ADJOINT DE DIRECTION ACCUEIL DE LOISIRS
Offre n° O077260903000639
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée dans un cadre paisible et verdoyant à 30 minutes de Paris sur les rives de la Seine, La Rochette est idéalement située ; limitrophe de la gare de Melun, elle offre un cadre de vie agréable, bordée par la forêt de Fontainebleau.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue Rosa-Bonheur, La Rochette (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de La Rochette (3870 habitants) recrute un(e) adjoint de direction ALSH (H/F), à temps complet. Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Coordinatrice du pôle enfance / Directrice du centre de loisirs.
Diplômes BPJEPS/BAFD obligatoires.
Diplômes BPJEPS/BAFD obligatoires.
Missions / conditions d'exercice
Activités liées à la gestion du patrimoine
• Tenir les registres inhérents au fonctionnement de la structure
• Gérer les locaux, le mobilier et le matériel nécessaires à l’activité de l’accueil de loisirs
• Recueillir et traiter les informations liées au domaine professionnel et en référer à la coordinatrice
Activités liées au domaine éducatif et loisirs
• Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil des mineurs en ALSH en prenant en compte les orientations du service et de la collectivité
• Elaborer tous les documents administratifs en lien avec le bon fonctionnement de la structure
• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel
• Assurer la gestion administrative de la structure
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer et contrôler la réglementation en vigueur
Activités liées à la gestion pédagogique
• Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure
• Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation
• Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants et adultes)
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents en lien avec la coordinatrice
• Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet du centre
• Intégrer les objectifs du développement durable et d’éco-responsabilité dans les projets d’activités et projets pédagogiques
• Adapter une pédagogie au rythme de l’enfant
• Elaborer des bilans d’activités et d’actions
• Proposer des perspectives d’amélioration
Activités liées aux publics
• Informer sur les inscriptions à l’accueil de loisirs
• Mettre en place un accueil en direction des familles
• Communication permanente avec les parents et les enfants
• Informer sur les actions mises en place sur le centre de loisirs
• Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs
• Coopération avec les directeurs d’école et les enseignants
• Gérer les allergies alimentaires, asthmatiques et autres problèmes de santé nécessitant un PAI
Activités liées à l’encadrement d’équipe
• Encadrement de l’équipe des agents d’animation
• Evaluation annuelle des agents
• Recruter les animateurs et effectuer les remplacements d’animateurs sous l’autorité de la directrice qui met en œuvre la procédure des recrutements
• Encadrer les animateurs stagiaires
• Suivre la mise en œuvre des procédures administratives (effectif, temps de travail, etc.)
Activités liées au partenariat
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
• Mettre en valeur les projets et activités du centre
• Développer des coopérations et des services
Horaires tournants sur l'amplitude horaire de 07h25 à 19h (selon le planning établi)
• Tenir les registres inhérents au fonctionnement de la structure
• Gérer les locaux, le mobilier et le matériel nécessaires à l’activité de l’accueil de loisirs
• Recueillir et traiter les informations liées au domaine professionnel et en référer à la coordinatrice
Activités liées au domaine éducatif et loisirs
• Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil des mineurs en ALSH en prenant en compte les orientations du service et de la collectivité
• Elaborer tous les documents administratifs en lien avec le bon fonctionnement de la structure
• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel
• Assurer la gestion administrative de la structure
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer et contrôler la réglementation en vigueur
Activités liées à la gestion pédagogique
• Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure
• Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation
• Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants et adultes)
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents en lien avec la coordinatrice
• Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet du centre
• Intégrer les objectifs du développement durable et d’éco-responsabilité dans les projets d’activités et projets pédagogiques
• Adapter une pédagogie au rythme de l’enfant
• Elaborer des bilans d’activités et d’actions
• Proposer des perspectives d’amélioration
Activités liées aux publics
• Informer sur les inscriptions à l’accueil de loisirs
• Mettre en place un accueil en direction des familles
• Communication permanente avec les parents et les enfants
• Informer sur les actions mises en place sur le centre de loisirs
• Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs
• Coopération avec les directeurs d’école et les enseignants
• Gérer les allergies alimentaires, asthmatiques et autres problèmes de santé nécessitant un PAI
Activités liées à l’encadrement d’équipe
• Encadrement de l’équipe des agents d’animation
• Evaluation annuelle des agents
• Recruter les animateurs et effectuer les remplacements d’animateurs sous l’autorité de la directrice qui met en œuvre la procédure des recrutements
• Encadrer les animateurs stagiaires
• Suivre la mise en œuvre des procédures administratives (effectif, temps de travail, etc.)
Activités liées au partenariat
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
• Mettre en valeur les projets et activités du centre
• Développer des coopérations et des services
Horaires tournants sur l'amplitude horaire de 07h25 à 19h (selon le planning établi)
Profils recherchés
Savoir
Rédactionnel des projets légaux
Respect des procédures en matière d’hygiène,
Respect des protocoles PAI
Respect de la réglementation
Techniques de conduite de réunion
Connaissances pédagogiques liées au public
Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
Techniques de négociation et de médiation
Environnement territorial
Savoir être
Esprit d’équipe, rigueur, dynamisme et sens du service public
Être organisé
Être à l’aise dans la communication avec le public
Rédactionnel des projets légaux
Respect des procédures en matière d’hygiène,
Respect des protocoles PAI
Respect de la réglementation
Techniques de conduite de réunion
Connaissances pédagogiques liées au public
Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
Techniques de négociation et de médiation
Environnement territorial
Savoir être
Esprit d’équipe, rigueur, dynamisme et sens du service public
Être organisé
Être à l’aise dans la communication avec le public
Contact et modalités de candidature
Contact
0164835555
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel + 25 jours de congés + RTT.
Avantages :
- Comité des oeuvres sociales (CE) : CNAS + amicale du personnel
- Participation complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire sous conditions
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : ressourceshumaines@larochette77.fr
Avantages :
- Comité des oeuvres sociales (CE) : CNAS + amicale du personnel
- Participation complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire sous conditions
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : ressourceshumaines@larochette77.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.