Chargé de communication
Offre n° O077260825000552
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaux-le-Pénil est une commune de Seine-et-Marne, située à moins de 50 km au sud de Paris, facilement accessible grâce à l'A5 et la D605. Elle bénéficie aussi d'une desserte en transports en commun qui la relie notamment à Melun en 25 mn, la ville chef-lieu du Département.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
Lieu de travail
8 rue des Carouges, Vaux-le-Pénil (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service communication, le/la chargé(e) de communication participe à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville de Vaux-le-Pénil.
Il/elle assure la réalisation et la diffusion des supports de communication print et numériques, ainsi que l’animation des différents canaux de communication de la collectivité.
Il/elle contribue à la valorisation des projets et actions municipales auprès des habitants, en lien avec les services municipaux et les partenaires de la Ville.
Il/elle assure la réalisation et la diffusion des supports de communication print et numériques, ainsi que l’animation des différents canaux de communication de la collectivité.
Il/elle contribue à la valorisation des projets et actions municipales auprès des habitants, en lien avec les services municipaux et les partenaires de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Communication de la Ville
• Élaborer des plans et des stratégies de communication en fonction des différentes cibles
• Assurer le suivi de campagnes de communication en lien direct avec le responsable du service et le cabinet
• Proposer des actions de communications innovantes
• Veiller à la cohérence graphique des différents supports
• Recueillir, analyser, hiérarchiser et synthétiser les informations
• Vérifier et sélectionner les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
• Produire des articles, des notes pour le magazine municipal avec les services de la collectivité et le cabinet
• Réaliser et rédiger des supports de communication interne
• Participer à la relecture de certains supports de communication
• Rédiger des cahiers des charges, analyser des commandes, prendre en charge les relations avec les prestataires et la presse
Communication digitale
• Gestion de la communication des différents supports digitaux
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux (Facebook, YouTube et LinkedIn principalement) ainsi que sur le site internet de la Ville
• Contribuer à la planification et à la mise à jour du calendrier éditorial des réseaux sociaux
Proposer des formats innovants adaptés aux usages digitaux (carrousels, vidéos, formats pédagogiques)
• Gérer l’animation quotidienne du site internet et des réseaux sociaux de la Ville (publication, modération, interactions) en cohérence avec la stratégie de communication et le respect de la ligne éditoriale
• Contribuer à la promotion et à la valorisation des événements de la Ville
• Réaliser des prises de vue lors des principaux événements organisés par la Ville et participer l’animation des réseaux sociaux lors de ces événements
Activités secondaires
• Participation ponctuelle à des réunions ou dispositifs exceptionnels
• Participation aux groupes de travail transversaux
• Élaborer des plans et des stratégies de communication en fonction des différentes cibles
• Assurer le suivi de campagnes de communication en lien direct avec le responsable du service et le cabinet
• Proposer des actions de communications innovantes
• Veiller à la cohérence graphique des différents supports
• Recueillir, analyser, hiérarchiser et synthétiser les informations
• Vérifier et sélectionner les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
• Produire des articles, des notes pour le magazine municipal avec les services de la collectivité et le cabinet
• Réaliser et rédiger des supports de communication interne
• Participer à la relecture de certains supports de communication
• Rédiger des cahiers des charges, analyser des commandes, prendre en charge les relations avec les prestataires et la presse
Communication digitale
• Gestion de la communication des différents supports digitaux
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux (Facebook, YouTube et LinkedIn principalement) ainsi que sur le site internet de la Ville
• Contribuer à la planification et à la mise à jour du calendrier éditorial des réseaux sociaux
Proposer des formats innovants adaptés aux usages digitaux (carrousels, vidéos, formats pédagogiques)
• Gérer l’animation quotidienne du site internet et des réseaux sociaux de la Ville (publication, modération, interactions) en cohérence avec la stratégie de communication et le respect de la ligne éditoriale
• Contribuer à la promotion et à la valorisation des événements de la Ville
• Réaliser des prises de vue lors des principaux événements organisés par la Ville et participer l’animation des réseaux sociaux lors de ces événements
Activités secondaires
• Participation ponctuelle à des réunions ou dispositifs exceptionnels
• Participation aux groupes de travail transversaux
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et du travail en lien avec des élus ;
• Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn)
• Maîtrise des outils de PAO (Suite Adobe, Photoshop, Illustrator…)
• Maîtrise du CMS WordPress
• Maîtrise des outils bureautiques
• Solides connaissances en montage vidéo
• Notions de photographie
Savoir-faire :
• Solides compétences rédactionnelles (écrit, web, etc.) ;
• Sens du service public ;
• Autonomie ;
• Discrétion professionnelle ;
• Réactivité et autonomie ;
• Capacité d’anticipation ;
• Rigueur et sens des priorités.
• Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et du travail en lien avec des élus ;
• Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn)
• Maîtrise des outils de PAO (Suite Adobe, Photoshop, Illustrator…)
• Maîtrise du CMS WordPress
• Maîtrise des outils bureautiques
• Solides connaissances en montage vidéo
• Notions de photographie
Savoir-faire :
• Solides compétences rédactionnelles (écrit, web, etc.) ;
• Sens du service public ;
• Autonomie ;
• Discrétion professionnelle ;
• Réactivité et autonomie ;
• Capacité d’anticipation ;
• Rigueur et sens des priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164715100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire par courrier ou par mail : recrutement@mairie-vaux-le-penil.fr
Mme Le Maire
Nathalie BEAULNES-SERENI
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Mme Le Maire
Nathalie BEAULNES-SERENI
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.