisation de l'offre et de formation à distance
➔ Participer à l'animation du réseau des Secrétaires Généraux de Mairie
Profils recherchés
Votre profil :
Savoir-faire :
➔ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
➔ Maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle et du référentiel QUALIOPI
➔ Méthodologie et conduite de projet, ingénierie de formation
➔ Capacités rédactionnelles et d'analyse, structuration de procédures
➔ Animation de réunions et de groupes de travail
➔ Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Savoir-être :
➔ Autonomie et rigueur méthodologique
➔ Sens de l'organisation et esprit d'initiative
➔ Capacité d'adaptation et aptitude au travail transversal
➔ Qualités relationnelles et pédagogiques
Savoir-faire :
➔ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
➔ Maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle et du référentiel QUALIOPI
➔ Méthodologie et conduite de projet, ingénierie de formation
➔ Capacités rédactionnelles et d'analyse, structuration de procédures
➔ Animation de réunions et de groupes de travail
➔ Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Savoir-être :
➔ Autonomie et rigueur méthodologique
➔ Sens de l'organisation et esprit d'initiative
➔ Capacité d'adaptation et aptitude au travail transversal
➔ Qualités relationnelles et pédagogiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0164141700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.