Directeur(rice) en charge des services éducatifs, de l'animation intergénérationnelle et des subventions.
Offre n° O077260902000440
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 30 kms de Paris - 7221 habitants - superficie de 1000 ha -150 agents - budget 20 millions€.
La Ville de Lésigny, sous l'impulsion de son Maire, s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise la vie culturelle, sportive et associative et accompagne les initiatives locales.
La Ville de Lésigny, sous l'impulsion de son Maire, s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise la vie culturelle, sportive et associative et accompagne les initiatives locales.
Lieu de travail
6 rue de Villarceau, Lésigny (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de développement et d’évolution des besoins de la population et de transformation de l’action publique locale, la commune poursuit une politique ambitieuse visant à renforcer la qualité des services publics, l’attractivité du territoire et le bien-vivre des habitants.
La collectivité s’appuie sur une organisation structurée autour d’une Direction Générale des Services, de directions et services intervenant notamment dans les domaines des services techniques, des finances, des ressources humaines et des services à la population.
Afin d’accompagner cette dynamique, la commune recherche son/sa directeur(trice) en charge des services éducatifs, de l'animation intergénérationnelle et des subventions.
Cette double casquette se justifie par l'objectif de développer des actions intergénérationnelles.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, et en lien étroit avec le Maire et les élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Membre de l’équipe de direction générale, vous encadrez et accompagnez les responsables de services placés sous votre responsabilité et veillez à la cohérence, à la qualité et à l’efficience de l’action administrative.
Vous êtes un cadre dirigeant de proximité, capable de passer de la réflexion stratégique au pilotage opérationnel et de fédérer les équipes autour des projets de la collectivité.
En l’absence du DGS, vous participez à la continuité de la direction générale et pouvez assurer la coordination générale des services.
La collectivité s’appuie sur une organisation structurée autour d’une Direction Générale des Services, de directions et services intervenant notamment dans les domaines des services techniques, des finances, des ressources humaines et des services à la population.
Afin d’accompagner cette dynamique, la commune recherche son/sa directeur(trice) en charge des services éducatifs, de l'animation intergénérationnelle et des subventions.
Cette double casquette se justifie par l'objectif de développer des actions intergénérationnelles.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, et en lien étroit avec le Maire et les élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Membre de l’équipe de direction générale, vous encadrez et accompagnez les responsables de services placés sous votre responsabilité et veillez à la cohérence, à la qualité et à l’efficience de l’action administrative.
Vous êtes un cadre dirigeant de proximité, capable de passer de la réflexion stratégique au pilotage opérationnel et de fédérer les équipes autour des projets de la collectivité.
En l’absence du DGS, vous participez à la continuité de la direction générale et pouvez assurer la coordination générale des services.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES : Liste non exhaustive
- Direction des services intergénérationnels,
- Coordination des directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.
- Responsabilité de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation des secteurs d'activité dont il a la charge.
- Pilotage, élaboration et suivi des différents contrats de financement avec les partenaires institutionnels (Etat, Région, Département, CAF, DDCS, FIPH, Agence de l’Eau….).
- Pilotage, élaboration et suivi des différents appels à projet de territoire avec les partenaires financiers (Fondation de France, CNAV, …..)
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité (CRTE, CTG, PEDT, projet social)
- Rédaction des différents actes juridiques de la collectivité (délibérations - décisions du conseil Municipal et du CCAS)
- Relations avec les partenaires extérieurs pour faciliter le traitement des dossiers (préfecture, centre de gestion, trésor public, CNRACL, URSAFF…).
- Échanges réguliers avec les élus en charge du ou des secteurs d'activité
- Participation au comité de direction
ACTIVITES ASSUREES OCCASIONNELLEMENT A CE POSTE :
- Assurer l’intérim du Directeur Général des Services
- Direction des services intergénérationnels,
- Coordination des directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.
- Responsabilité de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation des secteurs d'activité dont il a la charge.
- Pilotage, élaboration et suivi des différents contrats de financement avec les partenaires institutionnels (Etat, Région, Département, CAF, DDCS, FIPH, Agence de l’Eau….).
- Pilotage, élaboration et suivi des différents appels à projet de territoire avec les partenaires financiers (Fondation de France, CNAV, …..)
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité (CRTE, CTG, PEDT, projet social)
- Rédaction des différents actes juridiques de la collectivité (délibérations - décisions du conseil Municipal et du CCAS)
- Relations avec les partenaires extérieurs pour faciliter le traitement des dossiers (préfecture, centre de gestion, trésor public, CNRACL, URSAFF…).
- Échanges réguliers avec les élus en charge du ou des secteurs d'activité
- Participation au comité de direction
ACTIVITES ASSUREES OCCASIONNELLEMENT A CE POSTE :
- Assurer l’intérim du Directeur Général des Services
Profils recherchés
De formation supérieure, idéalement en administration publique, droit, ou domaine équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans l'administration territoriale et dans le management d'équipes.
Vous maîtrisez :
• l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales ;
• le fonctionnement d'une commune et de ses partenaires ;
• les principes de gestion publique locale ;
• les règles budgétaires et financières des collectivités ;
• le statut de la fonction publique territoriale ;
• les enjeux liés aux politiques publiques locales ;
• les méthodes de conduite de projet et de conduite du changement.
