Agent Technique Polyvalent
Offre n° O077260814000905
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune d'ESBLY (6220 habitants, en Seine et Marne, à 35mn de Paris avec sa gare de la ligne P) est au coeur d'un territoire en pleine mutation (membre de Val d'Europe Agglomération), avec un patrimoine naturel remarquable (espaces verts, canaux, rivières...), et un développement mesuré, à taille humaine...
La nouvelle municipalité a pour ambition de restructurer, adapter, moderniser ses équipements, et de valoriser le cadre de vie pour renforcer la convivialité entre les habitants.
La nouvelle municipalité a pour ambition de restructurer, adapter, moderniser ses équipements, et de valoriser le cadre de vie pour renforcer la convivialité entre les habitants.
Lieu de travail
7 rue Victor Hugo, Esbly (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire (fixe et variable) - 13ème mois – CNAS – Participation à la complémentaire santé et prévoyance - transport
Descriptif de l'emploi
Au sein du services bâtiment/voirie vous réalisez l’essentiel des interventions techniques dans les bâtiments de la commune ainsi que sur la voirie, en particulier la peinture.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Petits travaux de bâtiment (peinture, maçonnerie, plâtrerie, plomberie, serrurerie, menuiserie, électricité …)
* Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
* Entretien et suivi des bâtiments communaux
* Entretien courant de la voirie (nid de poule, mobilier urbain marquage au sol)
* Entretien de l’outillage
* Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention.
* Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel.
Activités secondaires :
* Peut éventuellement assurer des astreintes en heures creuses en semaine ou week-end pour intervenir sur le domaine public et les bâtiments communaux
* Polyvalence avec les équipes des services techniques sur des temps ponctuels (manifestations, astreintes, déneigement, manutentions, propreté, espaces verts…)
* Rangement des locaux des services techniques
* Surveillance active de la propreté et de l’entretien du domaine public
* Petits travaux de bâtiment (peinture, maçonnerie, plâtrerie, plomberie, serrurerie, menuiserie, électricité …)
* Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
* Entretien et suivi des bâtiments communaux
* Entretien courant de la voirie (nid de poule, mobilier urbain marquage au sol)
* Entretien de l’outillage
* Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention.
* Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel.
Activités secondaires :
* Peut éventuellement assurer des astreintes en heures creuses en semaine ou week-end pour intervenir sur le domaine public et les bâtiments communaux
* Polyvalence avec les équipes des services techniques sur des temps ponctuels (manifestations, astreintes, déneigement, manutentions, propreté, espaces verts…)
* Rangement des locaux des services techniques
* Surveillance active de la propreté et de l’entretien du domaine public
Profils recherchés
Appliquer les règles de sécurité au travail
Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Responsabilité dans l’utilisation du matériel
Maitriser la conduite des véhicules
Sens de l’écoute et de l’observation
Faire preuve de bon sens
Autonomie au quotidien dans l’organisation et la réalisation du travail (les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique).
* Travail seul ou en équipe
* Horaire régulier, astreinte de neige
* L’activité peut s’exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail
* Pénibilité physique, station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
* Respect des normes portant sur les activités
* Equipements de protection individuels, port de vêtements professionnels adaptés
* Poste à 37h/semaine (12 RTT)
Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Responsabilité dans l’utilisation du matériel
Maitriser la conduite des véhicules
Sens de l’écoute et de l’observation
Faire preuve de bon sens
Autonomie au quotidien dans l’organisation et la réalisation du travail (les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique).
* Travail seul ou en équipe
* Horaire régulier, astreinte de neige
* L’activité peut s’exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail
* Pénibilité physique, station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
* Respect des normes portant sur les activités
* Equipements de protection individuels, port de vêtements professionnels adaptés
* Poste à 37h/semaine (12 RTT)
Contact et modalités de candidature
Contact
0164634400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
7 rue Victor Hugo
77450 ESBLY
Monsieur le Maire
7 rue Victor Hugo
77450 ESBLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.