Conseiller expert des modes d'accueil F/H
Offre n° O077260814000778
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19 rue Saint Louis 77000 MELUN, Melun (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Missions / conditions d'exercice
Au coeur du service accueil du jeune enfant et de la parentalité, le conseiller expert participe à l'élaboration et au suivi de la politique départementale en matière d'accueil du jeune enfant, tant collectif qu'individuel. Vous souhaitez permettre aux familles de concilier vies familiale, sociale et professionnelle à travers le soutien à la parentalité dans une optique de promotion de la santé globale de l'enfant ? Alors découvrez vos futures missions :
- Assurer, sur un territoire défini, expertise, conseil, soutien et accompagnement technique des modes d'accueil collectifs et individuels,
- Proposer un avis technique sur la création, extension et transformation des établissements d'accueil des jeunes enfants (EAJE), des maisons d'assistants maternels (Mam) et accueils de loisirs maternels sans hébergement (ALSH) au Médecin départemental de PMI
- Élaborer et réactualiser les procédures, référentiels et outils relatifs aux EAJE et à l'agrément des assistants maternels et familiaux
- Organiser au regard de la règlementation et de la politique départementale :
- Des réunions d'informations collectives pour les porteurs de projets EAJE, Mam et candidats à l'agrément assistant familial
- Des réunions de projets, l'analyse de dossiers de demande d'ouverture ou d'extension et des visites de conformité sur site des EAJE et des Mam
- Des conseils techniques de suivi aux EAJE, RAM, Mam et LAEP
- Des réunions collectives de gestionnaires et directeurs d'EAJE et de Mam
- Des contrôles des EAJE et des Mam sur site et sur pièces.
- Etre personne ressource auprès des chefs de service PMI2S : appui technique aux pratiques professionnelles en lien avec l'agrément des assistants maternels et familiaux (aide à la décision dans des situations complexes, rédaction des enquêtes administratives)
- Organiser des concertations de précontentieux de l'agrément des assistants maternels et familiaux, participer aux commissions de contentieux (CCPD ou recours)
- Dans le domaine de la parentalité :
- Participer à la définition et la mise en oeuvre d'actions collectives en MDS et auprès des partenaires,
- Promouvoir les LAEP et participer aux comités de suivi
- Participer dans son champ de compétences aux différents travaux du schéma départemental du service aux familles
Vous pourriez également être amené à :
- Mener des actions de formation en lien avec l'agrément des assistants maternels et familiaux,
- Suivre les conventions financières concernant les EAJE, les Laep et les appels à projets, en lien avec le service administratif et financier de la Direction,
- Assurer une veille juridique et documentaire,
- Participer au contrôle des établissements habilités ASE et prendre en charge des dossiers spécifiques.
Titulaire d'un diplôme d'Etat de puéricultrice ou cadre de santé.
Permis B requis : déplacements fréquents à prévoir sur le Département
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon)
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
- Assurer, sur un territoire défini, expertise, conseil, soutien et accompagnement technique des modes d'accueil collectifs et individuels,
- Proposer un avis technique sur la création, extension et transformation des établissements d'accueil des jeunes enfants (EAJE), des maisons d'assistants maternels (Mam) et accueils de loisirs maternels sans hébergement (ALSH) au Médecin départemental de PMI
- Élaborer et réactualiser les procédures, référentiels et outils relatifs aux EAJE et à l'agrément des assistants maternels et familiaux
- Organiser au regard de la règlementation et de la politique départementale :
- Des réunions d'informations collectives pour les porteurs de projets EAJE, Mam et candidats à l'agrément assistant familial
- Des réunions de projets, l'analyse de dossiers de demande d'ouverture ou d'extension et des visites de conformité sur site des EAJE et des Mam
- Des conseils techniques de suivi aux EAJE, RAM, Mam et LAEP
- Des réunions collectives de gestionnaires et directeurs d'EAJE et de Mam
- Des contrôles des EAJE et des Mam sur site et sur pièces.
- Etre personne ressource auprès des chefs de service PMI2S : appui technique aux pratiques professionnelles en lien avec l'agrément des assistants maternels et familiaux (aide à la décision dans des situations complexes, rédaction des enquêtes administratives)
- Organiser des concertations de précontentieux de l'agrément des assistants maternels et familiaux, participer aux commissions de contentieux (CCPD ou recours)
- Dans le domaine de la parentalité :
- Participer à la définition et la mise en oeuvre d'actions collectives en MDS et auprès des partenaires,
- Promouvoir les LAEP et participer aux comités de suivi
- Participer dans son champ de compétences aux différents travaux du schéma départemental du service aux familles
Vous pourriez également être amené à :
- Mener des actions de formation en lien avec l'agrément des assistants maternels et familiaux,
- Suivre les conventions financières concernant les EAJE, les Laep et les appels à projets, en lien avec le service administratif et financier de la Direction,
- Assurer une veille juridique et documentaire,
- Participer au contrôle des établissements habilités ASE et prendre en charge des dossiers spécifiques.
Titulaire d'un diplôme d'Etat de puéricultrice ou cadre de santé.
Permis B requis : déplacements fréquents à prévoir sur le Département
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon)
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Puéricultrice ou cadre de santé experte dans le domaine des modes d'accueil du jeune enfant, vous avez une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales notamment des missions de la PMI et des politiques nationales et départementales. Vous maitrisez la conduite de projet grâce à votre capacité d'analyse et de synthèse.
Votre sens de l'écoute et du travail en équipe vous on permis de développer des relations avec le partenariat et d'impulser des idées pour être acteur de propositions. Vous êtes reconnu pour votre prise d'initiatives, votre dynamisme et votre sens du service public.
Vous avez une expérience similaire réussie et souhaitez rejoindre le Département des possibles ? Alors n'hésitez plus et candidatez !
Votre sens de l'écoute et du travail en équipe vous on permis de développer des relations avec le partenariat et d'impulser des idées pour être acteur de propositions. Vous êtes reconnu pour votre prise d'initiatives, votre dynamisme et votre sens du service public.
Vous avez une expérience similaire réussie et souhaitez rejoindre le Département des possibles ? Alors n'hésitez plus et candidatez !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Permis B requis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.