Une bonne connaissance des politiques publiques liées à l'enfance, à la jeunesse et à l'action sociale est essentielle.
Une expérience sur un poste de direction ou de direction adjointe en collectivité territoriale est exigée.
VOS COMPÉTENCES
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
• capacité à travailler en transversalité ;
• aptitude à analyser des situations complexes et à formuler des propositions opérationnelles ;
• capacité à accompagner les élus dans leur prise de décision ;
• expérience du management de cadres et d'équipes ;
• capacité à conduire des projets et à accompagner le changement ;
• sens de l'organisation et des priorités ;
• capacité à arbitrer et à prendre des décisions ;
• aptitude à négocier et à construire des partenariats ;
• capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution.
VOS QUALITÉS
Nous recherchons un(e) cadre :
• doté(e) d'un véritable sens du service public ;
• loyal(e) et fiable dans sa relation avec les élus et la direction générale ;
• fédérateur(trice) et capable de créer une dynamique collective ;
• diplomate et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles ;
• pragmatique, réactif(ve) et orienté(e) solutions ;
• capable de prendre de la hauteur tout en restant proche des réalités opérationnelles ;
• autonome, rigoureux(se) et organisé(e) ;
• disposant d'une réelle capacité d'adaptation.
Vous maîtrisez :
• l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales ;
• le fonctionnement d'une commune et de ses partenaires ;
• les principes de gestion publique locale ;
• les règles budgétaires et financières des collectivités ;
• le statut de la fonction publique territoriale ;
• les enjeux liés aux politiques publiques locales ;
• les méthodes de conduite de projet et de conduite du changement.
Une bonne connaissance des politiques publiques liées à l'enfance, à la jeunesse et à l'action sociale est essentielle.
Une expérience sur un poste de direction ou de direction adjointe en collectivité territoriale est exigée.
VOS COMPÉTENCES
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
• capacité à travailler en transversalité ;
• aptitude à analyser des situations complexes et à formuler des propositions opérationnelles ;
• capacité à accompagner les élus dans leur prise de décision ;
• expérience du management de cadres et d'équipes ;
• capacité à conduire des projets et à accompagner le changement ;
• sens de l'organisation et des priorités ;
• capacité à arbitrer et à prendre des décisions ;
• aptitude à négocier et à construire des partenariats ;
• capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution.
VOS QUALITÉS
Nous recherchons un(e) cadre :
• doté(e) d'un véritable sens du service public ;
• loyal(e) et fiable dans sa relation avec les élus et la direction générale ;
• fédérateur(trice) et capable de créer une dynamique collective ;
• diplomate et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles ;
• pragmatique, réactif(ve) et orienté(e) solutions ;
• capable de prendre de la hauteur tout en restant proche des réalités opérationnelles ;
• autonome, rigoureux(se) et organisé(e) ;
• disposant d'une réelle capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160345160
Informations complémentaires
Travailler pour Lésigny, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour rendre un service de qualité à ses habitants. Participez à l’évolution d’une ville attachée à la nature et à la vie associative !
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, Lésigny attend votre candidature. En nous rejoignant, vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement (pour une année civile) et 15 jours de RTT (base de travail : 37h30)
• D’une Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime annuelle (proratisée l’année du recrutement)
• D’une Politique de formation active sur différentes thématiques tout au long de la carrière
• D’une Evolution professionnelle encouragée : avancement de grade, promotion interne, préparation concours, habilitations – CACES pris en charge par la collectivité,
• D’une Participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail
• D’une Restauration possible sur place avec un prestataire de qualité travaillant avec des produits frais
• D’un Comité des Actions Sociales (CNAS) : association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles
• D’une Amicale du personnel : organisatrice d’activités conviviales entre collègues
• Du Télétravail / horaires flexibles / semaine de 4 jours
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• D’un accès gratuit aux spectacles programmés sur la Ville et à la bibliothèque avec possibilité d’emprunt de livres
Envoyer CV et lettre de motivation à
M. le Maire
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Connaître la ville sur :
www.mairie-lesigny.fr
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, Lésigny attend votre candidature. En nous rejoignant, vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement (pour une année civile) et 15 jours de RTT (base de travail : 37h30)
• D’une Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime annuelle (proratisée l’année du recrutement)
• D’une Politique de formation active sur différentes thématiques tout au long de la carrière
• D’une Evolution professionnelle encouragée : avancement de grade, promotion interne, préparation concours, habilitations – CACES pris en charge par la collectivité,
• D’une Participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail
• D’une Restauration possible sur place avec un prestataire de qualité travaillant avec des produits frais
• D’un Comité des Actions Sociales (CNAS) : association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles
• D’une Amicale du personnel : organisatrice d’activités conviviales entre collègues
• Du Télétravail / horaires flexibles / semaine de 4 jours
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• D’un accès gratuit aux spectacles programmés sur la Ville et à la bibliothèque avec possibilité d’emprunt de livres
Envoyer CV et lettre de motivation à
M. le Maire
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Connaître la ville sur :
www.mairie-lesigny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.