INFOGRAPHISTE/CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION GRAPHIQUE (F/H)
Offre n° O077260831000411
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle - CS 10570, Combs-la-Ville (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Poste placé sous la responsabilité de la Directrice de la Communication et Directrice adjointe de la communication
Niveau du poste dans l’organigramme : Agent qualifié
Missions principales
L’infographiste / chargé(e) de communication graphique conçoit et réalise les supports de communication visuelle de la collectivité dans le respect de son identité graphique et de sa charte de communication.
Il/elle contribue à la valorisation des actions municipales et à la diffusion de l’information auprès des habitants, des partenaires et des différents publics de la collectivité.
Il/elle participe à la déclinaison des contenus de communication sur les supports imprimés et numériques et veille à la cohérence graphique des productions du service.
Il/elle contribue au fonctionnement du service Communication et travaille en lien avec les services municipaux et les prestataires extérieurs.
Niveau du poste dans l’organigramme : Agent qualifié
Missions principales
L’infographiste / chargé(e) de communication graphique conçoit et réalise les supports de communication visuelle de la collectivité dans le respect de son identité graphique et de sa charte de communication.
Il/elle contribue à la valorisation des actions municipales et à la diffusion de l’information auprès des habitants, des partenaires et des différents publics de la collectivité.
Il/elle participe à la déclinaison des contenus de communication sur les supports imprimés et numériques et veille à la cohérence graphique des productions du service.
Il/elle contribue au fonctionnement du service Communication et travaille en lien avec les services municipaux et les prestataires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Conception graphique et réalisation des supports de communication
• Concevoir et réaliser les supports de communication de la collectivité : brochures, dépliants, flyers, affiches, invitations, signalétiques, supports événementiels…
• Assurer la mise en page des publications municipales dans le respect de la charte graphique
• Décliner les campagnes de communication sur différents supports et formats
• Adapter les supports de communication aux différents usages et publics
• Préparer les fichiers destinés à l’impression et assurer le suivi technique avec les prestataires
• Veiller à la cohérence graphique et à la qualité des productions réalisées
Communication numérique
• Adapter les supports graphiques aux formats numériques et aux différents canaux de diffusion
• Participer à la mise à jour ponctuelle des contenus du site internet et des réseaux sociaux
Relation avec les services et participation aux projets de communication
• Recueillir et analyser les besoins des services municipaux en matière de communication graphique
• Conseiller les services dans la définition et la réalisation de leurs supports de communication
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des campagnes de communication du service
Participation aux événements municipaux
• Participer, selon les besoins du service, aux événements organisés par la collectivité
Activités secondaires
• Apporter un appui ponctuel aux autres activités du service Communication
• Assurer une veille sur les tendances graphiques, les pratiques de communication numérique et les évolutions des outils de création
• Horaires spécifiques : disponibilité ponctuelle en soirée, les week-ends et jours fériés pour participer aux manifestations municipales, en alternance avec les agents du service
• Déplacements : déplacements ponctuels dans le cadre des manifestations ou des besoins du service
• Autres contraintes : respect des délais de production et capacité à répondre à des demandes ponctuelles ou urgentes liées à l'actualité municipale
• Type de contrat : Permanent
• Temps de travail : Temps complet
• Congés réglementaires et RTT selon l’organisation du service
• Prestations sociales : CNAS (adhésion prise en charge par la collectivité), selon les conditions d’éligibilité
• Participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance et mutuelle), selon les conditions en vigueur
• Rémunération : Traitement de base, Régime indemnitaire et Prime annuelle
• Accès à la restauration municipale du personnel
Conception graphique et réalisation des supports de communication
• Concevoir et réaliser les supports de communication de la collectivité : brochures, dépliants, flyers, affiches, invitations, signalétiques, supports événementiels…
• Assurer la mise en page des publications municipales dans le respect de la charte graphique
• Décliner les campagnes de communication sur différents supports et formats
• Adapter les supports de communication aux différents usages et publics
• Préparer les fichiers destinés à l’impression et assurer le suivi technique avec les prestataires
• Veiller à la cohérence graphique et à la qualité des productions réalisées
Communication numérique
• Adapter les supports graphiques aux formats numériques et aux différents canaux de diffusion
• Participer à la mise à jour ponctuelle des contenus du site internet et des réseaux sociaux
