Responsable du développement économique
Offre n° O077260828001140
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue Léonard de Vinci, Brie-Comte-Robert (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
27/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Ingénieur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Participation aux cotisations mutuelles labellisées, Rémunération à négocier selon profil, Collectivité adhérente au CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction générale, le/la Responsable du développement économique conçoit, met en œuvre et évalue la stratégie de développement économique de la Communauté de communes.
Il/elle accompagne les entreprises, favorise l'attractivité du territoire, pilote les projets économiques et anime les partenariats avec les acteurs institutionnels et économiques.
Il/elle accompagne les entreprises, favorise l'attractivité du territoire, pilote les projets économiques et anime les partenariats avec les acteurs institutionnels et économiques.
Missions / conditions d'exercice
Élaboration et mise en œuvre de la stratégie économique
• Définir et proposer les orientations stratégiques en matière de développement économique.
• Traduire les orientations des élus en plans d'actions opérationnels.
• Assurer le suivi et l'évaluation des politiques économiques communautaires.
• Réaliser une veille économique, réglementaire et territoriale.
Accompagnement des entreprises
• Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets.
• Accompagner les créations, reprises, implantations et développements d'entreprises.
• Identifier les besoins des entreprises locales et proposer des réponses adaptées.
• Assurer le lien avec les partenaires de l'accompagnement économique (Région, Département, chambres consulaires, agences de développement, réseaux d'entreprises, etc.).
• Organiser des événements pour promouvoir le territoire (salons, forums d’affaires, visites d’entreprises).
Développer l'attractivité économique du territoire
• Développer l'attractivité économique du territoire
Monter et piloter des projets
• Concevoir et conduire des projets structurants pour le territoire.
• Rechercher des financements (Europe, État, Région, Département…).
• Élaborer les dossiers de subvention.
• Suivre les budgets et les calendriers des projets.
Animer les partenariats
• Organiser les relations avec les communes membres.
• Participer aux réseaux économiques territoriaux.
• Préparer et animer les commissions économiques.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires.
Activités complémentaires
• Participation aux démarches d'aménagement du territoire.
• Contribution aux politiques de transition écologique et d'économie circulaire.
• Développement de l'économie de proximité, du commerce et de l'artisanat.
• Suivi des dispositifs d'aides économiques.
• Participation aux événements économiques du territoire
• Définir et proposer les orientations stratégiques en matière de développement économique.
• Traduire les orientations des élus en plans d'actions opérationnels.
• Assurer le suivi et l'évaluation des politiques économiques communautaires.
• Réaliser une veille économique, réglementaire et territoriale.
Accompagnement des entreprises
• Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets.
• Accompagner les créations, reprises, implantations et développements d'entreprises.
• Identifier les besoins des entreprises locales et proposer des réponses adaptées.
• Assurer le lien avec les partenaires de l'accompagnement économique (Région, Département, chambres consulaires, agences de développement, réseaux d'entreprises, etc.).
• Organiser des événements pour promouvoir le territoire (salons, forums d’affaires, visites d’entreprises).
Développer l'attractivité économique du territoire
• Développer l'attractivité économique du territoire
Monter et piloter des projets
• Concevoir et conduire des projets structurants pour le territoire.
• Rechercher des financements (Europe, État, Région, Département…).
• Élaborer les dossiers de subvention.
• Suivre les budgets et les calendriers des projets.
Animer les partenariats
• Organiser les relations avec les communes membres.
• Participer aux réseaux économiques territoriaux.
• Préparer et animer les commissions économiques.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires.
Activités complémentaires
• Participation aux démarches d'aménagement du territoire.
• Contribution aux politiques de transition écologique et d'économie circulaire.
• Développement de l'économie de proximité, du commerce et de l'artisanat.
• Suivi des dispositifs d'aides économiques.
• Participation aux événements économiques du territoire
Profils recherchés
Un professionnel expérimenté (Bac+5 en développement territorial, développement économique, aménagement, économie, gestion des collectivités ou équivalent), 3-5 ans d’expérience), doté d’un sens politique, d’une bonne connaissance des territoires périurbains et d’une forte capacité à innover pour faire face aux défis de l’Orée de la Brie.
• Expérience appréciée sur des missions similaires
• Conduire des projets complexes.
• Animer des partenariats.
• Conseiller les élus.
• Piloter des budgets.
• Conduire des réunions.
• Rédiger des notes, rapports et délibérations.
• Négocier avec des partenaires publics et privés.
• Développer un réseau professionnel.
Compétences
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Compétences des EPCI.
• Écosystème du développement économique.
• Droit des collectivités et de l'urbanisme économique.
• Finances publiques.
• Dispositifs d'aides aux entreprises.
• Gestion de projet.
• Recherche de financements.
• Expérience appréciée sur des missions similaires
• Conduire des projets complexes.
• Animer des partenariats.
• Conseiller les élus.
• Piloter des budgets.
• Conduire des réunions.
• Rédiger des notes, rapports et délibérations.
• Négocier avec des partenaires publics et privés.
• Développer un réseau professionnel.
Compétences
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Compétences des EPCI.
• Écosystème du développement économique.
• Droit des collectivités et de l'urbanisme économique.
• Finances publiques.
• Dispositifs d'aides aux entreprises.
• Gestion de projet.
• Recherche de financements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160621581
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. WOFSY Jonathan
1 rue léonard de vinci
77170 BRIE COMTE ROBERT
M. WOFSY Jonathan
1 rue léonard de vinci
77170 BRIE COMTE ROBERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.