AGENT DE MAINTENANCE
Offre n° O077260901000575
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours de Seine-et-Marne (SDIS77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les incendies, accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le SDIS77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le SDIS77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1350 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finances, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructures... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 !
Pour mener à bien ses missions, le SDIS77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1350 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finances, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructures... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 !
Lieu de travail
2 Rue Ampère, Gurcy-le-Châtel (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
Descriptif de l'emploi
Effectue des travaux d’entretien, de maintenance et d’aménagement dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser des travaux relevant de sa spécialité de niveaux 2 et 3
• Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité
• Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers
• Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment, une installation technique ou un équipement
• Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
• Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
• Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
• Informer les différents responsables ou utilisateurs des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
• Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
Remarques liées à la fonction
• Maîtrise des techniques et des règles de sécurité électrique
• Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité
• Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers
• Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment, une installation technique ou un équipement
• Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
• Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
• Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
• Informer les différents responsables ou utilisateurs des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
• Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
Remarques liées à la fonction
• Maîtrise des techniques et des règles de sécurité électrique
Profils recherchés
Compétences requises
Maîtrise
• Périmètre d’intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
• Techniques de conduite d’engins et de véhicules
Connaissance
• Réglementation des ERP
• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
• Techniques de lecture de plan
• Techniques bâtiment second oeuvre (tous corps de métiers)
Qualités requises (savoir-être)
• Esprit d’équipe
• Rigueur
• Force de proposition
• Polyvalent
• Autonome
• Esprit d’initiative
Exigences
• Permis B non probatoire
• Permis C souhaité
• CACES R489 Chariot élévateur frontal souhaité avec recyclage à jour
• CACES R486 Nacelle souhaité avec recyclage à jour
Missions particulières
• Convoyage de véhicules
• Participer aux prestations particulières (séminaires, manifestation extérieur ou organisées au sein du centre de formation)
Maîtrise
• Périmètre d’intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
• Techniques de conduite d’engins et de véhicules
Connaissance
• Réglementation des ERP
• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
• Techniques de lecture de plan
• Techniques bâtiment second oeuvre (tous corps de métiers)
Qualités requises (savoir-être)
• Esprit d’équipe
• Rigueur
• Force de proposition
• Polyvalent
• Autonome
• Esprit d’initiative
Exigences
• Permis B non probatoire
• Permis C souhaité
• CACES R489 Chariot élévateur frontal souhaité avec recyclage à jour
• CACES R486 Nacelle souhaité avec recyclage à jour
Missions particulières
• Convoyage de véhicules
• Participer aux prestations particulières (séminaires, manifestation extérieur ou organisées au sein du centre de formation)
Contact et modalités de candidature
Contact
0160568645
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire et ou à défaut contractuelle.
Les ++ du SDIS77
• Régime indemnitaire : RIFSEEP, CIA + prime d’assiduité
• Congés 52 jours : CP 25 jours + 2 jours de fractionnement + ARTT 25 jours avec un horaire hebdomadaire de 39h30,
• Possibilité d’un compte-Epargne Temps,
• Restauration collective (site Melun),
• Participation à la mutuelle prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales qui propose différentes prestations (billetteries, voyages, aides à la rentrée scolaire, participation aux frais de séjour/enfants, chèques vacances/loisirs…),
• Accompagnement possible pour des formations/concours/examens…
Les ++ du SDIS77
• Régime indemnitaire : RIFSEEP, CIA + prime d’assiduité
• Congés 52 jours : CP 25 jours + 2 jours de fractionnement + ARTT 25 jours avec un horaire hebdomadaire de 39h30,
• Possibilité d’un compte-Epargne Temps,
• Restauration collective (site Melun),
• Participation à la mutuelle prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales qui propose différentes prestations (billetteries, voyages, aides à la rentrée scolaire, participation aux frais de séjour/enfants, chèques vacances/loisirs…),
• Accompagnement possible pour des formations/concours/examens…
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.