Relation avec les services et participation aux projets de communication
• Recueillir et analyser les besoins des services municipaux en matière de communication graphique
• Conseiller les services dans la définition et la réalisation de leurs supports de communication
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des campagnes de communication du service
Participation aux événements municipaux
• Participer, selon les besoins du service, aux événements organisés par la collectivité
Activités secondaires
• Apporter un appui ponctuel aux autres activités du service Communication
• Assurer une veille sur les tendances graphiques, les pratiques de communication numérique et les évolutions des outils de création
• Horaires spécifiques : disponibilité ponctuelle en soirée, les week-ends et jours fériés pour participer aux manifestations municipales, en alternance avec les agents du service
• Déplacements : déplacements ponctuels dans le cadre des manifestations ou des besoins du service
• Autres contraintes : respect des délais de production et capacité à répondre à des demandes ponctuelles ou urgentes liées à l'actualité municipale
• Type de contrat : Permanent
• Temps de travail : Temps complet
• Congés réglementaires et RTT selon l’organisation du service
• Prestations sociales : CNAS (adhésion prise en charge par la collectivité), selon les conditions d’éligibilité
• Participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance et mutuelle), selon les conditions en vigueur
• Rémunération : Traitement de base, Régime indemnitaire et Prime annuelle
• Accès à la restauration municipale du personnel
Profils recherchés
Connaissances théoriques et pratiques
• Maîtrise de la chaîne graphique et des techniques de mise en page
• Maîtrise des logiciels de PAO et de création graphique, notamment la suite Adobe
• Connaissance des contraintes techniques liées à l’impression et à la publication numérique
• Connaissance des principes de communication publique et institutionnelle
• Connaissance des règles relatives au droit à l’image et à la propriété intellectuelle
• Connaissance des usages et formats de communication numérique
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales appréciée
Savoir-faire
• Concevoir et réaliser des supports de communication adaptés aux différents publics et supports
• Décliner l’identité visuelle de la collectivité sur différents supports de communication
• Maîtriser les techniques de mise en page et de préparation des fichiers destinés à l’impression
• Adapter des contenus graphiques aux supports numériques
• Conseiller les services dans la réalisation de leurs supports de communication
• Travailler avec des prestataires extérieurs et assurer le suivi technique des productions
• Organiser et prioriser son activité en fonction des délais et des demandes
• Travailler en transversalité avec les services municipaux
• Utiliser les outils bureautiques et numériques
Savoir-être
• Sens du service public
• Créativité et sens esthétique
• Rigueur et organisation
• Réactivité et respect des délais
• Autonomie et esprit d’initiative
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Capacité d’adaptation
• Force de proposition
• Curiosité professionnelle et veille sur les évolutions du secteur
• Discrétion professionnelle
• Maîtrise de la chaîne graphique et des techniques de mise en page
• Maîtrise des logiciels de PAO et de création graphique, notamment la suite Adobe
• Connaissance des contraintes techniques liées à l’impression et à la publication numérique
• Connaissance des principes de communication publique et institutionnelle
• Connaissance des règles relatives au droit à l’image et à la propriété intellectuelle
• Connaissance des usages et formats de communication numérique
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales appréciée
Savoir-faire
• Concevoir et réaliser des supports de communication adaptés aux différents publics et supports
• Décliner l’identité visuelle de la collectivité sur différents supports de communication
• Maîtriser les techniques de mise en page et de préparation des fichiers destinés à l’impression
• Adapter des contenus graphiques aux supports numériques
• Conseiller les services dans la réalisation de leurs supports de communication
• Travailler avec des prestataires extérieurs et assurer le suivi technique des productions
• Organiser et prioriser son activité en fonction des délais et des demandes
• Travailler en transversalité avec les services municipaux
• Utiliser les outils bureautiques et numériques
Savoir-être
• Sens du service public
• Créativité et sens esthétique
• Rigueur et organisation
• Réactivité et respect des délais
• Autonomie et esprit d’initiative
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Capacité d’adaptation
• Force de proposition
• Curiosité professionnelle et veille sur les évolutions du secteur
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0164131600
Informations complémentaires
Une lettre de candidature et un CV sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire :
. Par mail : combs-la-ville@dotelec.online
. ou via le site de la Ville www.combs-la-ville.fr
. Par mail : combs-la-ville@dotelec.online
. ou via le site de la Ville www.combs-la-ville.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.