Animatrice Socio-Culturelle
Offre n° O077260825001106
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 Bd de Lorraine, Vaires-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le service : Rapport hiérarchique avec le Directeur du centre socio-culturel et la Directrice de la Vie Locale.
Relations avec les partenaires associatifs, institutionnels et les prestataires
Relations avec les partenaires associatifs, institutionnels et les prestataires
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS REGULIERES:
Animation des ateliers intergénérationnels
Préparation du planning d’activités du centre
Coordination du Troc à Troc
Accompagnement des sorties du centre
ACTIVITÉS:
• Recherche d’activités adaptées aux différents publics
• Commande du matériel dans le respect du budget alloué à l’activité
• Aide technique aux participants
• Réalisation du bilan de l’action
• Recherche des sorties éventuelles
• Demande de devis
• Réservation des prestations
• Réservation des transports
• Demandes des bons de commande
• Préparation du planning biannuel
• Réservation des salles et du matériel
• Animation des réunions préparatoires et bilan avec les bénévoles
• Gestion des bénévoles sur le Troc à Troc
• Réalisation du bilan, suivi des statistiques
• Encadrer et assurer la sécurité des adhérents lors des sorties du centre
• Responsabiliser les parents lors des sorties et animations du centre
Animation des ateliers intergénérationnels
Préparation du planning d’activités du centre
Coordination du Troc à Troc
Accompagnement des sorties du centre
ACTIVITÉS:
• Recherche d’activités adaptées aux différents publics
• Commande du matériel dans le respect du budget alloué à l’activité
• Aide technique aux participants
• Réalisation du bilan de l’action
• Recherche des sorties éventuelles
• Demande de devis
• Réservation des prestations
• Réservation des transports
• Demandes des bons de commande
• Préparation du planning biannuel
• Réservation des salles et du matériel
• Animation des réunions préparatoires et bilan avec les bénévoles
• Gestion des bénévoles sur le Troc à Troc
• Réalisation du bilan, suivi des statistiques
• Encadrer et assurer la sécurité des adhérents lors des sorties du centre
• Responsabiliser les parents lors des sorties et animations du centre
Profils recherchés
Connaissance du milieu socioculturel
Aptitude à travailler en équipe
Sens de l’organisation
Polyvalence
Savoir accompagner, mobiliser
Avoir une vue d’ensemble des différentes actions sur la structure
Sens du contact, de l’écoute et de l’observation- discrétion
Sens de l’animation collective en direction d’un public adulte et enfant (ou famille)
Dynamisme et capacité d’initiative
Esprit d’équipe, disponibilité et mobilité – travail en commun
Distance professionnelle par rapport aux situations
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Aptitude à travailler en équipe
Sens de l’organisation
Polyvalence
Savoir accompagner, mobiliser
Avoir une vue d’ensemble des différentes actions sur la structure
Sens du contact, de l’écoute et de l’observation- discrétion
Sens de l’animation collective en direction d’un public adulte et enfant (ou famille)
Dynamisme et capacité d’initiative
Esprit d’équipe, disponibilité et mobilité – travail en commun
Distance professionnelle par rapport aux situations
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0164724531
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M.Daniel WATHLE, Maire
26 Bd de Lorraine
77360 VAIRES SUR MARNE
recrutement@vairessurmarne.fr
M.Daniel WATHLE, Maire
26 Bd de Lorraine
77360 VAIRES SUR MARNE
recrutement@vairessurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.