Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) (h/f)
Offre n° O077260831000477
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mitry-Mory, ville solidaire de 20 000 habitants, cultive l’entraide et le vivre-ensemble grâce à un tissu associatif dynamique et l’engagement citoyen. Aux portes de l'aéroport Roissy CDG, accessible par deux gares, une ligne RER et une ligne Transilien, elle conjugue urbanisation maîtrisée, tissu pavillonnaire et espaces naturels préservés. Son projet d’administration, bienveillant et à l’écoute, promeut la transition écologique, la gestion différenciée des espaces verts et des politiques innovantes en santé publique. Engagée pour la jeunesse et l’éducation populaire, elle avance vers un avenir inclusif et durable.
Lieu de travail
11/13 rue Paul Vaillant Couturier, Mitry-Mory (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle. Participation de l’employeur aux mutuelles santé et prévoyance labellisées. Accès à la restauration communale. CASC.
Descriptif de l'emploi
Remplacement temporaire d’un fonctionnaire indisponible en raison d'un détachement pour l'accomplissement d'un stage préalable à la titularisation dans un cadre d'emplois de fonctionnaires.
Direction Générale des Services
Service : Prévention Sécurité Citoyenneté
Description des missions du service : Le service Prévention Sécurité Citoyenneté apporte une réponse de proximité au besoin de la population en matière de sécurité urbaine par une action de prévention et par une coopération avec les autres acteurs de la tranquillité publique.
Position hiérarchique : L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service.
Direction Générale des Services
Service : Prévention Sécurité Citoyenneté
Description des missions du service : Le service Prévention Sécurité Citoyenneté apporte une réponse de proximité au besoin de la population en matière de sécurité urbaine par une action de prévention et par une coopération avec les autres acteurs de la tranquillité publique.
Position hiérarchique : L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITÉS
Mettre en œuvre la politique municipale en matière de sécurité et de prévention :
- Assurer une présence préventive et dissuasive sur l’espace public ;
- Surveiller et relever les infractions relatives au stationnement et à la règlementation de circulation dans le cadre des compétences dévolues aux ASVP ;
- Participer à la sécurisation des abords des établissements scolaires, l’accès aux cérémonies officielles et aux manifestations municipales et des manifestations ;
- Surveiller les espaces publics, les parkings, le respect des règlements et des arrêtés municipaux ;
- Participer aux actions de citoyenneté et de prévention réalisées dans le cadre du service ;
- Faire respecter la règlementation liée aux nuisances sonores et aux dépôts sauvages.
Contribuer à la représentation de l’institution et du service :
- Assurer les sessions de sensibilisations à la sécurité routière dans les écoles.
- Assurer une relation de proximité avec les habitants et les usagers et les orienter vers les services compétents.
Assurer la gestion administrative liée à ses missions :
- Rendre compte quotidiennement des missions ;
- Garantir l’information et le suivi auprès de la hiérarchie et des partenaires ;
- Rédiger les comptes rendus des missions.
Accompagner et mettre en œuvre les actions en lien avec la transition écologique dans son service.
SPÉCIFICITÉS
Obligations du poste :
- Dans l’idéal, agrément et assermentation liés aux prérogatives du poste ;
- Permis B indispensable ;
- Déplacement en VL et en pédestre ;
- Travail en équipe, par tous les temps, sur la voie publique ;
- Très grande disponibilité ;
- Port de l’uniforme ;
- Suppléant ponctuel des appariteurs ;
Organisation du travail :
- Travail en binôme ou trinôme : 37 h 30 par semaine, en alternance pour assurer les missions du lundi au samedi ;
- Temps de formation obligatoires ;
- Horaires irréguliers, amplitude et rythme de travail variables : soirées, week-end, jours fériés, selon les nécessités de service.
Mettre en œuvre la politique municipale en matière de sécurité et de prévention :
- Assurer une présence préventive et dissuasive sur l’espace public ;
- Surveiller et relever les infractions relatives au stationnement et à la règlementation de circulation dans le cadre des compétences dévolues aux ASVP ;
- Participer à la sécurisation des abords des établissements scolaires, l’accès aux cérémonies officielles et aux manifestations municipales et des manifestations ;
- Surveiller les espaces publics, les parkings, le respect des règlements et des arrêtés municipaux ;
- Participer aux actions de citoyenneté et de prévention réalisées dans le cadre du service ;
- Faire respecter la règlementation liée aux nuisances sonores et aux dépôts sauvages.
Contribuer à la représentation de l’institution et du service :
- Assurer les sessions de sensibilisations à la sécurité routière dans les écoles.
- Assurer une relation de proximité avec les habitants et les usagers et les orienter vers les services compétents.
Assurer la gestion administrative liée à ses missions :
- Rendre compte quotidiennement des missions ;
- Garantir l’information et le suivi auprès de la hiérarchie et des partenaires ;
- Rédiger les comptes rendus des missions.
Accompagner et mettre en œuvre les actions en lien avec la transition écologique dans son service.
SPÉCIFICITÉS
Obligations du poste :
- Dans l’idéal, agrément et assermentation liés aux prérogatives du poste ;
- Permis B indispensable ;
- Déplacement en VL et en pédestre ;
- Travail en équipe, par tous les temps, sur la voie publique ;
- Très grande disponibilité ;
- Port de l’uniforme ;
- Suppléant ponctuel des appariteurs ;
Organisation du travail :
- Travail en binôme ou trinôme : 37 h 30 par semaine, en alternance pour assurer les missions du lundi au samedi ;
- Temps de formation obligatoires ;
- Horaires irréguliers, amplitude et rythme de travail variables : soirées, week-end, jours fériés, selon les nécessités de service.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoir
- Connaissance des pouvoirs de Police du Maire et des différents Codes réglementant l’activité des A.S.V.P.
Savoir-faire
- Être en mesure d’analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées, à analyser une situation imprévue ;
- Capacité à rendre compte par oral et par écrit (qualités rédactionnelles),
- Connaissances de l’outil informatique et des outils bureautiques ;
- Aptitudes à rendre compte de son activité et à rédiger un rapport à son supérieur hiérarchique direct.
Savoir-être
- Polyvalence, esprit d’équipe et maîtrise de soi indispensable ;
- Sens du contact et de l’écoute.
Savoir
- Connaissance des pouvoirs de Police du Maire et des différents Codes réglementant l’activité des A.S.V.P.
Savoir-faire
- Être en mesure d’analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées, à analyser une situation imprévue ;
- Capacité à rendre compte par oral et par écrit (qualités rédactionnelles),
- Connaissances de l’outil informatique et des outils bureautiques ;
- Aptitudes à rendre compte de son activité et à rédiger un rapport à son supérieur hiérarchique direct.
Savoir-être
- Polyvalence, esprit d’équipe et maîtrise de soi indispensable ;
- Sens du contact et de l’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160216110
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE
11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
mairie@mitry-mory.fr
Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE
11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
mairie@mitry-mory.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.